谈如何做好石油运输企业纪检工作

陈晨

摘要： 纪检系统要贯彻落实石油运输企业发展规划，准确了解和把握公司现状，进一步增强对新形势下党风廉政建设的历史责任感和使命感。新时代纪检工作责任重大、使命光荣，当前正处于纪检监察体制改革的关键时期，企业纪检机关更要继续一以贯之、坚定不移的履行好监督执纪问责职责，持续推动党风廉政建设和反腐败工作高质量发展，为打造国内一流跨国运输物流企业保驾护航。

关键词：

引言

石油运输企业将国家能源保障为己任，面对国际油价波动、疫情多点散发等相互叠加影响给企业生产经营管理带来的多重考验，秉承“奉献能源、创造和谐”的宗旨，不仅为建设综合性能源公司提供发展动力，而且通过为国家上缴税费等各种途径，积极承担社会责任，实现了企业与社会、产业、自然等利益相关各方的和谐相处、共同成长，受到了社会的良好评价。然而，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，高压之下仍有人不收敛、不知止，腐败存量还未见底，增量仍在发生，贪腐行为更加隐蔽多变，“四风”问题树倒根存，隐形变异情况依然存在，基层侵害群众利益问题禁而未绝。因此，做好石油运输企业纪检工作至关重要，正风肃纪、从严治党依然任重道远

一、做好石油运输企业纪检工作的意义

近年来，全面从严治党压力传导层层衰减的现象依然存在，个别党员领导干部严重违纪涉嫌违法、失职渎职、职务犯罪案件影响深重、教训深刻，个别干部员工酒驾、醉驾、赌博、嫖娼等涉法违法问题屡禁不止、性质恶劣，“四风”和“微腐败”问题滋长的土壤还在、病根难除，个别部门对本系统规章制度贯彻执行情况监管不到位，管理漏洞、廉洁风险仍然较多，高压态势惩治腐败、严肃监督执纪问责依然任重道远。

纪检机关只有坚守在加强党的政治建设、确保做到“两个维护”中的职责定位，聚焦监督基本职责、第一职责，才能实现政治监督具体化、常态化;只有坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，才能有效建立不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的保障机制;只有深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，锲而不舍纠治“四风”问题，才能为公司改革发展提供坚实作风保障。只有坚持惩前毖后、治病救人，落实监督执纪“四种形态”，运用容错纠错机制，突出严管厚爱结合、激励约束并重，才能激发了干部担当作为、干事创业的内生动力;只有深刻领悟纪检队伍要接受最严苛的磨练和最严格的监督这一重要要求，切实做到知责于心、担责于身、履责于行，才能坚定不移推动公司党风廉政建设和反腐败工作纵深发展。

二、做好石油运输企业纪检工作的措施

（一）关口前移抓源头治理。运输企业属于人员设备密集型企业，基层管理干部素质参差不齐，信访举报与个人诉求相互交织，无序越级举报现象凸显。纪检机关因企施策、多措并举，消减存量、遏制增量机制初步形成。一是开展“专项治理”，促进风气转变。在全公司范围内开展信访举报专项治理活动，通过“大动员”激发员工参与热情，动员广大干部员工积极参与活动，进一步畅通信访受理渠道;通过“大讨论”促进队伍风气转变，科级以上党员领导干部以自身存在的问题和差距为导向，认真撰写对照检查材料，签订了承诺书;通过“大起底”及时有效化解矛盾，对长期沉淀、暂存、缓办甚至隐瞒不报的信访举报进行了一次大起底，针对员工关注的热点问题，主动沟通积极解决，做到了件件有回音，事事有着落，赢得了员工的信赖。二是开展“信访接待日”，理顺群众情绪。提出了“走出去、走下去”工作方法，领导干部带头“走下去”深入基层，开展信访接待日活动，把解决基层生产困难、员工合理诉求摆在突出位置，把基层热点、难点、焦点问题摸清、摸准、摸透，逐一分析、逐一化解，将问题解决在一线、矛盾化解在基层。三是开展“定点帮扶”，提高基层能力。坚持问题导向，对信访举报数量多，尤其是重复举报、越级举报较多，核查不严谨、程序不规范的单位进行定点帮扶，公司纪委成立帮扶小组，认真落实“四帮”，即：帮梳理、帮教育、帮建制、帮提升，努力减少信访存量，遏制重复访和越级访增量。四是开展“包联制度”，压实监督责任。纪委委员认真履行工作职责，指导基层党委、纪委落实全面从严治党“两个责任”，帮助基层单位认真查找生产经营过程中的廉洁风险点，分析员工队伍的思想动态，掌握群众关注的热点、难点问题，分析原因、找准症结，研究制定解决方案。

（二）优化生态抓执纪问责。近几年，执纪审查力度持续加大，立案审查数量逐年上升，惩治腐败震慑效应明显提升。一是精准运用监督执纪“四种形态”。综合考虑违纪性质情节和认错悔错态度，给予相应处置，把握政策界限，做到宽严相济，坚持用党纪轻处分和组织处理管住“大多数”，把监督执纪的“战场”拉宽，把监督的“战线”前移。对态度不端正，不如实交待问题，经多次谈话挽救仍无果的党员干部移送司法机关处理。二是保持惩治腐败高压态势。始终保持力度不减、节奏不变，高压态势惩治腐败，对十八大以后不知止、不收敛，顶风违纪违规问题严查严办，对违反中央八项规定精神和“四风”问题快查快办，性质恶劣、后果严重的实行“一案双查”，严重违纪涉法问题坚决移交。三是有效运用监督执纪成果。连续多年在公司党风廉政建设和反腐败工作会议上下发纪律审查情况及典型案例通报，对典型案列进行了剖析，用身边事警示教育身边人，发挥了警示作用;在门户网站开辟“曝光台”栏目，公开曝光典型案例，加大以案促改的力度。制定了《關于建立公司党风廉政教育体系的实施方案》，编制了《廉洁从业教育手册》，在全公司范围内建立党风廉政教育体系，分层级、有重点的开展党风廉政教育，持续构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制。

（三）提升素质抓队伍建设。习近平总书记指出纪检监察机关是党内的“纪律部队”，干的就是监督的活、得罪人的活，必须对党绝对忠诚。纪检干部打铁必须自身硬，正人必须先正己。要增强“四种意识”，坚定“四个自信”，自觉在政治上、思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，提高政治站位，勇于负责担当，以最严最实的作风，不折不扣地执行党章赋予的职责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争走向深入。

结束语

打铁必须自身硬，建设忠诚干净担当的纪检监察铁军，是习近平总书记对纪检监察机关提出的明确要求。“士不可不弘毅，任重而道远”，新时代党风廉政建设和反腐败工作使命光荣、责任重大，纪检监察事业道阻且长、仍需奋斗。我们作为一名光荣的纪检干部，要始终不忘初心、牢记使命，以实际行动，认真贯彻落实上级的各项决策部署，用担当诠释忠诚、用实干诠释尽责、用有为诠释履职、用友善诠释正气，为实现新时代纪检监察工作高质量发展贡献力量。

参考文献

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