新时代水利科研单位政工工作探讨

水利工程建设作为九大基础设施网络建设之一，对于建成社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴发挥着重要的水利保障作用。水利科研机构是水利事业发展的重要组成部分，面对新的机遇和挑战，要紧密结合水利事业发展的新形势、新任务，不断加强思想政治工作，加强党对水利科研工作的统领作用，为水利科学研究工作提供强大的思想保障和精神动力。

一、强化政工干部队伍建设

新时代水利科研单位的思想政治工作有了新变化和要求。党务政工干部作为水利科研单位党建工作的主要承担者，在水利科研单位的思想政治建设中肩负着重要的职责。政工干部队伍建设，是水利科研单位开展政工工作的重要基础。在建设政工干部队伍时，应确保其具备基本的道德品质与坚定的政治立场，并拥有与水利事业发展变化形势相符的政治能力。

1.提高政工干部的政治素养

政工干部必须提高自身政治素养，这是政工干部最基本的要求。作为政工干部，无论社会环境如何变化，自身面临何种情况，都应有坚定的政治信仰，始终保持对党的忠诚。要深刻学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想和治水重要论述，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威，严守政治纪律和政治规矩。要务实求是，表里如一，学用贯通，树立表率作用，不断强化政工工作在水利科研工作中的主动性、创造性和系统性。

2.贯彻落实党的方针与政策

政工干部要把贯彻落实党的路线方针政策作为首要政治任务，学深悟透，切实转化为实际的行动，促进目标的实现。党的十九大绘就了中国特色社会主义事业改革和发展的蓝图，水生态和水利现代化发展任务繁重，作为水利政工干部要牢牢把握水利改革发展新形势新机遇新要求，把深入学习贯彻习近平总书记关于治水的重要论述精神作为重要的政治任务，围绕“水利工程补短板，水利行业强监管”的总基调，践行“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”的新时代水利精神，奋力谱写新时代水利工作新篇章。

3.培养政工干部的过硬作风

党的十九大指出，经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，对政工干部提出了新要求。面对新时代、新要求，政工干部要做到求真、勤奋、务实、为公、廉洁。这要求政工干部在思想、学习、工作、领导、生活等五方面要培养过硬的作风。

在思想作风上，政工干部要充分认识思想政治工作对水利科研事业改革和发展的重要意义。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，坚持融会贯通，深刻把握精神实质，自觉运用其立场、观点和方法观察问题、分析问题和解决问题。

在学习作风上，政工干部要联系实际、认真分析职工思想差异，研究解决问题的方法，有针对性地开展工作。要坚持与时俱进，理论联系实际，学思践悟相统一，充分发挥思想政治工作的引领作用。

在工作作风上，政工干部要坚持密切联系干部职工，以全心全意为干部职工服务作为工作的出发点和落脚点。在工作中，要避免以会议落实会议、以文件传达文件，要深入科研一线，掌握科研人员的思想动态，进行疏导沟通；了解他们在工作、生活中存在的困难与问题，及时排忧解难。坚持把思想政治工作深度融合于水利科研工作的全过程、各环节，形成强大合力，促进科研单位发展实现新跨越。

在领导作风上，政工干部要自觉做到讲政治，要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把党的路线方针政策传达到科研一线。要力戒形式主义和官僚主义，严格执行中央“八项规定”，自觉纠治“四风”，牢固树立服务科研一线意识。充分发挥共产党员的“顶梁柱”和“先锋军”作用，深入开展党员示范岗、党员承诺践诺等活动，引导广大党员在重点工作中做表率、当先锋、促发展。

在生活作风上，政工干部要树立正确的人生观、世界观和价值观。始终保持共产党人的高尚情操和革命气节，自觉抵制拜金主义、享乐主义，以共产党人的高风亮节和人格魅力去影响带动干部职工，恪守初心本色，增强政工工作的感染力。

