强化“三基建设” 激发国有企业内生动力

丁 勇

近年来，北方联合电力有限责任公司包头第二热电厂（以下简称“包头二电厂”）党委认真贯彻落实集团公司党组、北方公司党委的部署要求，坚持抓基层打基础，坚持融入与创新并举，全面加强基本组织、基本队伍、基本制度建设（以下简称“三基建设”），以高质量党建引领企业高质量发展。

一、强化“三基建设”，要凝心聚力

组织有活力，职工必须有士气。包头二电厂党委注重发挥党支部在凝人心、聚士气方面的作用，全面做好职工思想政治工作，让职工有归属感、成就感，在企业干得舒心、干得有劲。

深入开展“共绘二电梦 争做追梦人”大学习大讨论活动。将职工个人梦想同中国梦、华能梦、北方梦、二电梦紧密联系起来，以支部、党小组为单位学习讨论，深化提问—思考—解答—实践过程，实现了干部职工思想大洗礼、观念大更新、活力大迸发，激发了他们干事创业的热情，涌现出集团公司“四优”共产党员孙月亮、老黄牛式中层干部谢绍山、阀门匠谷永强等一批先进典型。

强化宣传思想引领。深化“百年老店”品牌内涵，开展微访谈、微宣讲、微故事、微视频、微文化“五微”活动。举办“党课开讲啦”之“励精图治话传承 共筑二电辉煌梦”专题党课，4名党组织书记分别讲述包头二电厂建设史、改革史、发展史，激励广大党员传承奋斗精神。制定全国文明单位创建规划，成立创建机构，明确创建体系，坚持把道德讲堂活动作为精神文明建设的重要抓手，形成上下联动的创建机制。

发挥支部创新工作室作用。积极发挥创新工作室辐射引领作用，吴红斌劳模工作室、热工检修队唐峻工作室等4个创新工作室成为职工技术交流攻关、创新成果研发、传帮带、职工快速成长成才的“助推器”。准确把握市场形势变化，深挖增发电量各项措施，加强对标对表管理，全厂增发电量势头强劲。

二、强化“三基建设”，要不断创新

包头二电厂党委注重在“三基建设”中不断创新，把创新的着眼点放在党建领域面临的“卡脖子”问题和亟待攻克的难关，坚定创新的信心和决心。

创新干部管理模式。制定《中层干部“十不推诿、十项保证”管理规定》，发布考核通报14期，下发工作提示单70份，问责干部41人次，提升干部的执行力，激发干部担当作为的热情。打破部门限制和专业限制，调整中层干部46人，初步实现生产与党建互融、检修与运行互融、行政与党建互融。

创新人才选拔培养方式。开展35岁以下年轻干部选拔，补充运行、检修、热力、党建中层副职干部。先后开展了青年大学生主岗、检修队见习技术员、生产部门专工等不同岗位层级的公开竞争选拔。加快青年后备人才选拔培养，20名青工进入人才库，10名青工挂职锻炼重点培养。举办青年后备人才“敞开式”答辩会，帮助青年职工找到差距、打开思路、实现提升，成绩最好的7人推荐参加北方公司第三批优秀青年后备人才选拔，营造公平竞争的良好环境。

创新党建例会形式。针对党支部书记尽职尽责不够、党务干部疏于业务的现状，推行党务干部人人上讲台，共12名党支部书记结合PPT演示登台汇报季度党建工作，畅谈工作亮点，查摆存在的问题和不足，明确努力方向。党务干部一对一进行点评，抓取党支部工作特点，提出中肯建议。通过党务人员现场展示、现场对接，达到1+1＞2的效果，促进了党务人员素质的全面提升。

三、强化“三基建设”，要做好监督

包头二电厂党委注重加强纪律规矩意识，引导党员干部正确行使职权，勇于接受监督，以身作则，带好队伍，创造业绩。

落实主体责任。研究并印发《党风廉政建设和反腐败工作要点和任务分解》，签订责任书和承诺书。加强同级监督，认真对领导班子成员履责情况进行背靠背“画像”评价。开展了利益输送、寻租设租、化公为私问题专项整治和中层以上干部违规投资入股矿山情况专项整治，重点加大燃料采制化各环节监督力度，下达《监督检查建议书》18份，均进行了整改回复。对照历次巡视巡察共性问题组织开展自查自纠，自查问题29个，制定整改措施33项，下发纪检监督意见书10份，进一步督促整改。

强化作风建设。坚决整治形式主义、官僚主义，精简会议和发文数量，全厂发文减少10%。加强劳动纪律，开展办公楼人员考勤机刷脸情况专项监督检查，下达监督检查通知书1份、建议书3份，提出整改意见7条，规范考勤管理。开展常态化谈话22次，96人被谈话，其中提醒谈话3人次、诫勉谈话2人次。

四、强化“三基建设”，要注重融合

包头二电厂党委不断强化“三基建设”，注重党建与生产经营深度融合、同频共振。

开展“一支部一特色一品牌”活动。先后开展“保安全、抢电量、稳供热”三个层面的主题实践活动，引导党支部结合实际打造支部亮点，开展“强堡垒、当先锋、助力打赢A修攻坚战”4号机组A修主题实践活动，在大修现场建立9个党员安全示范责任区和12个党员文明生产示范责任区，党员承诺践诺共450人次，助力A修圆满收官。将主题党日与生产任务、重点工作、典型选树紧密结合，开展党总支“每月一星”评选、热力党支部“六抓六建”活动、电气检修党支部“三相电”党员攻关、热工检修党支部“青年之星”评选，打造支部特色品牌，充分发挥了支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

打造“安全文化”线。现场宣传营造安全文化氛围，在通往30万机组的道路两旁、集控室的步梯间，通过图文并茂的图板形式展现，吸引过往职工驻足观看。选树安全典型，全方位宣传企业安全生产工作中表现突出的人和事，让安全文化成为引领全厂职工思想坐标。充分利用新媒体、报纸、广播等平台，引导干部职工牢记“在岗1分钟、安全60秒”，切实为企业实现本质安全夯实群众基础。厂党委2020年被北方公司党委评为“四强”党组织，并先后在北方公司2020年宣传思想工作会议、加强青年后备人才培养工作推进会、党建工作推进会上作典型经验交流发言，受到好评。

包头二电厂党委始终坚持强基固本，求实创新，加强“三基建设”，持续提升党组织的凝聚力和战斗力，有力推动了生产经营等中心工作的开展，为中国华能创建“三色三强三优”世界一流能源企业作出贡献。