厚植党建引领发展优势 推进企业深度融入融合

文/王绪友

党的建设是中国革命取得胜利的三大法宝之一，是统揽新时代“四个伟大”的重要保障。党的十九大把党的建设作为一项伟大工程来推进，提出新时代党的建设总要求，明确了各方面建设任务。山东能源新疆能化公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼“党建工作走在时代前列”新目标，深入推进党建工作质量标准化建设，大力倡导“忠诚+担当、智慧+汗水、公平+清正”核心理念，为企业战疫情、保稳定、提效益、促发展提供了坚强的政治保证、思想保证和作风保证。

一、把牢政治方向，筑牢党建思想根基

思想是行动的先导，是企业可持续发展的不竭动力和源泉。新疆能化公司党委高度重视思想政治工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终把思想建党摆在首要位置，坚持正确的舆论导向，围绕中心，服务大局，充分发挥思想理论武装和“喉舌”作用，汇聚员工关心支持参与企业改革发展的正能量。

一是加强党委理论学习不放松。坚持把党委理论中心组学习摆在突出位置，相继研究制定《关于进一步加强和改进党委理论学习中心组学习的意见》《党委理论学习中心组学习规则》等规范性文件。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，采取集中学习、研讨交流、个人自学等方式，深入学习《习近平谈治国理政》《习近平论中国共产党历史》等著作和论述，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，拧紧思想总开关。坚持“联系实际学、带着问题学、不断跟进学”，着力提升党员干部政治领悟力、政治判断力、政治执行力，增强运用党的理论知识武装头脑、指导实践、推动工作的能力，促使思想政治工作走深走心走实。

二是强化形势任务教育不懈怠。以庆祝中国共产党成立100周年为动力，坚持自上而下、层层发动，激发全员爱党、爱国、爱企、爱岗意识。深入开展“弘扬五种作风”“主人翁意识教育”“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育和“学习型机关”创建等活动；借助报纸、电视、网站、微信公众号等媒介，大力宣传党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和企业发展史，牢牢把握主流思想舆论；利用政治学习日、班前班后会，开展微宣讲、流动课堂，精心制作微视频，举办丰富多彩的歌咏比赛、摄影比赛，唱响“一家人、一盘棋、一条心”的主旋律，形成同心同德、同向同行的强大合力。

三是抓实意识形态工作不麻痹。扛牢扛实党委抓意识形态工作的主体责任，调整意识形态和宣传思想工作领导小组，健全完善意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制、突发敏感舆情处置工作机制等制度，构建动态监控信息员网络体系。对照上级关于意识形态和宣传思想工作专题会议的重点工作，坚持一周一总结、一督办、一上报。针对不同时期的重点工作，专题召开意识形态工作会议，深入研判形势，制定精准措施，加强与社区、地方政府有关部门的沟通配合，密切关注网络信息平台，织密舆情管控网，实现舆情应对的制度化、规范化和科学化。

二、创新工作方法，激活党建内生动力

党建工作是党克敌制胜的法宝，抓好企业党建工作就是最大政绩。新疆能化公司党委牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”理念，按照“点上出经验、线上抓延伸、面上求突破”的思路，全面实施“党建工作标准化、支部建设规范化、党员教育精准化”三化建设，努力把党建工作打造成最靓丽的名片。

一是党建工作有标准。确立“党建工作质量标准化建设”鲜明导向，制定党委千分制、党支部百分制考核标准和党小组5项标准，划分合格党员3类29条、不合格党员10条标准，构筑基层党委、党支部、党小组和党员“四位一体”党建质量标准化工作体系。先后修订完善党委会议事规则和“三重一大”决策制度实施细则，健立完善《党建工作责任制实施办法》，把学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为党委会第一议题。排定党的建设工作领导小组年度工作要点清单、党建工作责任清单，明确6大类90项重点工作任务，坚持一月一安排、一月一销号，实施挂图作战，形成管理闭环。

二是支部建设有载体。以支部规范化建设为突破点，建立《“三会一课”等党建活动报告制度》，对“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活、谈心谈话等做到事前报告、事中现场督导、事后检查。落实“1+1+N”工作机制，建立三级联系网络，实施网格化管理，做到全覆盖，建成新疆能化公司级过硬党支部17个，占党支部总数的80.9%，其中，建成集团公司级过硬党支部9个，2个党支部被评为集团公司过硬党支部示范点。

三是党员教育有温度。建立2019-2023年党员教育培训工作13类40项具体任务，印发《党建工作应知应会》等“口袋书”1300本，实施困难党员走访慰问，开展形式多样的红色教育，传承“红色基因”、释放“红色能量”。面对今年以来新疆两次突如其来的新冠肺炎疫情，257名党员签订疫情防控承诺书，带头坚守岗位，带头恪尽职守，带头英勇奋战，充分发挥党员的先锋模范作用。组织“学习强国”挑战答题竞赛、“走廊徒步”竞赛；利用网络平台开展“兖新好声音唱响战疫歌”网络K歌比赛、抗“疫”有我短视频征集比赛等抗“疫”系列线上活动；成立心理疏导服务队，采取网络视频家访、推送心理疏导教育视频等方式，对封闭在家、在岗的职工进行心理咨询，有效缓解了广大职工的焦虑情绪。公司党委和两名党员抗疫事迹入选了《新疆自治区疫情防控先进事迹丛书》。

三、坚持融入中心，抓好党建促发展

一分部署，九分落实。新疆能化公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实作用，立足高质量发展主题，将党组织嵌入公司治理结构各环节，将党建工作融入生产经营全过程，以党建工作的创新，实现企业创效。

一是压紧压实工作落实责任。围绕党建工作“抓什么、怎么抓”，将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务部门主动抓的一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作格局。聚焦安全稳定、队伍稳定、生产经营稳定“三大稳定”，发挥督查督办问责利器，对责任落实不到位的严肃批评；对问题较多、长期打不开局面的约谈通报；对出现严重后果的及时进行组织处理，以刚性制度、刚性落实、刚性问责倒逼各项工作任务有效落实。

二是勇挑做优做强企业重担。按照建成“新疆煤化一体综合发展基地”的定位，统筹现有产业和后续项目，强推以硫磺沟煤矿煤为主烧气化煤，通过掺配低价煤，攻破了硫磺沟煤矿煤不适合作为煤化工气化煤的认识误区，有效发挥出内部产业协同“1+1＞2”的溢出效应、乘数效应、倍数效应，年创效额达1亿元以上。因此，也打响了山东能源煤炭的“新疆品牌”，保证了煤化工用煤长期稳定供应，探索走出了内外市场“双循环”和可持续发展的新路子，为下一步年产80万吨煤制烯烃后续项目的原料煤选择，提供了技术支撑，积累了宝贵经验。

三是纵深推进党风廉政建设。坚持党要管党、全面从严治党，扎实开展“清政风、强作风、正家风”专项行动和寻找廉洁家规家训、讲述身边廉洁故事、评选“最美廉内助”等系列活动，着力打造风清气正、干事创业的良好生态。密切关注集团公司联合重组敏感期和内部产业协同、重点领域，精准践行“四种形态”，运用第一种形态进行警示约谈26人。创新岗位廉洁风险排查及防控工作，建立三级岗位、三个方面、三级评定、三项措施的“43”岗位廉洁风险排查及防控机制，深入排查岗位廉洁风险点，细化岗位廉洁防控措施，构建廉洁防控长效机制。