建筑工程材料检测试验及常见问题

王晓丽，陈国能

（贵州建设职业技术学院，贵州 贵阳 550000）

建筑工程材料是构成工程实体的基础，直接决定着工程建设的质量，影响着综合效益的实现，通过检验试验工作，能够有效检测出材料的性能指标，分析不同配比产生的效果，有利于控制造价、缩短工期。然而，有些企业不注重检测试验工作，在标准流程、制度建设、设备更新、人才培养等方面都有所不足，难以适应现代化检测要求，不能充分发挥实质价值，所以要加强分析，从各个角度出发，提高工作的科学性、合理性、可靠性。

1 建筑工程材料检测试验的重要意义

1.1 保证工程建设质量

建筑工程需要的材料种类众多，是工程实体的基本组成部分，因此，工程材料的质量直接决定着工程建设的质量，在采购材料进场时，需要严格检验材料各项性能指标，通过试验研究，保证材料能够与建筑要求相符，满足强度、刚度、稳定性、耐久性等质量需求，及时剔除不合格产品，从而保证建设质量和效率，避免因材料问题重复施工或者返修。

1.2 提高工艺设计水平

在设计阶段已经对材料质量提出了基本的要求，利用检测试验技术，能及时发现设计方案中选用材料的不足之处，将检验结果及时传达，有利于设计部门对材料选用方案的优化调整。另外，工程建设过程中会用到一些新材料，这些新材料的应用影响着工艺、技术选择，经过科学验证，能够充分利用新材料的优越性，促进新技术、新工艺的发展[1]。

1.3 维护企业经济效益

材料费用在建筑工程造价中占据着较大的比重，所以，尽量压缩材料费用成为企业控制成本的重要手段。通过检测试验结果，可以全面了解相关材料性能，企业根据工程建设特点和设计方案要求，选择性价比最高的材料，提高材料应用的合理性和有效性，避免盲目使用高性能产品导致费用增加，为企业优化建设成本提供有利的空间。

2 建筑工程材料检验试验的技术手段

2.1 抽样检验

抽样检测是对建筑材料分组取样进行试验研究，根据结果推断材料整体质量和性能。建筑工程施工比较复杂，涉及的材料种类和数量都比较多，所以不可能对每个材料质量都进行检测，可以选取部分有代表性的材料作为样品，这样能减少检测试验工作量，当然，抽样数量也不能太少，否则会降低检测效果。应该科学计算样品数量，既要符合规范要求，又要全面真实地反映材料性能[2]。

2.2 养护测试

在实际建设过程中，工程材料的性能和使用寿命很容易受外界环境的影响，比如湿度、温度、大气污染等等，为了全面掌握影响程度，需要积极进行养护测试，明确具体材料在不同条件下的应用效果，为后续的施工管理提供科学支撑。然而，养护措施很容易被忽略或者不按规范要求进行，导致最终的检测结果不全面、不客观、不准确。

2.3 力学性能

力学性能是衡量建筑工程材料质量的主要指标，主要的结构材料都要进行力学性能测试，比如钢筋、混凝土、砌筑材料等等，以保证建筑结构满足承载力和稳定性要求。在检测试验时，应该严格按照要求选择试件的形状和尺寸，保证精度和平整度符合规范要求，尽量降低试验误差，提供科学准确的数据，为分析判断提供基础。

3 分析常见建筑工程材料检测试验问题

3.1 检测试验样本选取缺乏科学性

有些建筑工程抽样检测没有统一的标准，只凭着经验抽取少量样本，进行检测试验，导致最终的试验结果代表性不强，直接影响着后续施工环节。样本选取应该遵循同一批次、同一类别、同一规格随机抽样的原则，根据规范要求确定样品数量，如果随意性太强，则会导致样本有效性大大降低，难以符合检测要求[3]。

3.2 工程材料检测试验重视程度不够

许多施工企业不能充分认识建筑工程材料检测试验的重要意义，认为检测工作会耽误时间，无法保证施工工期要求，只是简单进行人为检查，这对于一些普通材料而言是可行的，能够用最短的时间检验材料质量，但是对于一些要求严格的材料却是不适用的，而且工程材料在不断更新换代，许多新材料不能按照传统方式进行检测，无法充分掌握新旧材料的差异，难以更好地对其加以利用。

