要闻

工信部原材料司司长陈克龙到有色协会调研座谈

【本刊讯】1月22日，新任工信部原材料工业司司长陈克龙在副司长常国武的陪同下，到中国有色金属工业协会调研，中国有色金属工业协会党委书记葛红林会见陈克龙一行6 人，双方就有色金属行业运行情况、发展态势、相关政策建议、协会工作情况等方面进行座谈。

葛红林首先对陈克龙一行的到访表示欢迎和感谢，并简要介绍了协会的主要工作、有色金属行业近期的运行情况，以及行业协会的工作成效。葛红林表示，有色协会肩负了服务政府、行业和企业的使命，发挥了政府部门和企业之间重要的桥梁和纽带作用，已成为国家治理结构中的重要组成部分。2020年以来，协会按照科技部、自然资源部、发改委、工信部、商务部、生态环境部、国家储备局等部委（局）的要求，围绕科技、资源、储备、绿色发展、战略金属等中长期问题开展的系列研究，不仅支撑了政府决策、满足了政府部门急需，还服务了行业企业，促进了行业健康发展。其中，配合工信部开展《原材料工业“十四五”发展规划研究》和推进组建智能制造联盟等相关工作实现了积极成效。葛红林说，原材料是工业发展的基础，陈克龙司长刚刚上任就来到有色协会调研，体现了有色行业在原材料工业中的重要性和工信部对行业协会的重视，希望工信部及相关部委继续对有色行业发展给予关注和支持，推动行业更加健康稳定的发展。多年来，工信部对协会的工作给予了极大地支持与帮助，未来协会将继续做好“三服务”工作，协助工信部当好行业翻译官、快递员、协调员和监督员。

陈克龙对有色协会多年来对工信部的大力支持表示感谢。陈克龙指出，2021年原材料行业将深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，落实全国工业和信息化工作会议部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，一是促进传统产业更新发展，加快高端化、绿色化、智能化转型升级，二是统筹抓好新材料工作，补齐产业链供应链短板，三是创新行业管理和服务手段，提升行业治理效能。陈克龙表示，希望与协会在建立产能预警机制、发挥好智能制造联盟作用、研究有色金属行业碳达峰及碳中和实施路径等方面加强交流合作，共同探索市场化、法治化的长效管理机制，提升有色金属行业发展质量和效益。

工信部原材料工业司有色金属处处长黄瑜、综合处一级调研员高萍，中国有色金属工业协会党委副书记兼纪委书记范顺科，党委常委、副会长兼秘书长贾明星，党委常委、副会长王健，党委常委、副秘书长兼政策研究室主任段德炳，副会长尚福山，副会长文献军等工信部原材料工业司及协会相关部门负责人参加座谈。

（于璐 李铮）

葛红林会见广州期货交易所筹备组一行

【本刊讯】1月21日，中国有色金属工业协会党委书记葛红林在协会本部会见广州期货交易所筹备组副组长朱丽红一行，双方就期货市场交易现状、交易所筹备情况、金属期货品种交易、合作机制的建立等方面进行了交流。

葛红林首先对朱丽红一行的到来表示欢迎，并简要介绍了中国有色金属工业协会的主要工作。他指出，有色协会作为行业、企业与政府间的重要平台，将以建设具有全球影响力的世界一流行业协会为目标，充分发挥桥梁纽带作用，助力行业企业及相关机构的发展。他表示，广州期货交易所的筹划成立是粤港澳大湾区发展的一大重要金融工作举措，协会将发挥自身在有色行业的统筹协调能力，加强与广州期货交易所的沟通与合作，在新金属品种期货交易、产融结合等方面开展深入探讨合作，助力广州期货交易所开好局、起好步。

朱丽红介绍了广州期货交易所的筹备情况，并期待与有色协会开展深入合作。她表示，作为国内第五家获批的期货交易所，广州期货交易所于2020年6月正式获批筹建，10月筹备组正式成立。有色协会是行业间的重要平台，在行业发展中发挥了重要的推动作用，也是行业协会与期货交易机构成功合作的典范。在广州期货交易所正式启动前，确定期货品种及规划发展是筹划组的一项重要任务，为此，希望能在有色金属领域与协会加深合作，在金属期货品类上市交易等方面得到协会的建议与支持，共同开辟出更多新的金属期货品种和创新合作机制。

