彭兴龙
摘要:自党的十八之后,党的建设质量问题备受关注和重视。特别是党的十九大报告中,我们党深刻总结党的建设的历史经验、针对新时代面临的新情况和新挑战,首次提出:“不断提高党的建设质量”这一科学而重要的命题,既体现了我们党对全面从严治党规律有了深刻的认识和把握,明确了全面从严治党工作目标,又是实现“打铁必须自身硬”的重要途径和抓手。加强党对一切工作的领导是由我国基本国情决定的,更是实现我国企业发展的独特优势。充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用,以党的建设质量的提升带动企业经营发展的质量与速度,为企业提供源源不断的内生动力,坚定地走中国特色的社会主义企业发展之路,是谋求企业兴旺发达的必然选择。
关键词:企业;党的建设;质量
引言
自党的十八以来,党的建设质量问题备受关注和重视。特别是党的十九大报告中,我们党深刻总结党的建设的历史经验、针对新时代面临的新情况和新挑战,首次提出:“不断提高党的建设质量”这一科学而重要的命题,既体现了我们党对全面从严治党规律有了深刻的认识和把握,明确了全面从严治党的工作目标,又是实现“打铁必须自身硬”的重要途径和抓手。加强党对一切工作的领导是由我国基本国情决定的,更是实现我国企业发展的独特优势。充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用,以党的建设质量的提升带动企业经营发展的质量与速度,为企业提供源源不断的内生动力,坚定地走中国特色的社会主义企业发展之路,是谋求企业兴旺发达的必然选择。
1企业基层党建工作的重要性
企业是国民经济的主导力量,是社会主义经济的重要支柱。习近平总书记在全国企业党的建设工作会议上强调,要通过加强党对企业的领导和改进企业党的建设,使企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。在中国特色社会主义进入新时代的新形势下,作为企业的基层党务工作者,要切实增强做好企业党建工作的责任感紧迫感,坚持用习近平总书记的重要讲话精神统一思想,时刻牢记企业党的领导、党的建设,只能加强、不能削弱。企业为我国经济社会发展、科技进步、民生改善、国防建设作出了历史性贡献,功不可没。伟大的事业必须有坚强的党来领导,新时代下企业事业的发展也必然需要党来领导,引领企业朝着更加快速、健康、高质量的方向发展;新时代中国特色社会主义最本质的特征就是中国共产党领导。党管一切,才能引领人们心往一处想、劲往一处使,才能落实责任,完成任务。企业作为坚决贯彻执行中央决策部署的重要力量,作为贯彻新发展理念、助力全面深化改革的重要力量,作为实施“一带一路”建设等重大战略的重要力量,作为党领导的国家治理体系的重要组成部分,必须要坚持党的领导。
2提升企业党建工作质量的实践路径
2.1转变企业党建工作观念,加大创新力度
在企业发展过程中,绝大多数企业把经济利益放在第一位,这是无可厚非的,但是单纯的重视经济工作,就忽视了党的建设,从而使其削弱了党的领导的作用,长此以往使企业丧失了竞争力和生命力。其实我们更多的应该站在企业发展战略全局的角度去把握,充分认识党建工作对企业发展的重要性和迫切性,认识到在社会主义市场经济的大环境下,企业必须承担起抓党建工作的社会责任。思想上重视,行动上才会跟进。站在搞党建工作的一般角度来看,都是要实现由党建工作去引导其他各项工作,保证各级党组织的政治正确性。我们对企业党建工作要有全面的认识,企业的发展战略依然是企业前进的生命线,但是這条生命线想要持续有力,就要把党建工作合理的融入进来,让企业的生产经营和党建工作质量的提升同步推进、相辅相成。加上党组织自身的凝聚力和号召力,能够激发出企业员工的热情和积极性,从而为企业的未来发展创造无限的可能。
2.2强化党内监督作用,营造良好企业环境
在企业内加强党的监督,更能促进企业健康发展。须以坚持重点抓、抓关键的思路,以改革创新精神推动企业党内监督制度化、日常化。一是强化干部监督。调整选人用人机制,做到公开、公平、公正,在企业内营造重实绩、重品行的用人导向,用好选人用人这个党内政治生活的风向标,不断净化选人环境、匡正用人风气。二是强化权力运行监督。坚决按照《党内监督条例》加强干部权力监督;同时,在企业内健全完善“党委全面监督、纪律检查机关专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督”的党内监督体系。三是强化作风纪律监督。须在企业内部紧盯“四风”问题反弹回潮、隐形变身等新动向、新问题,驰而不息狠抓作风纪律建设,使中央八项规定精神及其实施细则精神持之以恒地落实下去。
2.3加强思想政治建设
要提高企业党建工作质量,加强学习教育、大兴学习之风是必经之路。基业长青、可持续发展是每个企业孜孜以求的理想境界,而只有推动企业向学习型、创新型转变,才能够使企业始终保持生机和活力,这无疑是企业党建工作的最佳切入点。要把党组织的政治优势、组织优势与企业的经营管理优势结合起来,把“三会一课”制度和“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等载体与企业员工队伍素质建设的规划紧密结合起来,形成规范化、制度化、常态化的科学有效的企业学习教育机制,对企业的党员乃至全体员工长期开展针对性的思想道德和企业文化教育,让企业员工充分理解党的理论和政策,积极接受社会主义核心价值观的熏陶,增长做好本职工作的技能与才干,以企业员工优良道德品质的养成和的先进思想意识的提升,来推动企业整体素质的提档升级,促进企业经营不断向前发展。
结束语
总之,企业的基层党建工作是一项循序渐进的长期工程,直接关系到我们党的战斗力,影响到党的事业的成功与失败。如何更好地促进企业基层党建工作以适应千变万化的国际国内形势,进一步增强党组织在企业中的向心力和凝聚力,需要我们在日常的具体工作中不断探索新方法和总结新经验,持续推动企业向更好的方向发展。
参考文献
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