港口企业思想政治工作的创新点分析

熊晓红

摘  要：随着中国经济的快速发展，港口的需求平衡性越来越强，它满足了一定的社会经济发展需要。我国港口行业的竞争越来越激烈，主要体现在港际的竞争。为了满足港口企业的发展需要，港口企业有必要开展思想政治工作，它全面优化了港口企业的发展模式，提升了港口企业的竞争实力，促进了港口行业的发展和进步。基于此，本文全面研究了港口企业的思想政治工作现状，并提出了一定的创新策略，希望能够有效提升港口企业的思想政治水平。

關键词：港口企业;思想政治工作;创新点分析

思想政治工作是一个系统性的工作，它具有较强的科学性，并且自身存在一定的规则，它满足了基本规律性的要求，其本身具有较强的稳定性和适用性。在全新的社会环境下，港口企业开展思想政治工作，能够找准个人的社会地位，满足时代的发展需要，笔者根据多年的工作经验，全面分析了思想政治工作的创新表现形式。

一、新领域的扩张

随着企业改革的深入开展，港口企业面临着全新的发展问题。企业在改革工作中要关注机制的变化，企业改革面临的任务体系较为复杂，形成的各种冲突矛盾问题也越来越多，企业在面对改革的过程中，要满足社会现状，加强企业的工作创新，挖掘企业的发展潜力，促进管理和市场的有效融合，所以在实际的改革工作中，要转变工作理念。工作方式的转变，可以形成新的发展方向，并且纠正错误的行进路线，做到科学管理的全面化，实现了企业的高级管理，从而适应市场的基本变化要求。思想政治工作能够优化个人的思想理念，形成创新的发展方向，所以创新就要形成一定的制度变化，建立一套满足经济发展要求的思想工作体系。公司在开展基层党组织建设过程当中，要设置工作调解小组，对内部航线进行科学规划，全面提升设备的利用效率。同时在建立市场路线的过程中，要根据设计部门的基本要求，对路线进行统一的规划和安排，从而建立第三方的物流体系，综合物流的服务形式，建立更加完善的系统机制，对订单进行科学的控制和管理，从而提升客户的消费体验。

二、新载体的应用

随着科学技术的快速发展，人们在改造客观世界的同时，也转变了个人的思想理念。港口企业的思想政治工作要满足市场经济的体制，要求寻找全新的市场经济发展方向，通过思想政治工作的创新研究，给员工创造一个平等合理的工作环境，从而尊重员工的思想行为，给员工形成一定舒适的工作条件。特别是企业在重组改建的过程当中，关系着企业的生存和发展，要全面听取职工的社会意见，使得员工感受到企业的关怀价值，从而体现员工的工作价值，让员工能够受到社会的尊重和信任，同时也让社会承认自己的工作成果。例如，厦门港务集团在应聘务工人员的过程当中，全面展现了劳动模范的社会价值，它形成的作用相对较大，反映的效果也较强，使得员工对于企业产生了一定的归属感，这种思想政治工作者才能起到一定的应用价值，它促进了职工队伍的建设和发展，起到了一定的激励和引导作用，真正展现了企业的社会价值。随着社会经济的快速发展，企业的不断进步，思想政治工作能够满足新环境的发展需求，使得管理工作得到全面的创新和改革，形成的物质条件也发生了变化，它扩展了活动的载体形态，吸收了先进的科技成果，宣传了有效的科学知识，研究了先进的应用方法，促进了科技的发展和进步，有效的完善了思想政治的教育体系，全面提升了企业员工的科学能力和文化素质，进一步增强了思想政治工作的社会价值。

三、新职能的扩充

港口企业在开展思想政治工作中，要进一步加大对经营管理的控制力度，要把企业经济工作作为思想政治工作的关键要点，在参与企业管理经营工作中，实现一定的思想政治工作价值。所以，企业的思想政治工作不能存于形式，要展现思想政治工作的社会价值，明确思想政治工作的发展方向，根据企业的市场利益，有目标、有方向地开展思想政治工作。同时要根据问题的具体表现，从实践条件出发，全面分析企业的思想基础能力。在开展思想政治工作中，要根据社会新的矛盾和变化，适应新的社会常态，必须要有目的的开展思想政治工作，把握思想政治工作的形态，化解企业内部的市场矛盾，调整员工的工作心态，全面推进企业的市场活动。通过工作人员的培训和招聘，提供职工队伍的整体素质，建立更加科学的薪酬机制，实现企业薪酬管理的科学化，从而扩大企业政工干部的社会作用。港口企业的思政工作干部是企业思想政治工作的主要力量，通过对他们科学的引导，有效的组织的员工的市场力量，形成了一支有能力有素质的工作团队，满足了港口事业发展的基本需要，同时增强了员工的使命感和责任感，提升了职工的整体素质，壮大了职工的发展队伍，体现了员工的阶级地位，更好的满足企业改革发展的需要，为港口建设提供了一定的基础条件。

四、新方法的采用

随着社会经济的快速发展，科学技术的全面进步，形成的工作手段在发生变化，它提升了劳动的质量和效率，形成了更加科学的劳动结果。随着劳动工具的改变，增强了人们的危机感，时间和竞争理念也有所加强，这为思想政治工作建立的基础条件。企业思想政治工作的策略和手段，满足了4个变化的基本要求，主要体现在价值形态的转变，执行方向的转变，工作模式的转变，以及宣传形态的转变。例如通过媒体技术的应用，为企业思想政治工作融入了新的发展动力，更好的发挥着企业的市场价值和经济作用。围绕着企业的发展目标，根据不同的发展阶段，制定有效的工作思路，创新性的开展企业活动，始终把握着工作的发展方向，建立主动性的市场行为。要根据港口企业的精神表现，结合企业的实际情况，采用多种教育模式，为企业改革解决一定的阻碍和问题，从而提升经济发展的基本条件，形成更加完整的市场竞争模式，在整体的市场行为中，能够团结企业员工，，从而形成企业团队的力量。在日常的工作中，要坚持以人为本的发展原则，全面发挥党组织的社会作用，深入的开展调查研究活动，掌握职工的思想动态，研究企业的改革方向，形成一定的企业制度形态，在整体的思想政治工作中要融入情感的元素，通过上下级的互相沟通和互动，解决企业员工的工作疑惑，化解市场的运行矛盾，理清企业的发展方向，有效的解决企业员工的工作和生活问题。

总结

总而言之，在新的社会环境下，面对社会环境的变化，港口企业的思想政治工作具有重大的应用价值，它满足了时代的发展需要，促进了员工思想政治工作的转变，产生了一定的经济价值和社会作用。随着企业改革的全面开展，港口企业的思想政治工作具有重大的社会意义，它不仅提升了员工的思想素质，同时也促进了企业制度的创新改革，全面保障了企业员工的社会利益。通过开展企业思想政治教育工作，能够实现企业的市场进步，同时也为企业发展提供了相应的人才基础，促进了港口企业的发展和进步。

参考文献

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