中国有色金属工业协会副会长兼秘书长贾明星，广州期货交易所筹备组成员许竞、王新超等参加会谈。

（李铮 于璐）

中铝集团召开一届四次职代会暨2021年工作会议

【本刊讯】1月25日，中铝集团召开一届四次职代会暨2021年工作会议。中铝集团党组书记、董事长姚林作了题为《打造高质量发展新模式 奋进集团“十四五”新征程》的讲话。中铝集团总经理、党组副书记刘祥民作了题为《聚焦高质量 奋进新征程 坚决完成全年任务确保“十四五”开好局》的工作报告。中国有色金属工业协会会长陈全训出席会议并讲话。中国有色金属工业协会有关负责人应邀出席。中铝集团领导班子成员敖宏、冯贵权、许质武、刘建平、陈琪、叶国华、董建雄，中铝集团外部董事钟俊、张元荣、任书辉、聂晓夫、曹远征出席会议。

姚林就做好2021年中铝集团工作提出要求。一要强化政治担当，坚决贯彻落实党中央新部署新要求。要把学习贯彻党的十九届五中全会精神与深入领会习近平总书记重要讲话精神紧密结合起来，进一步统一思想、凝聚共识、团结奋斗，坚决战胜前进道路上各种风险挑战，确保集团“十四五”发展开好局、起好步。二要坚持系统观念，积极应对面临的新机遇新挑战。站在新起点上，必须清醒认识国内外环境发生的深刻变化。面对新机遇新挑战，更要认清集团的短板和不足。三要突出价值导向，聚力打造高质量发展新模式。

刘祥民在工作报告中回顾了中铝集团2020年的工作：战胜各种挑战，切实保障了全体员工和家属身体健康，经营业绩再创新高；强化战略导向，产业布局日益优化；全面从严从实，投资管理升级提档；发挥协同优势，资产质量明显提升；深化管理改革，发展动能有效激活；夯实管理基础，发展势能不断聚集；坚持党建引领，三大责任充分彰显。

报告对中铝集团2021年工作做出部署。一要深入贯彻新发展理念，走好科技自立自强之路。发挥行业引领示范作用，创建中铝绿色发展品牌；加大核心技术攻关，创立中铝高端创造品牌；完善创新体系建设，打造中铝一流研发品牌。二要完善体制机制改革，走好市场竞争制胜之路。突出现代企业制度这个重点，提升治理效能；突出激励约束机制这个关键，激发机制活力；突出精干主责主业这个难点，壮大发展动能。三要全面推进价值管理，走好商业模式创新之路。强化战略引领，编制实施“十四五”规划；强化资本运作，提高资产证券化资本化水平；强化价值管理，提升运营质量效率。四要强化使命责任担当，走好安全健康发展之路。发挥党建独特优势，提供坚强组织保障；狠抓安全环保质量，夯实企业发展基础；坚持依法合规经营，有效管控各类风险。

陈全训对中铝集团2020年取得的成绩表示祝贺。他说，中铝集团在市场复杂多变、困难交织叠加的形势下，坚定目标，攻坚克难，统筹疫情防控和复工复产，全面实施提质增效，集团经营业绩持续向好，改革发展不断迈向纵深。陈全训希望中铝集团发展质量更高，引领作用更强，改革管理更优，发扬“励精图治、创新求强”的中铝精神，奋进新时代，开创新局面，实现新辉煌。

会议颁发了中铝集团2020年度总经理特别奖，表彰了在推动集团战略落地、承担国家战略任务、强化优化投资管控、深化改革管理创新、疫情防控复工复产等方面做出突出贡献的单位和部门；签订了2021年经营业绩合同书、党建工作目标责任书。中铝几内亚、驰宏综合利用、云铝股份和“全国劳动模范”王建伟等4 家单位和个人作了交流发言。

