加强档案文化建设的探讨

孙振刚

（大同区纪委监委信访接待中心，黑龙江 大庆 163515）

档案文化不仅是社会发展的重要根基，同时也是历史再现和文化传承。无论在哪个历史阶段，在社会发展过程中都会产生和利用大量的档案资源，而档案文化是其中较为重要的组成内容，通过针对档案资源进行深入挖掘，从而形成档案文化的重要基石。而且档案文化还是国家文化事业的重要组成部分，在文化强国建设中发挥着重要的作用。因此需要对档案文化建设有一个正确的认识，并积极推动档案文化建设工作的有序开展，更好的凸显出档案文化的重要价值。

1 档案文化建设概述

档案文化建设工作开展过程中，需要依托于档案资源，深入挖掘档案中蕴含的文化价值，并积极采取有效的措施，为档案文化价值的发挥起到积极的促进作用。档案文化建设可以说是民族文化传承的重要保障，中华民族几千年的灿烂文化借助于档案文化得以代代相传。档案文化还是文化强国的重要支撑，通过借助于档案文化开展历史文化和爱国主义教育，促进社会主义核心价值观体系的构建，确保档案文化价值的实现。由于档案真实的记录了不同历史时代经济活动的开展过程，而档案文化也是社会实践过程的客观记录，通过开发多种形式的文化产品，能够更好地满足民众需求。积极推进档案文化建设，还能够更好地发挥出档案文化育人的重要作用。而且档案文化自身不仅具备了文化的共性，同时还具备自身的独特性，具体体现出真实性、广泛性、创新性和积淀性等方面。企业档案文化依托于档案，并以档案记忆作为基本素材，能够更真实地反映出企业的发展历程，而且作为企业发展的结果，企业发展的不同时期都会形成与其相应的文化，其以档案进行真实记录和见证，有效的保证了存储信息的真实性和具体性。企业档案信息来自企业各个部门，能够针对各时段和各部门的活动情况进行真实记录，使企业活动信息永久进行保存，并充分地发挥出重要作用。相较于其他文化载体，档案对历史信息的存储和记载更具优势。档案文化是通过各种文化形式再造和表述档案记忆，针对档案所蕴涵的内容的阐述，这也使档案文化更具艺术性和启迪性。

2 企业档案文化的功能

1）培训教育。对于企业而言，企业通过文化建设，力求遵循以人为本的原则，并在企业内部营造良好的学习氛围。而且借助于档案文化还能够增强与外界的交流和合作，充分调动企业资源，促进企业的有序发展。在当前企业发展过程中，通过深入挖掘档案中的文化价值，不仅能够将其作为企业员工重要的培训资源，同时还可以以这些资料激励员工努力工作，增强自身的整体实力，从而为企业的健康发展打下坚实的基础。

2）历史借鉴。企业在实际发展过程中，由于处于不同阶段，企业会形成不同的文化成果。档案自身即作为文化的重要组成部分，通过对档案文化建设加大重视度，能够进一步梳理企业发展历史，并对发展历史进行有效借鉴，从而促进自身的健康、持续发展。

3）发展功能。对于企业而言，档案是自身发展过程中形成的重要信息，是企业文化的重要载体，能够为企业发展和进步提供重要的信息参考。档案自身具有民族性、原始性和隐蔽性等特点，将其与文化相结合，能够产生更具独特笥和新颖性的文化成果。而且档案文化还能够有效的反映企业文化的变迁，能够为企业的健康发展提供重要的保障。

3 加强企业档案文化建设的意义

1）提升社会文化效益。企业通过有序地推进档案文化建设，加大宣传力度，不仅能够为社会记忆的构建提供重要的依据，同时也是增强文化自信的重要途径。通过积极宣传企业档案文化，不仅能够为文化建设注入新的生机和活力，而且也能够为国家文化软实力的提升打下坚实的基础。对于企业而言，档案文化建设即是档案信息加工和深度开发的过程，通过对企业档案深入挖掘，激发档案信息，能够更好地发挥出企业档案信息的生机和活力。而且作为企业文化的组成内容，以其自身的辐射性为社会文化的丰富起到积极的促进作用，进一步提升了社会文化效益。

2）为企业文化建设打牢基础。档案文化作为企业文化的重要组成内容，通过推进企业档案文化建设，并依托于档案信息资源打造更具特色的企业文化，为企业文化注入新的生机和活力。对于企业而言，档案还是其文化建设的重要助力，能够为企业文化建设提供有效的补充，使企业文化发挥出更大化的效益，推进企业的健康、有序发展。

3）提高企业员工个人文化素质。企业档案文化建设对于档案工作人员而言是一项挑战，同时也是较好的锻炼，因此企业档案人员需要掌握深层次的专业知识，并对新媒体和信息技术等专业技能进行了解和熟练运用，档案人员还需要积极参与档案文化宣传，这些都能够促使档案工作人员不断的充实自身的知识储备和提高自身工作能力。这也使档案文化建设在企业优秀员工培育和员工素质提升方面具有极为重要的意义，并能够为企业员工提供一个良好的环境，使其为企业和为社会的发展创造出更大化的价值。

