赋能企业发展探索煤炭企业思想政治工作的新路径

史彩霞

关键词：煤炭企业;政工;新路径

一、现阶段企业政工宣传教育领域中存在的问题。（一）政工宣传教育方式不是十分丰富。在经济发展的今天，煤炭企业政工宣传教育领域还有诸多问题需要解决，一些企业宣传内容还是不够丰富，影响性不强，因此在政治宣传工作上，企业力度还需要继续加强。第二，在市场发展当中，企业的规则也会有相应的变化，评价企业标准也逐渐演变成生存发展与市场盈利，所以理所当然地把企业发展的核心转变成市场盈利，因此企业政工宣传教育效果极差。（二）政工宣传教育者整体素质有待提高。现阶段，政工宣传教育工作的水平还有进一步提高，这是因为政工教育者的综合素质并不强，同时还没有在具体的实践当中具备创新意识。在这些企业当中，负责政工宣传教育责任的人员的岁数通常都是较大，所以思想也是比较保守，因此很难在具体的工作当中，把自身学习的主动性调动起来，创新能力不足，工作效果差强人意。（三）难以对政工宣传教育工作形成深入的认识。在中国的相关企业里面，许多管理者对政工宣传教育管理不全面，衡量企业的成败重点是看经济效益，因此政工宣传教育没有得到人们的重视，也没有帮助工作人员对宣传教育工作有根本性地认识，在企业不断发展过程当中政工宣传教育的作用还没有发挥出来。针对员工而言，因为主体意识不够强，所以在政工宣传工作开展的阶段当中，每个职位的工作人员获得相关的信息并不容易，部门间的交流也比较缺乏，所以对政工宣传工作会有所影响，在企业不断发展当中也会造成负面的影响。

二、新时期企业政工宣传工作的有效策略。（一）加强研究，探索思想政治工作实践路径。一是充分认识思想政治工作的重要性。思想政治工作是企业管理的重要内容。企业管理是一个复杂的、特殊的社会活动，就其实质来说是对人的管理，这本身就是思想政治工作。二是创新实践思想政治工作方式方法。当前，煤炭企业正不断加深体制机制改革、加实现转型创新发展，同时对内部结构、管理工作等方面进行优化与改革，在此过程中也会产生新的问题，针对这些问题，通过创新思想政治工作方式方法，采用有效的方式来解决实际工作中产生的问题，将思想政治工作贯彻到煤炭管理过程中去，实现思想政治工作创新的目標。（二）守正创新，发挥思想政治工作特点优势。思想政治工作的特点是鲜明的党性和阶级性、广泛的群众性和社会性、严密的科学性、具体对象的针对性、教育过程的连续性，通过在更高层次上调动和激发广大党员干部职工的积极性、主动性和创造性，更好地为煤炭企业发展服务。一是全局性推进思想政治工作。煤炭企业通过各种形式，在企业管理的过程中统一思想认识，引导大家一起为煤炭企业的发展谋思路，担责任，一起做员工的解释和思想工作，使思想政治工作成为实现机制创新和管理创新的突破口与切入点，从而在煤炭企业内部各形成一个规范有效的管理体系，凝聚了干部职工对煤炭企业发展目标的统一认识，营造了全体干部职工围绕共同目标推进工作的氛围。二是互动性推进思想政治工作。沟通互动在思想政治工作中起到非常重要的作用，通过“沟”的过程，让相关方“通”，弄懂想通，达成共识，发挥最大效能。三是针对性推进思想政治工作。思想政治工作要从实际出发，有的放矢，其内容、方式、方法要根据不同的对象和不同的思想问题灵活掌握。通过摸底调研，进行细化管理教育，获得员工的认同。四是持续性推进思想政治工作。思想政治工作是一项长期的任务，必须持续进行，不断研究新问题、解决新问题。通过每个月、季度、半年度分析会议以及主要领导讲话督促等形式进一步统一思想，解决问题。年底充分运用目标责任考核结果，与干部考核和薪酬考核挂钩，奖优罚劣，达到激励先进、推动中间、鞭策后进，增强考核工作的刚性和权威性。

综上所述，无论是从时代发展的角度来看，还是从企业的未来发展规划的角度来看，企业政工宣传工作对企业的内部建设和团结企业员工都是有非常重要的作用，做好企业的政工宣传工作可以有效的提高企业内所有人的思想意识，因此我们的现代企业在进行企业政工宣传工作的時候应该多角度和多元化的方式展开工作，只有这样才能更好的提高企业的工作效率，为企业的发展助力。

参考文献：

[1]及早.做好企业政工宣传工作的策略分析[J].知识经济，2020（03）：81+83.

[2]史小凤.浅谈新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].农业科技与信息，2019（21）：127-128.（作者单位：阳泉市上社二景煤炭有限责任公司）