智能化矿山采矿技术中的安全管理问题

陈家涛(安徽省琅琊山矿业总公司，安徽 滁州 239000)

0 引言

随着我国综合国力的不断壮大，科学技术的发展已经成为当今社会的主流，传统型的经济理念以及人们的生活方式都发生了转变。此外，党的十九大报告也明确擘画了新时代坚持和发展中国特色社会主义的宏伟蓝图，都将对我国传统采矿技术理念的转变产生一定的影响。采矿施工具有耗能大、多采用地下施工、施工环境复杂等特点，在施工过程中产生的废弃物多，还可能会潜在着各种风险隐患。目前，国内较大的非煤矿山公司的设施建设正向大型化、智能化发展，但采矿过程中仍可能会出现施工隐患[1]。众所周知，采矿业可以解决周边区域的就业问题，缓解采矿工人的经济压力，同时保障区域经济稳定发展。因此，开展采矿技术在施工过程中存在的风险及应对策略研究是当前行业急需解决的关键问题，对保障采矿工人的生命和财产安全、助推区域经济发展均具有重要意义。

1 矿山采矿技术安全管理的重要性

在矿山日常作业中加强矿山技术安全管理，可以为矿山工作人员提供安全的工作环境，保证采矿工作的顺利进行以及矿山工作人员的人身安全。矿山企业加强矿山采矿技术安全管理、规范矿工作业流程、预防差错事故，有利于提高矿山日常作业质量。同时应将安全管理纳入矿山日常工作中，以增强全体职工的安全意识，使全体职工充分认识到安全管理的必要性。始终把安全放在首位，让矿工坚持监督和自控，把矿山作业建立在安全生产标准的基础上[2]。矿山企业始终把矿山安全技术管理作为工作重点，把可持续发展作为生产目标，保证矿山安全生产有序地进行，避免矿山安全事故的发生。

2 矿山开采中安全管理存在的问题

2.1 采矿技术相关员工的综合素质较低

由于一些矿山企业地理位置偏僻，企业员工大多是当地村民和低学历的农民工，人员整体素质低下，表现为：一方面文化水平有限；另一方缺乏对安全生产的正确理解，这导致采矿人员缺乏集体感、纪律松懈，难以达到作业标准[3]。特别是虽然现代化机械和设备已在采矿业中得到了广泛的应用，但员工因缺乏专业技能而难以掌握。

2.2 日常采矿智能化设备投入不足

目前，大型机械设备的智能化使机械操作、管理、维护日益便捷。而在一些规模较大的矿山开采中，施工单位虽然采用了一些比较先进的智能设备，如采煤机、刮板输送机、液压支架和智能监测监控设备等，但是日常采矿智能化机械设备投入不足，大部分工作还采用人力劳动，例如：挂网、锚杆安装等工作，无形中增加工人在劳动过程中的风险，导致采矿工作效率低，影响工作安排[4]。

3 提高矿山开采安全管理水平的措施

3.1 强化安全作业的现场管理

安全作业的现场管理，不仅仅要靠安全管理人员，更要依靠广大的一线工人共同参与，即使管理人员严格恪守相应的管理规章制度，而一线工人对安全管理制度置之不理，也难免会出现安全事故[5]。为了加强现场安全作业，有必要针对一线工人进行相应的理论及实践指导。为了强化安全作业的现场管理，可以从以下几个方面进行培训：

(1)加强一线工人的实践操作技能培训，提高员工的各项技能，强化与各部门的协同，推进安全管理工作有效进行；

(2)明确安全生产流程的重要性，要做到有章必依，如若出现相应的违规操作，从严惩罚，绝不姑息；

(3)严格按照相应的标准对施工现场进行验收，同时做好相应的管理分类工作[6]。

3.2 信息化系统的建设

数据挖掘技术的大规模应用，给数据技术在智能信息挖掘系统中的应用带来了机遇和挑战，采矿业技术与大数据集成技术相融合成为行业的发展趋势，同时智能采矿系统的后期开发平台不仅借鉴了现有的工艺流程，而且采用了智能工程技术，实现了数据自动化管理。虽然在目前的条件下，大数据技术和5G技术在我国智能采矿系统中还没有完全实施，但在实际应用中有必要结合大数据技术及其他先进技术的研究，实现智能成果的智能挖掘系统[7-8]。因此，构建智能挖掘系统必须结合大数据技术、5G技术、Oracle底层数据库和机器学习工具等，从而实现基于大数据技术构建智能化采矿系统平台。如图1所示。

图1 基于大数据技术智能化采矿系统架构的设计

3.3 建立智能化采矿风险对应评估体系

为了便于采集信息，同时将信息进行有效地融合，发掘数据中的有效信息，在先进的采矿系统中主要依托云计算的大数据传输平台。该平台不仅能够对于智能化采矿安全预防工作能够起到充分的保障，而且对智能化采矿资源的利用也能够展开更好的规划，同时对推动井下避险系统、通风系统、废气预警等系统的改造，为数字化技术的实际运用提供依据[9-10]。

3.4 加强培养技术专业智能化人才

人才是第一资源。用事业凝聚人才、用环境造就人才、用机制激励人才，为所有职工提供更大的发展机遇和更为广阔的发展空间。针对智能化采矿系统工程在企业建设中的重要性，建议开发“创智平台”，对职工进行全面的培训和职业规划[11]。

3.4.1 知识培训

不断的对职工的专业知识进行补充和更新，以便于职工在工作过程中完全可以胜任所处岗位，并通过学习新知识来应对新的挑战和困难。

3.4.2 技能培训

不断地对在岗职工进行专业技能的培训，使其能够充分掌握并灵活运用基本的业务技能，解决工作中的新问题。

3.4.3 素质培训

对在职员工进行心理学、价值观、人际关系、社会学的培训，使职工之间相互信任，默契合作，满足职工自我实现的需要。

4 结语

文章概述了矿山采矿技术在安全管理层面的重要性，明确了智能化采矿不仅要保证采矿的高效性，更要保障非煤矿山采矿工人的生命和财产安全。指出了当前我国矿山采矿存在的主要安全问题，并有针对性地从加强安全作业的现场管理、采矿信息化系统建设，以及建立智能化采矿风险评估应对体系和加强人才培养的4个维度，提出了完善我国矿山采矿安全管理水平的措施，希望对促进我国智能化采矿安全管理起到一定的积极作用。