运用新兴媒体创新煤矿的宣传工作分析

董忠科

摘要：做好煤炭企业的宣传工作，是煤炭企业的一项重要工作。随着煤炭企业的转型和发展，宣传工作的方式和方法也要顺应时代和工作要求，并进行同步革新。近几年，新媒介的迅猛发展，同时，利用时效性、互动性、灵活性等特点，深受年轻人的欢迎。目前，在煤矿企业开展的宣传活动以“90后”年轻员工为主，所以，把新媒体和宣传工作有机地结合起来，这是必然的，也是可行的。文章就如何做好新媒体的宣传工作进行了简单地探讨。

关键词：新兴媒体;宣传工作;时效性;新媒体平台

前言：以前的煤炭企业做过的宣传工作，集中在理论说教，而忽略员工的利益，所以，尽管投入了大量的资金和资源，但宣传的效果并不是很好。在新的情况下，煤矿宣传工作者应该对过去的工作进行反思，建立一个网络思维，积极地把握新媒体的运作方式，把新媒介当作一种手段，创新宣传理念、宣传内容，让宣传活动真正为广大企业员工所接受。在这种情况下，探讨了如何利用新媒体进行新闻传播的创新，煤炭行业已成为加强员工管理、增强竞争能力的一项重要工作。

一、结合煤矿需要创建新媒体平台

在煤炭企业的转型中，加强思想政治教育，是推动经济社会转型升级的一个重要推动力。因此，为了提高自身的经济效益和核心竞争力，或者说，为了员工的心理稳定，他们要尽快建立自己的新媒体平台。根据业務发展的需求，为开展宣传工作提供必要的支持。煤炭公司必须提供必需的资金，为建立新媒体平台提供支助，包括先期购置及信息设备的安装;以及后期运营、维护等新媒体平台。另外，要做好前期的宣传，要求各单位配合有关新媒体平台的工作，培训员工参加新媒体平台的建设，为进一步做好宣传工作打下坚实的基础。

二、借助新兴媒体的作用，强化煤矿企业文化建设与引领

要重视煤矿企业文化和思想引导的功能，保证煤矿企业在新兴传媒网络中占据舆论的制高点。在新兴媒介的帮助下，加强煤矿企业文化的思想性、知识性和趣味性，营造浓厚的人文环境。第一，要把社会主义作为中心，在煤矿建设中树立先进的思想文化，整合了煤炭企业的深厚文化底蕴，发掘广大员工所关心的文化主题，构建具有时代特色和煤矿企业特色的网络文化。要引导员工积极投身于企业的网络文化建设，做好舆论调查，在大量的新媒介中，构建一种动态的、科学的识别信息真伪的机制，引导广大员工在科学、准确的信息指导下尽量多地获得积极的信息。特别是在企业遇到紧急情况时，在新兴媒介的帮助下，利用方便的方式传达信息，第一时间向员工提供有关活动的资料，防止流言误传，对员工的工作和生活造成影响。其次，营造网络信息公开透明的环境，强化煤炭企业的宣传队伍，把优秀的煤炭企业人才资源整合起来，推动煤炭企业在激烈的市场竞争中占据意识形态和文化的空间，要切实加强煤矿企业的思想政治工作队伍建设，提高公司的广告质量，规范公司的广告，指导思想政治工作，根据明确的分工，实行严格的责任制度，设立公司文化宣传工作网站，在煤矿生产和经营管理方面，大力推广先进经验，推动新兴的传媒公司的文化推广，作为广大职工学习、交流、交流、反馈的场所，这样，就可以建立起一个以思想和文化为主题的系统门户，运用网络建设的实践，真正创造一个良好的文化宣传氛围[1]。

三、宣传形式多样化

在新时期，我们还是死守着一网一报一刊一台，由于新的媒介平台越来越多，我们要是不跟上，那我们的宣传受众必定就会减少，宣传效应也会大打折扣，对公司的发展不利。新集文化是否以一网一报一刊为基础，创作出一些艺术品出来，艺术作品，如戏剧、电影等。不再是单纯地宣教，以艺术的方式，对公司的文化进行潜移默化。就信息的传播方式而言，传统的媒介只能通过文字、图片、声音和图像来传达信息，因此，对观众产生了一定的影响。新媒介既是传统媒介的集合，也是现代传媒的重要组成部分。并且打破了以前所有媒介的限制，利用多媒体技术实现文字、图像、声音、图像等的统一数字化，将以前的多种传统媒介进行融合，以立体、动态的形式在新媒介平台上“活动”;以图形，文字，声音，图像的形式，传递着许多感官的讯息，实现了宣传艺术的理论宣传，创新宣传形式，增强了理论宣传的感染力。就内容的传播而言，新兴媒介的信息量很大，涉及政治、经济、文化、科技、教育等诸多方面。21世纪，目前，在线数据库的数据已经超过了一百亿条。丰富多样的新媒介信息资源为理论宣传提供了技术、方式和方法，实现理论宣传教育的重新加工、组合和整理，增强了思想政治教育的内涵，推动了理论宣传的内容不断创新。

四、反馈和讨论是宣传工作的新模式

在传统的宣传活动都是我说，你听，从上到下的传输方式，虽然他们经常会做一些调查，但是，由于新媒体的兴起，传统的宣传工作不够及时，实时信息的反馈不够及时，缺乏必要的讨论，这就造成了他们的宣传不够真实。新兴的传媒平台主要体现在对信息的回馈与探讨上，这不但可以增强宣传的及时性，这对宣传工作也有很大的帮助。在进行反馈和讨论时，宣传人员能够及时获得资料，有助于把握舆论发展的方向，然后再采取一些手段，来引导公众的情绪。服务于公司的安全生产。在新的传媒平台上，在某种程度上，观众和传播者、观众和观众可以通过某种方式进行双向的沟通，这就是网络互动。交互性是以因特网为基础的网络媒介最重要的特点。传统的媒体基本上是单向的，传送的时间和空间都被隔绝了。大部分的信息都是单向地从传播者传递到接收者，而受试者在传递的时候，其能动性很弱。互联网媒体的兴起，可以说，这是一种违反了传播规律的行为。其双向互动使得接受信息的人获得更多的主动权。互联网的互动是因为它使使用者能够与其自身以及其自身进行互动，通过超链接引导阅读新闻背景介绍，参加在线民意调查，查找个人资料、下载资料、并根据客户的需求，进行信息的传输。所以，由“受众”向“用户”转型，要求新闻报道与编辑应创造有利于“用户”的各种应用。网络环境下的信息资源。只有在新媒体平台上进行积极地宣传，才能吸引更多的用户，从而进行网络营销。这样，才能真正地将正面典型的社会效果和示范效果放大[2]。

五、结束语：应该把新的媒介资源整合起来，强化新媒体的发展，珍惜并使用新的媒介，做好煤炭企业的思想政治工作，在新兴媒介的帮助下，加强煤矿企业文化的培育和引导，我们才能更好地发掘和利用新媒体的优势，进行煤矿宣传工作的创新。

参考文献：

[1] 闫宇锋. 运用新兴媒体创新煤矿的宣传工作[J]. 文化创新比较研究， 2020（3）：2.

[2] 阎惠茹. 怎样用新兴媒体创新煤矿宣传工作[J]. 企业文化（中旬刊）， 2020， 000（003）：259.