网络文化视角下企业职工思想政治教育研究

冯啸翔

（河南高速公路发展有限责任公司郑州分公司，河南 郑州 450000）

随着网络技术的蓬勃发展，网络文化日益渗透在人们的生活、工作、学习、娱乐中，网络文化以互联网为载体呈现出日趋完善的文化样式。网络文化以其开发性、虚拟性、补偿性、大众性等特征受到广大职工的喜爱。在网络文化的视域下，职工思想政治教育的主流意识形态地位受到冲击，负面的网络文化对职工思想政治教育工作带来了新的挑战。因此，需要积极探索新时代职工思想政治教育的有效途径，发挥网络文化的优势，增强职工思想政治教育的吸引力和感 染力。

1 网络文化的内涵及特点

文化不是与生俱来的，是人们在社会生产和知识进步中逐步积累成的。繁荣的互联网时代所缔造的网络文化，是我们现代文化中的一种类型。马克思指出：“环境的改变和人的活动或自我改变的一致，只能被看作是并合理地解释为革命的实践。”网络文化就是在信息大革命时期应运而生的，它与其他文化类型相比具有独特的特征。

1）开放性。网络世界没有疆域，某些领域中缺少约束和限制，人们可以通过互联网发表观点和思想，任何国家和民族的文化价值观念都可以根据创建者的理解在网上进行输出，这也就形成了信息大爆炸。网络造就了一个文化的“大市场”，各种思想文化都可以放入到展架上，通过点击供人们品鉴，品鉴过后，根据个人的意愿吸纳接收，同时又可以评说转载，形成一个新的网络文化产品。网络文化不受时间、地点、人群、形式、内容等方面的限制，只要想发表和传播随时可以制造出新的网络文化产品，这种极大的宽容和自由形成了网络文化形式和内容的开放性特征。

2）虚拟性。互联网的产生，以计算机等电子产品为基础构成的虚拟网络，伴随着智能手机功能的不断进步和无线网络的发展，原有的一定范围的虚拟空间更加得到拓展和扩大，使得千里之外的信息可以随手可得。在虚拟的网络中，网民在日常生活中可以通过网站和软件等平台实现沟通、交流和互动；工作中可以传递文件、收发通知、召开会议等；娱乐中可以不受地域和场地等的限制进行观影、游戏、读书等活动。人们将现实活动逐步转移到虚拟的网络空间，形成了独特的网络文化属性。

3）补偿性。当今社会网络有着巨大的吸引力，微博、微信、微视频及各种App成为网民每天生活的重要组成部分。人们通过各类平台可以大胆地发布自己的意见看法，贡献自己的聪明才智，展示自己的过人之处，并相互学习、帮助、尊重，使自我价值得到极大地展现，这在现实生活中是非常难得的机会。网络为人们提供在现实生活中难以得到的最好的补充，具有补偿性特征。

4）大众性。网络文化也可以说是“草根文化”，每个网民都有发布自己观点的机会，人们在尊敬崇拜专家学者的同时，也会将他们的思想进行比较分析，并从新的视角提出自己的看法。在传统媒介上，普通老百姓缺少话语权，没有表达的载体，网络的出现打破了这一瓶颈，使得少数人对知识和信息的垄断难以持续，广大网民都可以直抒胸臆。国际互联网已成为一个世界性、大众性的全球信息网络，被视为“第四媒体”，传播媒体服务的对象就是全民大众，好的网络文化产品一旦出现后，点击率高，转载速度快，能够成为大众化的网络文化产品。网络文化的大众性，能够构筑整个社会的神经系统，将相互分离的个人的智慧，转化为更高层次的组织智慧、国家智慧和人类智慧。

2 网络文化视角下企业职工思想政治教育策略

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，随着社会的不断进步，思想政治教育也要同客观存在保持一致，紧随时代潮流，与时俱进，开拓创新，充分利用好网络。

1）开辟教育工作新阵地，办好管理好企业内部网站。在当今的信息时代，网络对人们的工作、生活、学习及思维方式产生着越来越大的影响，浏览网站已经成为普通人获取信息的一个主要渠道，网络成为各种思潮和舆论竞相占领的一个重要阵地。思想政治教育工作也要符合时代潮流，结合时代环境来开展。随着网络技术的迅猛发展，越来越多的企业建立起了自己的局域网。局域网的应用，大大提高了内部的管理能力和工作效率，扩展了企业业务经营和信息共享范围，也为企业创造性地开展思想政治工作提供了新的机遇。企业的党组织应从战略高度对待职工群众从网络上获取优质信息的需求，开辟新的思想政治工作阵地，明确指导思想和工作方针，长远规划部署，建立一个系统的思想政治教育工作网站，实现“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的目标。

2）提倡现代与传统方法相统一的思想政治教育。当前，基于网络技术的“微”文化迅速窜红，微博、微信是最富于特征的表达方式，一般平民、文人、明星乃至政治家们都喜欢使用它。微博论坛、微信公众平台以其表达自由、开放宽容、个性张扬、专业精神赢得了广大职工群众的喜爱，和E-mail、QQ、MSN一起逐渐成了思想交流的重要渠道。充分利用网络的交互性、超时空性等特点，建立工作人员博客网站、QQ群，微信群、聘请专兼职思想政治教育者担任博主、群主，开辟网上交流的新渠道，创造平等、自由、信任、共享的交流空间。当然也不能忽视传统的教育方法，这已实践证明了其有效性。

3）遵守制度，兴文明上网之风。根据网络社会对网络行为的道德要求，在开展网络道德教育、倡导网络道德礼仪新风的同时，要根据职工的实际上网情况有针对性地制定网络道德约束机制，即通过利益调控机制和纪律、法律制度等强制措施来促进思想政治教育工作的实施。在实际的网络生活中，除应遵守文明上网的基本规范外，还应做到以下几点:要善于网上学习，不浏览不良网站；要诚实友好交流，不侮辱欺诈他人；要尊重他人隐私，不散布虚假言论；要遵守网络道德，不扮演黑客角色；要增强自护意识，不随意相信陌生人；要增强辨别能力，不轻信网上流言；要维护网络安全，不破坏网络秩 序等。

4）借助舆论力量，营造健康的网络文明氛围。营造积极向上的网络文明文化氛围，是提高网络思想政治教育实用有效的手段之一。法国教育家第斯多惠提出的“文化适应性”原则认为:人的自然本性的发展必然受到民族、历史、社会、文化的影响，因而教育要适应社会文化的要求。环境影响决定了那些潜在行为倾向可成为实际的行为，为培养高尚的思想品德提供了有效的途径。我们要借助舆论的力量来实现网络道德教育，通过舆论传导、褒扬善举德行，谴责、鞭挞缺德行为，使整个网络社会形成扬善惩恶、扶正驱邪的良好氛围，引导、激励、敦促职工做有道德的网民。

3 结束语

综上所述，新的历史时期做好企业职工思想政治教育工作，不仅是企业发展的一项重要内容，同时也是培养综合素质人才的关键。网络文化下职工思想政治教育工作面临着诸多问题，因此，企业需要勇于转变传统的教育观念，积极解放思想，创新教学方式，针对网络文化的现实特点，切实做好思想政治教育工作。