会议宣读了中铝集团一届四次职代会决议。职代会全体代表倡议，集团全体干部员工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，聚力打造中铝高质量发展新模式。

中铝集团总经理助理，纪检监察组、集团各部门、战略单元和直管单位负责人，实体企业主要负责人以及民主选举产生的职工代表参加会议。

（张潇潇）

中国有色集团2020年主要经济指标实现历史性突破

【本刊讯】2021年1月14日-15日，中国有色集团召开2021年工作会暨二届六次职工代表大会。会议首先宣读了王勇国务委员对集团公司的重要批示，批示对中国有色集团2020年改革发展和党建工作给予了充分肯定。

2020年，中国有色集团实现营业收入同比增长3.82%；利润总额和净利润分别同比增长77%和177.4%；资产负债率比年初降低3.73 个百分点；主要经济指标实现历史性突破，全面超额完成国资委各项考核指标，交出了一份靓丽成绩单。审计署企业三局一级巡视员王登平，中国有色集团外部董事马力、张元荣、夏策明出席了会议。集团公司党委书记、董事长奚正平讲话，总经理董长清作工作报告。

奚正平讲话强调，集团公司成立38年来，一代代中国有色人坚守定力、奋力拼搏，把集团公司打造成为拥有以铜为主的完整产业链和技术链、“走出去”特色鲜明的综合性跨国企业。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，要谋划好未来发展，必须把总书记三次重要指示批示作为实现高质量发展、打造世界一流的行动指南和根本遵循，胸怀“两个大局”，点亮“领航灯塔”，高举旗帜，坚决贯彻。

关于“十四五”时期的总体发展思路和目标任务，奚正平提出，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神为指导，深入贯彻习近平总书记对集团公司的三次重要指示批示精神，牢牢把握我国步入新发展阶段这一重大论断，认真贯彻五大新发展理念，构建新发展格局。要重点聚焦利润增长、资源获取和科技创新，持续强化党的建设、基础管理、资源保障、科技创新、人才建设、资本运作，加快实施一批专项工程、推动一批改革落地、获得一批优质矿产资源、打造一批小巨人高科技企业，全面开启“十四五”高质量发展新征程。

董长清作了题为《众志成城 加压奋进 确保“十四五”开好局起好步》的工作报告，对2021年工作作出七项具体部署：一是抓好巡视整改，聚焦全面改善经营指标，不断提升国有资本收益水平，切实强化目标导向；二是抓好经营运行，聚焦提升效益产品规模、全力盘活存量资产、紧盯重点项目建设、强化资源勘查开发、持之以恒降本节支，切实突出效益贡献；三是抓好财务管理，聚焦推进资金集中管理、加强资金统一调度、严控带息负债规模，切实强化资金管控；四是抓好深化改革，聚焦公司治理、亏损治理、改革重组，切实推动重点突破；五是抓好风险管控，聚焦坚决守住风险底线、全力管控外汇风险、持续强化审计监督、着力抓好安全环保，切实推动行稳致远；六是抓好科技创新，聚焦自主创新、商业模式创新、数字有色建设，加大关键核心技术攻关和成果转化，切实激活发展动能；七是抓好党的建设，聚焦政治建设、大抓基层、全面从严治党、坚持党管干部、深化内部巡视、履行社会责任，切实提供坚强保障。

会议期间，还对获得抗疫先进和专项奖励的个人及单位进行了表彰，与出资企业签订了经营业绩、安全环保质量和党风廉政建设责任书，通报了集团公司“十四五”规划框架，进行了交流发言，审议通过了《中国有色矿业集团有限公司二届六次职工代表大会决议（草案）》。

本次会议以现场会加视频会的形式召开，集团公司领导班子成员、高级管理人员、总部各部门负责人及职工代表，境内外出资企业主要负责人和有关部门负责人等近1400 名同志在116 个分会场参加了会议。

