三项举措促乡村人才振兴

苏金金

乡村振兴，关键在人才。祁连县坚持抓重点与补短板强弱项结合，依托“天境人才”三年行动方案，深入实施人才助力乡村振兴工程，制定人才培养中长期发展规划，鼓励引导各类人才到基层建功立业，注重发现、培育、使用好“土专家”“田秀才”等乡土人才，切实强化人才支撑，为乡村振兴汇聚活水之源。

夯实乡村振兴人才根基，配强“指导员”。实施调任一批优秀年轻干部到一线锤炼、遴选储备一批乡土人才到乡村任职、选派一批专业技术人才到基层服务的“三个一”人才培养计划，让有潜质的苗子到乡村振兴、产业发展等主战场加钢淬火。选派108名党性观念强、农村工作经验丰富的党政机关干部驻村帮扶，将65名素质高、能力强、群众拥护的致富带头人和致富能手充实到村“两委”班子，选派21人飞地畜牧业”技术指导服务团和82名技术指导员开展惠农政策宣讲、农业科技培训、产业基地培育等活动，从优秀年轻干部、专业技术员、“土专家”、“田秀才”中选聘“乡村振兴指导员”，为乡村振兴战略搭平台、引项目、出实招，实现干部人才成长与乡村振兴“双推进”。

強化乡村振兴人才选育，建好“施工队”。采取村级调查摸底、乡镇核查推荐、县级审查认定的“三查”方式，对全县的种养殖能手、致富带头人、能工巧匠等“土专家”“田秀才”摸底登记，按照农牧业生产经营型、农村牧区产业发展型、乡村公共服务型、乡村治理型、农牧业科技型的“五型”标准充实壮大乡村振兴人才库。结合实施“阳光工程”“雨露计划”等人才培养项目，组织开展技能培训500人次。依托专业合作社、专业技术协会实训示范基地，深化产教融合，瞄准特色种植、现代养殖、农村电商、乡村旅游等产业发展需求，在藏绣、玉石、“祁连牦牛”、“祁连藏羊”、奶制品加工等特色产业链上延伸本土人才孵化培育链条，先后组织致富带头人、劳务经纪人、农牧业经营管理人才、种植养殖技术人才开展精准滴灌式培训6期100余人次，提升乡土人才服务乡村振兴能力。

激发乡村振兴人才活力，培树“生力军”。实施优秀人才引进、专业人才荟萃、乡土人才激活、高校毕业生汇聚、乡村振兴人才支撑等人才工程，打造乡村振兴“新引擎”。依托山东对口支援引进、省级人才引进和自主引进渠道，择优引进重点产业、重大项目和重要领域的58名创新创造创业人才，通过问题诊疗、技术指导、集中培训等方式，“手把手”传授技术，“点对点”介绍经验，促进信息、智力、技术向一线倾斜。整合农牧区优势资源，打造“乡土人才+企业+基地+协会+产业+电商+农户”链式模式，发展特色产品网店47家、微商1098家，电子商务交易额突破2亿元，形成“乡土人才成群、产业连片、共同发展”格局。深入实施“引凤还巢”工程，构建便捷高效的创业服务平台，组织返乡创业培训、大学生能力提升培训150人次，发放创业担保贷款373万元，引导高校毕业生、复转军人、返乡农民工等各类人才到农牧区创业创新，使其成为带动一片、富裕一方的新农牧民，汇聚乡村振兴的磅礴力量。

（作者单位：祁连县委组织部）

责任编辑：王冬燕