浅析军工企业工勤服务人员保密管理工作

摘 要：随着我国与国际社会的不断接轨，国际环境日益复杂，窃听与反窃听的斗争更加紧密。军工企业所涉及的保密工作也日益繁重。在新形势下，如何开展对军工企业工勤服务人员的保密管理工作逐步成了当下急需解决的重点工作任务。

关键词：工勤人员;保密工作 ;军工企业

1前言

近年来，保密工作着力建立健全保密宣传教育体制机制、丰富完善保密宣传教育资源支撑体系、突出抓好重点对象保密宣传教育、探索创新保密宣传教育形式、优化强化保密教育培训工作，大幅提升了各级领导干部和涉密人员的保密意识，深入普及了保密常识，取得很好成效。但随着国家间综合国力的竞争日趋激烈，政治、经济、军事、外交、科技等全方位的综合较量不断加深，围绕信息情报特别是国家秘密的监控、刺探、获取等活动，力度不断加大、领域更加广泛、高技术特征集中凸显，保密工作也将面临更加严峻的风险挑战，窃密与反窃密斗争将更加尖锐复杂，对军工企业工勤服务人员保密管理工作业关键字提出了更多要求。

2 坚定政治站位严把“选人关”

在军工企业，一般而言工勤岗面向的都是服务性工作，因此工勤人员也一般不属于涉密人员。但由于身处的特殊环境以及岗位的特殊性，他们能够接触大量的涉密人员以及工作，又往往处于保密监管的空白地带，所接受到的保密教育也相对较少，因此保密观念常识淡漠，对实施违法行为后要承担的违法后果知之较少，受到外界居心叵测的诱惑时，可能会在缺乏清醒认识的情况下，铤而走险。随着经济社会的不断发展，境外敌对势力的恶意渗透，如果不加强对工勤人员的保密管理，很容易导致国家保密工作的泄露，严重危及损害国家的安全和利益。因此，工勤人员的保密管理工作至关重要。

认清形势，提高认识，切实增强做好保密工作的责任感，首先要做的就是严把“入职关”，即在保密工作之初就选用政治意识坚定，具有良好的保密意识的人员。要多渠道、多层次、多角度了解保密人员人选，同时还要经常性、近距离、有原则地识别和甄选，多开展谈心谈话，改进谈话方式，提高谈话质量，注意观察和深入了解。通过综合德才、重要情况和群众口碑等表现，注重了解在重大事件、重要关头、关键时刻的表现，以强化对政治素质、道德品行、廉洁自律等情况的把关。这仅仅是第一步，对工勤人员的保密管理是一个不断学习，不断培养的过程，这就需要我们持续深入开展保密宣传教育工作，强化保密意识。

3 开展保密宣传教育强化保密意识

保密工作的特殊性，决定了涉密工作的重要性。这就要求工勤服务人员在涉密区域范围内工作，必须要遵守保密工作纪律，养成良好的保密习惯，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到不该说的不说，不该问的不问。新形势下保密宣传教育工作，要牢牢掌握保密意識形态主阵地，坚持党管保密工作原则，讲好“保密故事”，在潜移默化中使保密理念、保密意识入脑入心，成为自觉的情感认同和一致的价值取向。

在工勤人员进入企业部门后，要将保密宣传教育常态化，经常性地开展保密宣传教育，不断强化保密意识。同时，要注重理念创新，从保密事业战略高度和全局视角，以创新的思维和开放的理念，率先把握时代新脉搏、率先体现保密新规律、率先展现工作新思路，加强对保密新法规、新政策、新标准、新技术的解读，不断提高保密宣传教育的思想性、前瞻性和先导性。要注重内容创新，将保密宣传教育与理想信念教育、革命传统教育、国家安全教育、纪律教育、警示教育、信息安全教育有机结合，加大对大数据、网上论坛、物联网等新应用、新技术保密管理的宣传力度，通过以案说法、以案释法深入宣传保密方针政策、法律法规。

4 消除保密隐患规范工作流程

保密监督检查工作始终将法治化、规范化建设作为推动工作的重要抓手。1988年保密法颁布施行之后，保密监督检查工作开始步入法治化的轨道，陆续出台了一批规范保密监督检查工作的制度文件，逐步形成了《保密工作部门同检察、国家安全、公安、监察、党的纪检机关查处泄密案件协调配合的办法》《保密检查的基本要求》《泄密事件查处办法》为主干的监督检查法规体系，建立健全了保密检查、泄密案件查处、密级鉴定的基本程序，为保密监督检查工作的快速发展奠定了坚实的基础。

在军工企业中，保密工作规范管理尤为显得重要。新时期、新形势下军工单位工勤服务人员普遍存在地点分散、流动率高、成分复杂的特征，保密管理存在不同程度的难点及隐患。就目前现状而言，基于风险管控思维，最好的解决方式就是健全和完善保密管理风险防控机制，不断增强工勤人员保密意识。简而言之，就是要规范工勤人员的工作流程，加强对人员的管控措施，突出关键环节的管理。并以此消除保密隐患。即可以按照军工单位人员管理制度、《军工单位七类人员安全保密管理》等规定，不断完善工勤人员岗位职责，推动人员管理的制度化、规范化。

5 强化监督检查筑牢保密防火墙

在军工企业，对工勤人员的管理工作十分重要，保密监督检查作为“安全防火墙”，是保密工作的重要工作手段。要从服务重点、维护重点的高度来谋划工作、开展工作，进一步突出保密监督检查工作的重要性。加大对军工企业国家秘密的保护，防范最薄弱和最可能出问题的环节作为保密监督检查工作的重点，确保国家秘密的安全，确保涉密载体的安全。

坚持以查促教，不仅当好“督查员”，也要做好“宣传员”，把监督检查过程作为加强保密宣传教育、增强保密意识的贯彻过程;坚持以查促改，发现问题立即指出，整改措施必须到位，每次检查要求受检单位必须按时报送整改情况报告，切实消除隐患、堵塞漏洞;坚持以查促防，通过检查查处，督促落实各项防护要求，筑牢人防、物防和技防的综合防护体系;坚持以查促管，通过监督检查的震慑作用，促进涉密人员养成良好保密行为习惯，落实保密管理要求，推动机关单位不断加强和改进保密工作，落实主体责任。

6 总结

通过此次课题研究，利用监督体制、保密技能提升、突出重点管理，对工勤人员思想、政治意识、保密技能等方面进一步提升，切实增强其保密意识，为保护国家秘密安全和利益做出更大的贡献。

参考文献：

[1]杜虹.切实加强网络保密管理.保密工作，2012，（12）.

[2]戴应军.继承发扬保密工作的优良传统.保密工作，2012，（12）.

作者简介：孙丽，1985—8，女，汉，四川乐至，专科，工程师，中国西南电子研究所，610036，研究方向：保密管理。