新形势下如何进一步加强事业单位党支部建设发挥基层党员先锋模范作用解析

陈念

摘  要：随着改革开放的不断深入，我国经济建设取得了非常多的成就，而目前首要问题就是强化党员管理、在党组织建设的基础上加强对基层党支部建设工作的管理，只有基层党支部建设工作得到了合理的开发，基层党支部才能充分发挥出价值。

关键词：事业单位;党支部建设;基层党员

引言

在新时代的背景下，全年从严治党已经成为了当前党内管理的重要标准，面对现在复杂并且多变的环境下，加强党建工作是目前非常重要的任务。伴随着社会经济的快速发展，社会对于事业单位各个部门工作任务提出了全新的标准，那么在这这种情况就需要积极的按照党中央所提出的党建任务政策的要求来展开工作。基于此，本文针对形势下如何进一步加强事业单位党支部建设发挥基层党员先锋模范作用进行简要分析并阐述，以下仅供参考。

一、提升工作能力

提升党支部党建工作的主要核心内容，就是提升每一名党建人员的工作能力，并且从各个方面来进行严格的挑选，为其选择能力较强的党员干部，同时，根据岗位的职责进行合理化以及科学化的分工。不仅如此，在党员干部平时工作时，也应当积极地的展开培训活动，提高党员的工作能力，从而让加强事业单位党支部建设，充分发挥基层党员先锋所起到的模范作用并且针对工作人员出现的问题以及不足，进行针对性的整改以及调整，必要时应当为期设定相应的惩罚措施，监督每一名党员干部能够努力的学习，让基层党支部的整体工作能力得到提升。

二、新形势下如何进一步加强事业单位党支部建设发挥基层党员先锋模范作用的有效策略

围绕发展中心做好党务工作

单位党支部的建设应当围绕发展中心的要求来展开平时的工作，同时，党员先锋在发展的过程中也肩负非常重要的使命，对于事业单位来说，加强党员先锋在事业单位党支部建设中所起到的模范作用能够在一定的程度上帮助事业单位的发展，让每一名工作人员都能够根据党员先锋作為目标，关注重点，并根据上级所布置的任务来完成自己的工作[2]。

坚持民主集中制度的工作原则

民主集中制度就是中国共产党的领导制度以及组织制度。基于此，坚持民主集中制度对于基层事业单位有着非常重要的作用以及意义，对于普通的党员干部来说，需要党支部进行一定的引导才能够有效的带领群众从家转换到单位，并转型到现代化的工作当中，同时，通过民主集中制的工作方式来做好党内的监督工作，并为其营造出一种公平、公正、公开的氛围，正确的对待每一位党员同志。

引导党员能够坚持正确的精神追求

重视其精神追求，坚信理念是每一个中国人民的重要使命，因此，事业单位的党支部建设工作也需要在此背景下展开平时的过程中，并且引导每一名党员干部能够注重自身的精神需求，同时养成良好的生活品质，只有让党员干部的整体素质得到大幅度的提升，才能够更好的引导人民群众展开自己的工作，同时让事业单位的发展能够更加的稳定以及长久。

（四）遵照从严治党的基本方针

想要做好精细化管理的创新工作，就需要在事业单位工作的过程中，始终遵照从严治党，强化党的领导这一基本方针。因此事业单位在日常的工作过程中，应当秉承对从严治党的基本原则，增强对党的工作建设，提高反腐工作的打击力度，只有这样，才能完全做好党员的管理工作，并且提高全体党员的政治能力，可以有效的提升集体党员的整体素质，为党建精细化管理创新起到了稳定基础。

（五）建立工作互动平台，实现各部门高效化

为事业单位企业构造一个工作平台，可以实现各部门高效率的工作提升，落实闭环系统的平台，让各项工作从每一步都落在实处，这样不仅可以受到党群监督，系统也会针对每个人的情况进行评估，从而有效的激励了企业员工对工作热情，调动企业员工的积极性，并使各项工作顺利完成，为党建工作精细化进行良好的基础。

探索有效的管理模式

对于事业单位党支部建设的工作中，应当从自身的意识以及观念上给予高度的重视，加强其工作的开展，同时在必要的情况下给予经济及人力等方面的大力支持，让党建工作能够高效率的完成，不仅如此，事业单位还可以利用“三会一课”来加强党员干部是价值认同。基于此，事业单位应当做好对“党员之家”的建设，为党员干部的学习提供一定的支持，从而提升事业单位中党支部的建设工作。对于新时期的事业单位党支部建设来说，基层单位可以通过党组织来展开例会以及新媒体方面宣传报道等方式来进行传播。只有在各个领导的重视下，才能够提升党员干部对于党支部建设的认识，从而以身作则，认真的做好自身的工作。

基于此，创新企业党建工作精细化的管理工作，关键在于必须构造一个快速有效的管理方式及其模式。企业的各级党组织，党支部首先要成立一支优异的党建工作团队。其次在企业负责人，及企业党支部书记，企业团支书等更多的企业党员骨干参加到此次精细化管理创新工作当中，聚集整个团队的力量了，大大的提高了党建的工作，从而将党建企业组织聚在一起，使企业的党建精细化管理中普遍出现的问题进行解析，并结合自身问题即党建工作情况来进行合理并且有效的解决方法。通过了解这个问题，不仅可以让我国企业党建的工作水平进行提高，还可以对党建组织整体结构进行人性化的分配，企业党建的资源整合，从而实现企业党建工作的稳定发展[3]。

四、结束语

总而言之，想要加强事业单位基层党支部的管理是一项综合性较强的工作，目前我国的基层党建仍然存在着许多不足，因此，在未来的工作中还需要进行调整，在未来的工作中，每一个基层事业单位都应当不断的进行调整，进而全面发挥党组织的先锋模范作用。

参考文献

[1].全面提高新时代党支部建设质量——新疆阿克苏地区关于压实县级党委主体责任抓好党支部建设工作的探索研究[J].党员之友（新疆），2021（11）：31-33.

[2]王子帅，郝诗楠.事业单位党建与业务深度融合研究：理论分析与路径选择[J].上海党史与党建，2021（05）：89-94.

[3].打造“四强”党支部 走好践行“两个维护”的第一方阵[J].机关党建研究，2021（08）：55-56.