（李忻然）

万宝矿产召开学习贯彻党的十九届五中全会精神宣讲报告会

【本刊讯】近日，万宝矿产有限公司（以下简称“万宝矿产”）召开学习贯彻党的十九届五中全会精神宣讲报告会。公司总经理、党委副书记马卫国以《践行新理念 打造新格局 展现新作为 谱写万宝矿产高质量发展新篇章》为题作专题宣讲，公司在京领导及总部各部门相关人员共80 余人参加学习。宣讲会由公司党委副书记、纪委书记衣丰娟主持。

马卫国指出，十九届五中全会是我们党在全面建成小康社会胜利在望、全面建成社会主义现代化国家新征程即将开启的重要历史时刻召开的一次十分重要的会议，深刻领会十九届五中全会的重大意义，全面把握十九届五中全会的深刻内涵，对我们立足新发展阶段谋划公司“十四五”规划，推动矿产事业高质量发展具有重大指导意义。

马卫国强调，贯彻十九届五中全会精神，高质量做好公司“十四五”规划，一是要准确把握新形势，坚定发展信心，将新发展理念贯穿“十四五”规划始终，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。二是要将深化改革，提升精益管理能力作为“十四五”规划的主线。以深化改革激发新发展活力，扎实推进全价值链体系化精益管理，加快构建与世界一流矿业公司相匹配的精益管理体系。三是要主动对接融入国家“十四五”总体规划，推动“一带一路”项目高质量发展。在党和国家事业全局、集团公司和北方公司发展全局中把握公司“十四五”规划，找准万宝矿产的发展方向和定位。四是要在“十四五”规划中，将科技创新摆在更加突出位置，加快提升科技创新对公司发展的驱动力。五是要高度重视人才队伍建设，为“十四五”时期形成新发展格局奠定基础。六是要持续提升党的建设质量，引领公司“十四五”发展。要以更高标准、更实举措，体系化加强党的领导，着力把党建独特优势转化为发展优势、创新优势、竞争优势，为万宝矿产实现高质量发展提供坚强政治保障。

衣丰娟在总结讲话中对公司全员学习贯彻十九届五中全会精神提出要求，一是要在学深悟透上下功夫，持续增强学习贯彻十九届五中全会精神的思想自觉和行动自觉，充分认识其重大意义、深刻理解其精神实质、准确把握其丰富内涵。二是要在学以致用上下功夫，学习关键在于运用，要坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，学用结合，知行合一，不断提升解决实际问题的能力。三是要在监督执行上下功夫，政工部（纪检室）、各支部纪检委员要主动作为，加强督促督导，聚焦十九届五中全会精神学习贯彻情况，开展抽查，推动十九届五中全会精神在公司得到全面贯彻执行。四是要常态化做好疫情防控工作，当前疫情形势依然严峻，要始终紧绷疫情防控这根弦，抓实抓细疫情防控工作，努力维护来之不易的疫情防控成果。

（吴文才）

有色金属技术经济研究院2021年工作会议在京召开

【本刊讯】1月18日，有色金属技术经济研究院（以下简称“技经院”）2021年工作会议在北京举行。技经院党委书记、院长林如海讲话，并讲党课《学习党的十九届五中全会精神，昂首挺进“十四五”》，副院长朱玉华主持会议，院党委副书记、纪委书记周新珉作2020年工作总结及2021年工作思路报告。院长助理陈东伟、徐爱华、马存真、何水金、孙前等出席会议。会议采取现场和视频同步的方式进行，院属各处室和公司全体干部员工参加会议。

对于2021年及今后的工作，林如海向全体干部员工提出五点意见。一要抓学习，提高识变应变能力。要加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，学习党的十九届五中全会精神，学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》等，“不学习，很难辨清形势，很难练就本领”。二要以良好的状态履职尽责。要贯彻葛红林书记提出的树立“状态要好，节奏要快，力度要大，办法要多，效果要好”的“五要”作风，履行好自己的职责。三要加强合作。技经院大力提倡各业务部门、小组之间加强合作，从合作中多出成果。四要处理好公益与效益之间的关系。有些业务明确了公益定位，才能赢得行业地位，有了行业地位，才会有应得而且稳定的效益，确保院持续健康发展。五要集多方智慧，突破院发展瓶颈。他希望全院各级干部员工多献计献策，希望80 后、90 后年轻人大胆说出想法，贡献出新的智慧，“院里支持你们创新”。