4 加强档案文化建设的策略

1）加快转变思维观念。在当前新形势下，档案文化建设也需要与时俱进，积极与时代发展潮流相适应，这就需要企业管理者要加快转变自身的思维观念，树立先进的档案文化建设理念。在实际工作中要重视思维观念的创新。即要通过引进先进思想，并与当前社会发展实际情况相结合，完善基础设施建设，为档案文化建设工作的有序推进打下坚实的基础。并通过对档案文化建设的内涵进行深入分析和探讨，更好的凸显出档案文化建设的时代意义。而且在档案文化建设工作推进过程中，还需要重视对其内涵进行深入挖掘，并重视档案信息资源的整合，沿着正确的方向促进档案文化建设工作的有序推进。

2）健全档案文化建设机制。对于档案而言，其文化形象具有突出性的特点，在档案文化建设工作开展过程中，通过将文化功能与档案文化建设相结合，构建满足的档案文化机制，促进档案文化功能的充分发挥。而且在实际工作开展过程中，还要建立科学合理的建设目标，并重视将文化服务事项纳入具体建设目标中来，有效的整合社会资源，全面提高档案文化建设的整体水平。另外，在实际工作中还要立足于社会实际，针对档案文化中一些优秀的资源进行深入挖掘，并采取多元化的传播方式，为档案利用者提供更高效和优质的服务，进一步促进档案文化价值的发挥，使其为文化强国的实现起到重要的助力支持。

3）构建数字化档案信息平台。信息化背景下，档案文化建设工作需要积极转变方式方法，通过建立数字化档案信息平台，能够为民众提供更价值的档案信息和档案文化。将档案文化建设与网络技术进行结合，打造数字化平台，积极对档案文化资源进行整合，并加大研究力度，打造档案文化品牌。而且在实际工作中，还要灵活运用先进的技术，实现档案信息的数字化，并构建完善的档案数据库，实现对档案信息的集中管理，提高档案信息管理工作的信息化和网络化水平。这样就能够以数字化的形式将大量档案信息呈现给民众，并充分发挥档案文化的重要功能性，借助于数字化档案信息平台，为档案文化建设工作的深入开展打下坚实的基础。

4）全面开发档案文化资源。我国幅员辽阔，不同地区人文历史也具有自身的独特性，而且这些信息和资料都会进行有效存储，并作为国家重要的档案文化资源，并能够在档案文化建设中发挥着出重要的作用。因此在实际工作中要重视档案文化资源的整合力度，更好的突出档案文化产品的特色性。由于长期以来档案文化资源开发利用较为薄弱，因此在实际工作中要重视信息技术的应用，积极推动档案文化资源开发利用途径的创新，并加大开发线上渠道，在实际工作中将线下与线上进行结合，提升档案文化开发利用的有效性和实效性。另外，还要重视宣传工作的开展，提升民众对档案文化建设的重视度，从而使档案文化资源更好的服务于文化建设工作。

5）扩大档案文化产品的影响。档案文化建设过程中还要对民众文化需求有一个深入地了解，积极整合档案文化资源，并以民众文化需求作为切入点，开发出更多档案文化产品，提升民众的满意度，进一步凸显出档案文化的价值和影响力。并通过打造品牌，增强品牌效应，扩大档案文化产品的影响。另外，还要通过应用互联网的优势，提升档案文化产品的影响力，推进档案文化的传播，为档案文化产业的健康发展打下坚实的基础。

6）建设一支高素质的档案人才队伍。企业通过打造一支高素质的档案人才队伍，这是企业档案文化建设的重要保障。企业为了能够提高档案工作的整体水平，促进档案事业的健康发展，则需要加大对档案管理人才的培养，全面提高档案工作人员的文化素养和专业能力。而且在当前新形势下，企业档案部门还需要对团队文化建设加大重视度，进一步了解档案工作的目标、职责和使命，树立良好的工作理念，充分地激发出档案管理人员工作的积极性和创造性，为档案整体队伍注入新的生机和活力。在档案人才队伍构建过程中，可以与党建工作相结合，强化责任意识，将党建工作在档案人才队伍建设的整个过程中进行渗透，使两者相辅相成，为档案管理人员打牢思想基础。同时还要采取多种方式，基于多个渠道对人才进行培养，为档案管理人员发展搭建成长交流渠道，促进整体队伍综合实力的提升。为了能够培养和选拔专业人才，还可以通过构建人才信息库，为企业档案文化建设提供重要的人才保障，进一步增强档案工作的整体影响力，从人才方面为档案文化建设工作的有序提供保障。

5 结束语

在现代社会快速发展的新形势下，档案信息资源已成为社会发展中的重要信息。由于档案具有较强的文化属性，因此在档案信息化建设工作有序推进的新形势下，档案文化建设工作面临较大的挑战和机遇，因此在实际工作中，不仅要重视先进技术手段的应用，同时还要进一步提高档案工作者的整体素质，全面提升档案文化建设工作的质量和水平，使档案文化能够在社会主义文化建设中发挥出重要作用和价值。而且档案文化作为文化的一种特有形态，其在文化宣传、传播等方面都发挥着重要的作用。因此在实际工作中需要充分地发挥出档案文化的功能性，进一步促进企业文化品位的提升。