4.加强政工干部的专业技术能力

专业技术能力是政工干部发挥其思想教育与传播职能的基础，掌握必要的专业技术知识，有利于与科技工作者沟通、交流，形成团结战斗的集体。水利科研单位涉及学科领域多，开展科学技术研究与科技服务工作范围广，政工干部要不断学习现代化水利专业知识，联系水利科研事业的发展实况，及时关注并了解掌握国家关于水利改革发展的新政策、新动向，在实际工作中完善知识结构，建立丰富的知识体系，为开展政工工作提供坚实的支撑和保障。

5.全面了解单位总体情况

水利政工干部不仅要有丰富的理论武装，过硬的专业技术知识，还要充分了解水利行业特别是本单位的总体发展情况，主要包含单位的科研领域、研究方向、技术咨询和技术服务的业务范围等，以及单位的企业文化、技术传承、职工的政治面貌和文化结构等。尤其是对单位科研、人才、技术服务等方面存在的问题和不足，均应进行全面深入的了解，为构建具有实效性与针对性的政工工作体系奠定坚实基础。

二、完善现阶段政工工作的方法

1.完善选拔用人机制

在选用政工干部时应该坚持事业为主、依事选人、人岗相适，严格把控政工干部的德才标准，把思想政治素质放在选聘政工干部人员的第一位，选拔有觉悟、有能力、热爱思想政治工作的干部。一方面拓宽政工干部选拔渠道，可采取推荐、自荐与考试、考核相结合的方法选拔优秀的科研工作者在政工岗位培养锻炼，充实政工队伍力量，提高政工干部队伍综合素质，实现思想政治工作和业务工作“两不误、两促进”。另一方面要加强对年轻干部的培养和选拔力度，积极引进有知识、有文化、创新能力强、业务能力高、能吃苦、能奉献的年轻干部充实到政工干部队伍中，增强政工队伍的发展活力。

2.加强政工干部培训学习

学习是政工干部提升自身素质和能力的重要路径，政工干部只有自身具备较高的素质和能力，才能更好地发挥党的思想政治工作在水利科研工作中的重要作用。 面对新时代、新要求，政工干部要把勤奋学习当作政治责任、职业习惯和终生必修课，只有勤奋好学，才能丰富知识、提升素质、积累经验；只有学以致用，才能不断研究和解决工作中的各种矛盾和问题，扎实有效地做好思想政治工作。在具体学习内容上，要重点学习党的政治理论、思想政治工作专业知识、先进的管理知识、水利科学文化知识等等，坚持工作学习化、学习工作化，努力把学习转化为加强创新思想政治工作的动力。

一方面单位可以定期组织政工干部参加党校培训、红色教育以及座谈、专题报告等学习形式，充分利用多媒体渠道获得学习信息，如“学习强国”平台、微信公众号等；另一方面单位可以结合水利科研单位工作实际情况，分专业分时段组织政工干部参加水利科研专业技术培训，还可以开展政工工作相关测试、知识竞赛等，在提高政治思想水平的同时，加强专业技术能力。

3.完善考核机制

完善的考核机制能够不断促进政工干部提高工作效率。一方面制定合理的考核制度，从思想道德、工作作风、工作成效、工作方法等方面进行逐项考核；另一方面规范考核过程，采用公平、公开、公正的方法进行考核，对考核结果进行公示，并充分听取广大职工的意见与建议。

4.提高语言表达和写作技能

作为政工干部应具备良好的语言表达和文字运用能力，这是提高思想政治工作效率、与服务对象沟通交流的重要手段。只有多交流沟通，多读多写，才能真正提升自身的语言表达和写作水平，做到“站起来能说、坐下来能写”。鉴于水利科研单位所涉及的专业技术知识广、针对性强，这就要求政工干部在日常工作中应加强调查研究，随时收集、整理各部门的科研与技术服务项目进展情况，并深入地进行分析研究，为单位发展建言献策，更好地服务于水利科研事业改革和发展。

三、结语

新时代的政工干部要与时俱进，树立全心全意为干部职工服务、为水利科研事业贡献的思想意识，在工作实践中不断锻炼自己，真正担负起时代赋予的神圣使命。政工干部在实际的工作过程中应善于总结、查找不足，不断对工作体系进行优化与创新，为水利科研工作的持续推进提供坚实的政治思想保障■