周新珉从党建工作及各业务部门重点工作两方面，总结了技经院2020年工作情况。

党建方面，技经院以党的政治建设为统领，全面落实“第一议题”制度；以标准化规范化建设为着力点，切实加强基层党组织建设；以“一岗双责”为核心，扎实推进党的领导与现代公司治理深度融合。

重点工作方面，院本部积极应对新冠疫情影响，认真抓紧抓实抓细疫情防控各项工作，积极推进院部改制工作，已完成公司制改革，启动混改前的准备工作，当前正在推动完成院“十四五”规划的编制工作，扎实推进多项投资合作事宜，进一步提高员工福利水平。北京安泰科信息股份有限公司在咨询业务方面的综合优势凸显，绿色工厂及规范类课题有所突破，为主动应对疫情影响，公司采取变线下为线上、调整筹备节奏、加强标准化规范化管理、丰富呈现形式等多项举措，保证各主要会议的顺利召开。标准专利中心标准制修订工作稳定开展，国际标准化工作继续取得新突破，成立了锂国际标准化技术委员会，发布了中国牵头研制的国际标准5 项，课题研究取得新进展，知识产权代理和科技查新业务量保持稳定增长。传媒中心按期按量、保质保量完成《中国有色金属》《世界有色金属》《中国金属通报》三刊的编辑出版任务，新媒体“有色新闻”微信公众号平台功能进一步增强。各分会秘书处紧紧围绕协会部署的工作重点，积极应对新冠肺炎疫情影响，聚焦行业发展新问题，结合行业自身发展状况，积极开展好服务政府、行业、企业的“三服务”工作。

针对2021年工作安排，报告提出，要构建新时代党建发展新格局，以优异成绩庆祝建党100 周年；院本部要扎实完成院“十四五”规划的编制工作并组织实施；安泰科信息公司要做强、做优信息服务主业；标准专利中心要按时保质完成300 余项国标、行标、国军标、协会标准的制修订计划任务；传媒中心要巩固和扩大《中国有色金属》《世界有色金属》作为“中国百强报刊”的影响力并发挥积极作用，筹办行业有影响力的活动；安泰科投资公司要作为基金管理人，努力推动完成1 ～2 个项目的投资；分会秘书处和新能源材料发展工作委员会要聚焦行业发展新问题，扎实推进“三服务”工作。

会议对2020年度院优秀员工、优秀分会秘书处及优秀分会工作者进行表彰，授予标准专利中心2020年度“突出贡献奖”，授予北京安泰科信息股份有限公司、传媒中心2020年度“显著进步奖”。

（张小红）

第二届铜铁合金新材料推广应用研讨会在宁波召开

【本刊讯】2020年12月26日，由中国有色金属加工工业协会主办，宁波金田铜业（集团）股份有限公司、中南大学、陕西斯瑞新材料股份有限公司共同承办的第二届“铜铁合金新材料推广应用研讨会”在浙江宁波召开。

加工协会副秘书长靳海明、宁波市江北区科技局副书记顾旭东、宁波金田铜业集团股份有限公司高级副总裁郑敦、中南大学材料科学与工程学院院长李周、陕西斯瑞新材料股份有限公司董事长王文斌、中铜华中铜业有限公司党委书记总经理明文良、中国有色矿业集团有限公司首席科学家佟庆平、大连理工大学宁波研究院院长纪松、江西科学院应用物理研究所主任邹晋，以及来自产学研用政的上下游企业约70 余人出席了本次应用研讨会。会议内容包含主题报告、互动沙龙、参观金田铜业生产现场三部分内容。加工协会副秘书长靳海明和中南大学材料学院院长李周主持主题报告会环节。

郑敦在致辞表示，金田铜业已经走过了近35年，在宁波、江苏、广东、重庆、越南等建设了生产基地，2019年实现了铜加工总量100 万吨的跨越。金田铜业对铜铁合金的关注已经持续10年以上，从最早的国际交流、技术跟踪开始，近年来持续加强技术研发投入，推进技术创新及成果转化，引进乌克兰院士团队，成立了以集团王永如总工为负责人的专项研发小组。铜铁合金新材料作为我国铜基材料领域为数不多的可以领跑的品种，如何保持领先地位，如何得到快速的推广应用，大家肩负重要的历史使命。

