在推动港口企业发展中加强思想政治工作的思考

熊晓红 张桂钦

摘  要：企业在开展市场活动中，要开展相应的思想政治工作，才能促进企业的发展和转型。港口企业在发展过程当中，思想政治工作的开展，能够提升员工的思想水平，从而为港口企业市场活动提供一定的人才基础。本文全面分析了港口企业思想政治工作的开展现状，并提出了相应的解决策略，希望能够有效提升港口企业思想政治工作的水平。

关键词：港口企业;思想政治工作;思考

随着国有企业改革工作的全面开展，港口企业需要适应新的社会环境，要进行市场制度的转型，才能形成高质量的发展结果。如何做好新时期职工的思想政治工作，全面创新思想政治工作的模式和方法，能够有效提升港口企业的市场竞争力，在具体的工作中要结合一定的处理策略，构建更加完善的思想政治工作模式，从而促进企业的发展和进步。

1.做好思想政治工作必须坚持前瞻性和统筹性

随着港口企业的全面改革，港口企业形成的市场条件也发生了巨大变化，它产生了新的社会矛盾和问题，全新的社会条件也给市场竞争形成了全新的发展机遇，在改革的过程当中，一旦传统的模式被打破，则会产生一定的不确定因素，从而遇到发展的阻力和困难，也会产生新的市场问题。所以，在开展在开展思想政治工作中，要保护好工作的前瞻性。要全面了解职工的思想变化情况，加大政策的宣传力度，给职工讲解当前的市场表现情况，让他们全面了解市场的发展形势。要提前做好工作准备，不能等到问题出现时才进行解决，在设备材料的维护工作中，要转变工作的解决方向，预防问题的再次产生。二是要把握思想政治工作的统筹性，将思想政治工作和港口发展进行综合分析，形成港口生存发展新的思想，思想政治工作要结合企业规划的方向，开展不同形式的实践教育活动，使得广大员工全面了解了港口改革的巨大意义，要转变职工的思想理念，满足职工的生活工作，需要引导职工自觉地开展思想建设，从而实现企业的稳定发展和变革，通过一定的改革策略，形成良好的发展态势。

2.做好思想政治工作必须要坚持以人为本客观公正

在开展思想政治工作中，要展现以人为本的基本原则，把握好工作与职工之间的密切关系，在开展实际工作中，要依靠职工力量，让职工全面参与到管理的每一个环节，在具体落实阶段，主要体现在以下两个方面。一是在制定职工管理制度时，要征求职工的基本意见，实现员工的全面参与。职工提的意见要进行全面采纳，不合理的建议要进行换位思考，要站在职工的角度进行问题的分析，从而得到员工的理解和支持。这样制定出的方案才有较强的可行性，便于未来的工作管理，员工的接受程度也相对较高。二是要坚持公平公开的原则。这是思想政治工作的基本要求，思想政治工作如果失去了一定的客观价值，将无法产生基础的应用作用。客观公正不仅要以道理的形式呈现，同时要具体的应用在相关工作中，从而增加管理工作的透明性。最直接的形态就是量化考核工作，它关系着员工的直接利益，一定要通过会议形式，来进行公开考核，这样才能激发工作人员的工作热情，让员工了解工作质量的价值，从而转变员工的工作思想，形成主动的工作行为。

3.做好思想政治工作，必须要解决思想问题

在思想政治工作中，职工最反感的就是不切实际的讲道理，这解决不了一定的实际问题，并且形式主义较强。所以职工的思想如果形成了一定的问题，除了要形成思想认知之外，同时还存在一定的实际问题，这就造成了一定的思想困难。所以我们在解决思想问题中要联系工作实际，结合职工的基本工作特征，开展有说服力的思想政治工作。当前而言，一些职工出现了思想上的忧虑，心理存在失衡现象，生活中拥有更多的问题，这全面阻碍了工作的正常开展，对此，我们在思想政治教育工作中，要面对社会现实，科学的制定教育策略，全面开展市场调研活动，有效地听取员工的市场意见，从而促进员工工作问题的简单化，让员工正确对待问题，帮助员工解决实际的困难，并形成有效的解决措施，从而让员工感受到党组织的关怀和温暖，从而科学地对待社会问题，增强问题解决的信心。要站在群众的角度维护群众的利益，关心群众的社会问题，为群众办实事，在解决实际困难时要积极主动的想策略，这样才能有效地开展思想政治教育工作。

做好思想政治教育工作要全面维护职工的基本利益，在政策允许的条件下全面保护职工的基本利益，对于员工提出的合理要求要进行科学解决，对于很难及时解决的问题，要进行细心的解释。另一方面要教育职工爱岗敬业，乐于奉献。当前很多企业在开展学标兵活动中弘扬了劳模的精神，引导员工关爱家庭和生活。许多港口企业都设置了标兵榜样，它体现了员工奋发有为的奋斗精神，根据基本岗位的实践需求开展学习实践活动，从而掌握新的应用技术，形成创新的应用本领，从而增强个人的工作意识，强化了奉献精神。

4.做好思想政治工作，必须要提升思想政治工作的水平

思想政治工作的全面开展，能够产生一定的社会价值，在政策的引导下，能够健全管理机制。在实际的管理阶段，人是主要的管理因素，它促进了管理工作的科学化和现代化。所以需要建立一支高能力的企业政工团队，这是开展企业思想政治工作的基本要求。然而，很多员工认为思想政治工作是辅助性的工作，这种观点全面影响了政工队伍的发展和进步，也影响着政工队伍的稳定性。所以在选择政工队伍的过程当中，要全面考虑他们的综合素质。首先他们要懂得政策精神，同時能够科学管理，觉悟性要相对较高，形成了作风能力较强，并且拥有开拓精神和奉献精神，只有引入这样的管理人才，才能充实政工干部的整体力量。要定期开展企业政工干部培训活动，同时要保证培训活动的正规化和科学化，系统性的为政工干部开展教育活动，从而提升他们的政治能力和业务水平。只有这样，企业思想政治工作才能全面有效的开展，从而起到一定的社会保障价值，促进港口行业的发展和进步。

总结

总而言之，想要推进港口企业的高质量发展，就必须要开展思想政治教育工作，它不仅能够增强员工的凝聚力，同时能够增强员工的工作自信心，让员工在企业工作中产生较强的归属感。思想政治工作作为主要的理论教育形式，它满足了社会发展的基本要求，促进了企业市场经营的创新和发展，产生了一定的社会价值和经济作用。随着社会经济的快速发展，港口企业在开展市场活动过程当中，思想政治工作尤为的重要，它促进了企业的发展和进步，为企业活动建立了一定的人才基础，保证了企业的基本发展利益，促进了港口企业的发展和变革，为港口企业发展创造了一定的市场条件。所以港口企业想要适应新的市场变化，思想政治工作不可缺少，它完善了企业的发展机制，促进了企业的创新和发展，满足了行业的市场创新需求，为港口企业市场活动建立了基础条件。

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