构建山东纺织新发展格局轮值会长制度助力行业高质量发展

3月28日，在山东省纺织服装行业协会第五届会员代表大会上，《关于设置轮值会长制度的决议》获得全体与会代表的一致表决通过。企业参与决策管理协会工作，是省协会改革发展历程中的一次大胆尝试和模式创新。

近几年来，关于行业协会商会改革的政策性文件相继出台，要求加快成为依法设立、自主办会、服务为本、治理规范、行为自律的社会组织。2020年，山东省纺织服装行业协会第四届理事会任期届满，并完成了与省工信厅主管关系的脱钩工作。与此同时，在“十四五”开局之初，我国正处于“两个一百年”奋斗目标的交汇期，行业面临着复杂严峻的发展形势。在新形势下，山东省纺织服装行业协会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握走在前列的目标定位，坚定不移贯彻新发展理念，进一步发挥桥梁纽带作用，引领全行业积极参与双循环新发展格局构建，为行业高质量发展创造良好环境。

为更好地适应新形势新要求，加强协会领导力量，推动协会创新改革，在广泛征求意见建议、得到高度认可的基础上，决定设置轮值会长制度。由中国纺织工业联合会原副会长杨纪朝为牵头人，由魏桥纺织、如意集团、鲁泰纺织、即发集团、迪尚集团、青纺联、岱银纺织、康平纳集团、愉悦家纺、华纺股份、孚日集团、德州恒丰、泰和新材料、南山智尚等优势龙头企业董事长、青岛大学校长等担任山东省纺织服装行业协会轮值会长，参与协会决策、管理协会工作；原有组织架构作为执行层面，具体完成协会各项工作任务。

3月27日，山东省纺织服装行业协会组织召开轮值会长主席团预备会议。大家对后疫情时代行业发展路径、碳达峰和碳中和目标任务要求、西方对新疆棉的污名化和经济打压、智能制造对行业发展要求、供应链产业链建设、行业数字化水平、产教融合、产融结合等热点问题，以及科技创新、时尚引领、可持续发展等行业新定位践行进行了热烈讨论。

杨纪朝表示，通过这次预备会，大家形成了抱团取暖的行业发展共识。山东省纺协的改革发展，就是要凝聚起企业家的力量，通过行业发展为国创业、为民造福，通过反映自身诉求、争取权力地位，为全行業高质量发展营造更加宽松有利的环境。推行轮值会长制度，将进一步提振行业发展决心和信心，打造新时代山东纺织精神。

（山东省纺织服装行业协会）