李周团队的姜雁斌教授在《电磁兼用高强高导Cu-Fe合金制备新工艺研究进展》报告中，介绍了Cu-Fe 合金“双熔体混合铸造→大变形冷轧→组合形变热处理”制备新工艺，Cu-Fe 合金超细丝制备加工工艺。

佟庆平博士在《铜铁合金箔材轧制技术》报告中，介绍了铜轧制产品工艺流程及特点、箔材轧制技术、铜铁合金箔轧制结果、铜铁合金的潜力。铜板带箔轧制产品中，铸坯、铣面、轧制、退火是工艺流程中的关键工序，铸坯又是关键中的关键，对板带箔的厚度控制上，当厚度小于0.05mm 时，轧制力对厚度减小所起的作用越来越小，需要通过调整入口张力和轧制速度来控制厚度，对铜箔板形控制上，轧制力主要起板形控制作用，板形主要包括板凸度和平直度。

邹晋教授在报告《Cu-Fe 合金研究进展》中，讲述了开展从几十克到10 千克铜铁合金的熔炼，实现模铸、电磁铸造、吸铸、甩带等多种铸造方式和凝固工艺，进行铜铁合金的轧制、拉拔和热处理，制备铜铁合金带材（厚度0.08mm）和线材（φ0.1mm）。目前正在规划研究带材轧制工艺、稀土合金化工艺、增材制造工艺等。

中国有色金属加工工业协会铜业部主任吴琼在《中国铜板带市场与进口品种分析》中，介绍了我国铜板带及其细分品种主要生产企业的产量，铜板带细分品种市场需求变化，进口细分品种历年来的变化、进口牌号、数量、部分企业等。

在互动沙龙环节，与会嘉宾展开了热烈的讨论。靳海明副秘书长在座谈中表示，国家将科技创新和制造业放在重要的位置，企业自发联合体（下游企业）可以在很大程度上促进新材料的快速应用。新材料推广时间长，各企业单位一定要重视支持产权的保护。陕西斯瑞、金田铜业、中南大学、中色奥博特等为铜铁合金行业做出了很大的贡献，期待下次会议成果更显著。

与会专家和代表赴宁波金田铜业（集团）股份有限公司的铜板带和铜管材生产车间进行了参观交流。

（吴琼）

株冶科技创新成果累累

【本刊讯】1月1日，株洲冶炼集团股份有限公司（以下简称“株冶”）在2021年科技工作大会上，对“152m2大型流态化焙烧炉关键技术优化与运用”等12 项重大科技成果、“高端热镀锌合金清洁高效制备和热镀锌质量控制关键技术”等2 项科技进步奖和“铜冶炼烟尘化学分析方法”1项标准奖进行表彰奖励。2019-2020年度，公司重大科技成果年创效4000 多万元，有力地支撑了公司的转移转型，创造了公司近10年来的最好经营业绩，充分彰显了创新驱动发展的作用。

2020年，公司深入贯彻落实习近平总书记关于科技创新的重要思想，积极响应国家老工业基地搬迁改造计划和湖南省湘江流域治理工程，以冶炼产能绿色转移为契机，聚焦达产达效，稳步推进科技创新机制改革，持续深化合作创新，有效突破技术难题，孵化新材料产业化项目，科技创新再创佳绩，为公司高质量发展积蓄了前进动能。公司实现了152m2焙烧炉一次性顺利投产和高效稳定运行，年综合创效950 万元以上。