3.3 工程材料检测试验设备比较落后

随着人们对建筑要求的不断提高，在材料检测试验中需要获取更加精确的数据和信息，通过分析整理，得出相关指标，这也体现了工程建设的精细化管理。然而，许多施工单位不愿投入大量资金及时更新材料检测试验设备，依然依靠传统设备去处理海量数据，这是难以满足工作要求的，大大制约了检测试验质量和效率，无法适应现代建筑工程行业的发展需求。

3.4 工程材料检测试验制度不完善

制度建设关系到检测试验工作的标准化和规范化，有些施工企业没有建立完善的检测制度，对于具体操作流程缺乏有效约束，岗位职责分配也不明确，经常出现检测不及时、漏检、少检等问题，表现出较强的随意性，难以保证数据读取和数据分析的质量，最终甚至导致工程材料检测试验形式化严重，不能充分发挥其应有的作用和价值，容易留下质量和安全隐患。

3.5 检测试验人员综合素质有待提高

虽然许多工程材料的检测试验是由现代设备完成的，即便如此，依然不能漠视人为因素产生的影响。由于施工企业的重视程度不够，在人才引进和培养生都有所欠缺，检测试验工作人员的综合素质有待提升，主要表现为责任意识淡薄、技术能力不过关、专业理论知识匮乏等方面，不能灵活应对工作过程中存在的难题，无法担负起检验试验的任务，导致数据读取不精确、分析报告不明确、原始数据篡改等问题的出现，容易形成较大的误差。

4 建筑工程材料检测试验优化策略研究

4.1 合理抽取材料样本

材料取样应该充分遵循及时性、全面性、准确性的原则，在同一类别、同一批次、同一规格的产品中随机抽取一定数量的样本，避免出现漏检、少检等问题，严格制定和遵循基本标准，降低取样的随意性，做好样品保护工作，避免因人为因素造成样品质量受损，影响检测试验结果的准确性[4]。

4.2 科学处理检验数据

在检测试验过程中，要做好数据的科学处理，完整准确的记录实验数据，如果数据分布表现出较强的离散性，那么应该加强检验，反复多次论证试验过程的严谨性，避免因操作不当导致出现较大偏差，做好数据记录和统计工作，不得随意更改和调整，保证数据的精确度和完整性。

4.3 加大资金投入力度

施工单位应该正确认识建筑工程材料检验试验的重要价值，明确其在保证质量、工期、安全、成本等目标实现上的作用，充分尊重科学技术手段的先进性，加大资金投入力度，加快检验设备更新速度，引入成熟方法和经验，提高信息收集和处理水平。政府和行业协会应该加强政策引导，推动材料检测试验技术和设备的发展，为具体工作开展提供保障和支持。

4.4 约束检测试验过程

施工单位应该加强材料检测试验工作的规范化、制度化建设，完善工作流程，合理配置检测资源，明确相关人员的责任和义务，约束他们的思想和行为，确保严格按照规范流程和方法开展工作，避免因低级失误导致工作成果不可靠。实行全过程动态控制管理，在材料进场前进行全面检测，同时，不定期抽查现场使用的材料，保证将合格材料有效应用到工程施工中。

4.5 注重检测人才培养

人力资源是企业的核心竞争力，要做好材料检测试验工作，就必须抓好专业团队建设。招聘人员时，应该注重考察员工的综合素质，保证其理论知识和专业能力符合工作需求，同时，加强教育培训工作，打造多元化发展平台，为人才发展提供良好的空间，让检测人员感受到企业的重视，提高使命感和归宿感，踏实认真地做好检测试验工作。另外，积极落实责任制和奖惩制，将个人利益与工作绩效紧密结合，充分激发主动性和积极性，让他们有意识、有能力、有经验地面对困难和挑战[5]。

综上所述，本文首先简述了建筑工程材料检测试验的实际价值和基本方法，然后分析了具体工作中存在的常见问题，最后提出优化策略。希望能够起到一定的参考意义，加大企业资源投入，构建标准化、规范化、制度化的检验体系，保证数据的完整性、精确性、客观性，尽量降低检测结果的误差，为工程建设提供真正有价值的信息，保证施工质量和效率。