焦丽娜
(安国市卫生健康局,河北 安国 071200)
社会的飞速发展,信息化水平得到了明显的提升,人们对获取的档案资料也提出了较高的要求,目前企业档案管理中,之前传统的档案管理方式已经不能满足社会发展的需要,需要进一步的提升档案管理的整体水平,这样才能更好地促进档案管理工作满足时代发展的需要,更好地促进企业的健康发展。
经济水平的提升,信息化程度也开始朝着纵深的方向发展,很多不同类型的信息纷纷涌现,数据较多一定程度上也增加了档案工作的工作难度。如果不能有效地解决档案管理过程中出现的这一问题,必然会对社会的发展产生极为不良的影响。首先,按照目前信息化发展的需要,提升档案管理的科学化水平已经成为档案工作的重点,在数据共享的背景之下,很多信息和数据都是借助互联网进行有效的传播,出现各类问题是无法避免的,对此,就需要档案工作建立起完善的管理手段,减少问题的出现,尽可能将不良影响扼杀在萌芽状态;另一方面,提升档案管理的科技水平其实就是促进档案管理工作的开展,特别是在大数据的背景之下,档案的形式、内容等也发生了较大的变化,档案管理的难度明显提升。怎样走出困境,就需要通过科学规划,提升创新意识,提高管理的科技水平,更好地推动档案管理事业的发展。
加强单位的档案管理,能够提升信息价值,但是大多数情况下,很多单位的管理者并不能充分认识到加强档案管理的重要性,一些单位的工作人员只关注开展档案管理工作需要耗费的成本,而且觉得档案管理于自身而言比较复杂,所以,在过程中,不够重视,不能认真的处理好工作,自然也不能确保档案管理效果的提升。
联系目前我国档案管理的具体情况,档案管理的制度还存在有明显的不足,不适宜管理工作的开展,尤其是信息化技术的发展过程中,互联网的运用,人们的工作和生活也开始朝着网络化的方向发展,一些单位的档案管理还沿用着传统的模式,没有科学的使用互联网资源,这种模式不适宜现代化的互联网社会的发展,也不能全面的开展答案管理工作,对档案管理整体水平的提升起到了限制的作用。
从目前我国档案管理的实际情况来看,管理人员整体素质比较低是现今存在的一个重要的问题。现代化发展过程中,企业的档案管理不只是需要工作人员具备较高的职业素养,而且还要熟练地掌握现代化的技术,彼此之间紧密地结合,才能做好档案的管理工作。但实际上,很多档案管理人员的整体素质比较低,水平存在有明显的差异,无法满足发展的需要,也是目前发展过程中亟待解决的问题。
为了能够进一步的提升档案管理的水平,首先需要打破传统档案管理思想理念的限定,建立起可持续的发展理念,更好地推动档案管理工作朝着科学化的方向发展。而且,作为管理人员需要深刻地认识到档案管理的重要性,采取科学有效的手段,加强管理工作的开展,提升其科学化水平。实际工作中,要增加投入,在硬件和软件这块给予帮扶,为档案管理科学化的发展奠定坚实基础。
目前是较为开放并且包容性比较强的时代,信息化和科技化是时代发展的必然趋势。伴随着互联网技术的迅猛发展,信息技术日趋成熟,不同行业也都开始朝着科学化的方向发展。特别是档案管理,电子信息化是时代发展的方向,电子和纸质化紧密结合也是后续档案管理发展的趋势。我国目前是处在信息化改革的阶段,新技术的运用不只是节省了档案管理的材料,减少了成本的投入,而且工作效率得到了明显的提升。虽然,互联网技术的运用,使得档案管理部门有了较快的发展,但是随之也出现了电子信息安全的问题,硬件故障、病毒入侵极有可能会造成电子档案的丢失。所以,目前需要尽可能的提升工作人员的整体素质,能够熟练地操作计算机,保证电子档案的安全,电子化和纸质化档案相结合的方式提升档案管理效率。
和其他的管理工作进行对比,档案管理工作量大,流程较为复杂,作为工作人员工作压力明显增加,伴随着社会的迅猛发展,人才增加,档案管理面临的压力和挑战也明显增加,所以提升档案的管理水平显得尤为迫切。档案管理工作人员在档案管理过程中占据着极为重要的作用,需要提升其综合素养以及专业化水平,这样才能更好地做好档案管理的服务工作。具体的工作中,国家和有关机构需要做好工作人员的培训工作,及时的获取先进的档案管理技术,熟练掌握档案管理知识,进一步的提升工作人员的管理水平和整体素质。这样在档案管理时,出现问题,能够在第一时间采取有效的措施,将损失降到最低,更好地促进企业的健康发展。此外,还需要对档案从业人员的信息技术做好培训工作,网络故障发生时,能够字啊第一时间采取有效的措施,同时管理人员的道德水平也能够更好地促进档案工作的有序开展,减少档案资料外泄的可能性。
综上所述,虽然档案管理工作看似简单,实际上在开展过程中会出现诸多问题。信息化和大数据的到来,档案管理面临了诸多的挑战。所以,需要对制度加以完善,对管理方式进行创新,加强人才队伍建设,只有这样才能进一步的提升档案管理的水平,为档案事业健康有序的发展奠定坚实基础。