为响应国家和湖南省对湘江流域重金属污染治理要求，锌项目以工业废水零排放为设计目标。投产后，实现真正意义的工业废水零排放，是锌行业第一家实现废水零排放的企业。对于焙砂浸出湿法冶炼部分突破“一用一备”双线运行传统工艺思维局限，按照单套30 万吨的浸出系统进行设计，实现浸出过程的高效化、浓缩槽大型化，下料设备高产化，控制系统自动化，确保了全球最大的单线30 万吨锌冶炼生产线的高效、稳定、智能化运行。进行余热锅炉和余热发电自动控制优化攻关，实现了挥发窑余热锅炉蒸汽稳定发电，年增加余热发电550 万度，实现创效290 万元以上。

项目以建设“世界一流”打造锌冶炼智能工厂标杆企业理念为引领，构建了株冶智能工厂架构，建设了智能工厂平台，在网络互联互通、数据集成共享、生产优化控制、生产一体化管控和供应链协同优化等方面取得了突破，为我国有色冶炼行业智能工厂建设提供了模板和范例。

2021年是“十四五”规划开局之年，公司科技工作将以“增强创新引领发展的第一动力，改善科技创新生态、激发创新创造活力”为总体导向，在集团公司、湖南有色科技创新要求和行动方案的指引下，朝着“做中国第一、创世界一流”的奋斗目标，在科技创新体系、科技平台建设、承担国家科技项目、科技人才培养与引进及产学研合作等方面全面发力，以科技创新驱动高质量发展，为株冶再创新辉煌提供强大的动力。

（黎继志）

襄阳恩菲荣获湖北省“文明单位”称号

【本刊讯】近日，在中共湖北省委、湖北省人民政府举办的“表彰2017-2019年度文明单位”活动中，襄阳恩菲环保能源有限公司（以下简称“襄阳恩菲”）被授予省级“文明单位”荣誉称号。

本次评选，是湖北省委、湖北省人民政府为充分展示全省精神文明建设的丰硕成果、营造学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神的浓厚氛围，进一步调动全社会参与精神文明创建活动的积极性、主动性、创造性，专门展开的一次全省范围内的活动。

近年来，襄阳恩菲厚蓄职工“奋发向上，从德向善”精神，以建设一流职工队伍为目的，大力开展素质工程、形象工程、品牌工程建设，把文明创建作为提高员工素质、完善企业文化建设、构建和谐企业环境、推动企业科学发展的重要抓手，将文明创建活动贯穿到企业各项生产经营环节中，以创建促发展，以发展促创建，取得了物质文明、精神文明的双丰收。

2020年，襄阳恩菲在履行央企责任、加强精神文明建设方面取得了显著成绩。年初在新冠疫情形势严峻的大背景下，襄阳恩菲全员值守、坚持生产，为襄阳市生活垃圾处置正常化和社会稳定做出了重要贡献，同时在保证自身防疫工作需求的前提下，积极向当地社会捐献防疫物资，帮助襄阳政府抗击疫情。6月，襄阳恩菲文明单位创建工作领导小组带头组织员工义务献血10000 毫升，积极承担社会责任。此外，襄阳恩菲作为襄阳市城市环保科普教育基地，每年都会开展安全用电、节能减排进课堂活动，加强小学生安全用电、科学用电和节能减排意识。截至目前，襄阳恩菲已承担了98 批次、近4000 人次的环保科普讲解工作，成为襄阳市环境保护的一张新名片。

襄阳恩菲将化荣誉为动力，不忘初心再出发，高举旗帜启新程，不断完善提高创建成果，更好地发挥"文明单位"示范引领作用，擦亮"省级文明单位"牌匾，以强大的责任心和高效的执行力践行央企担当，为社会精神文明建设工作做出更多的贡献。

（中国恩菲）

山东东营经济技术开发区到贵金属集团调研

【本刊讯】1月5日，山东东营经济技术开发区党工委书记、管委会主任康茂礼一行到云南省贵金属新材料控股集团有限公司（以下简称“贵金属集团”）调研。

座谈会上，贵金属集团党委副书记、副董事长、总经理郭俊梅代表集团班子向来宾表示热烈欢迎。贵研铂业副总经理刚剑介绍了集团的历史沿革、发展现状、发展战略和目标等多方面的情况。

康茂礼对贵金属集团为国家经济和贵金属产业发展做出的贡献表示充分赞赏，全面介绍了东营市和东营市经济技术开发区地理位置、生态特色、海运港口、主要工业产业、开发区的规划以及相关的招商政策等，并表示，欢迎贵金属集团到东营经济技术开发区进行考察。

双方就进一步深化合作进行了深入交流。调研组一行参观了集团展示厅和贵研催化公司。集团部分班子、中层干部陪同参观交流。

（鲁蕾）

兰州大学产学研基地落户金徽矿业

【本刊讯】为发挥甘肃金徽矿业有限责任公司（以下简称“金徽矿业”）的产业优势和兰州大学的学科优势，增进产学研深度融合，促进双方在科技与人才培养等方面的交流，1月5日，金徽矿业与兰州大学签署了《金徽矿业股份有限公司与兰州大学产学研基地共建协议》，并在金徽矿业挂牌建立“兰州大学产学研基地”。亚特投资集团党委书记、总裁张世新，金徽矿业董事长兼总经理刘勇，兰州大学地质科学与矿产资源学院党委书记于安丽，院长孟兴民共同揭牌。

张世新在致辞中指出，在习近平总书记生态文明思想引领下，金徽矿业深入贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，认真践行“绿水青山就是金山银山”理论，砥砺前行，久久为功，按照“一次性高标准建成”的原则，把绿色发展理念贯穿到资源开发全过程，统筹规划，科学布局，建成了一座中国一流、世界领先的现代化绿色矿山，摘除了传统矿山企业“傻、大、黑、粗”和“脏、乱、差”的反面标签，彻底颠覆了人们对矿山企业的认知。金徽矿业先后被评为全国首批“绿色工厂”“中国有色金属工业年度绿色发展十大领军企业”，荣获“首批绿色矿山突出贡献奖”“绿色矿山科学技术重大工程一等奖”；是自然资源部树立的国家级绿色矿山典范和标杆。金徽矿业要主动寻求与知名高校合作，全面开启企校合作新的征程，要不断用科技创新擦亮绿色矿山的“金名片”，让科技成为助推金徽矿业高质量发展的新引擎。

孟兴民在致辞中表示，金徽矿业不仅是绿色矿山的典范，在科技创新驱动发展方面也处于行业一流水平。兰州大学在金徽矿业设立产学研基地，将有助于双方在矿床理论研究、深部找矿、绿色矿山建设、矿区地质灾害监测预防、矿区环境保护等领域交流合作。下一步，兰州大学将通过与金徽矿业共建大学生实践教学基地，协力改变当代大学生对矿业一线企业的固有认识，鼓励大学生毕业后主动到生产建设一线建功立业，为我国矿山事业发展输送更多优秀建设者和接班人。

揭牌仪式后，于安丽一行先后参观了金徽关爱员工公寓、金徽矿业实物地质资料岩芯馆、科技指挥中心、停机坪、矿工服务楼等地。于安丽表示，金徽矿业的绿色矿山实践改变了传统矿山的发展模式，令人震撼，仅从高标准建设的卫生间文化，就足以彰显金徽特色文化和细节管理，“绿色金徽、生态金徽、科技金徽、人文金徽”在矿业高质量发展中，具有很强的示范和带动效应。

（李彦龙）

十一冶集团喜获“国家AAA级安全文明标准化工地”奖

【本刊讯】近日，中国建筑业协会建筑安全与机械分会发布《2020年建设工程项目施工工地安全生产标准化学习交流名单》，由十一冶建设集团有限责任公司（以下简称“十一冶集团”）一分公司承建的鹿寨昌厦荣府8#、9#楼及地下室工程项目斩获“国家AAA 级安全文明标准化工地”殊荣。

“国家AAA 级安全文明标准化工地”是国家住建部批准的全国范围内建筑安全文明施工领域最高奖项。这一荣誉的获得，标志着十一冶集团在全国建筑安全文明施工领域达到了全国领先的水平，在建筑市场的综合竞争力显著提高， 在企业高质量发展进程中迈出了坚实有力的一步。

为争创“国家AAA 级安全文明标准化工地”，十一冶集团一分公司鹿寨昌厦荣府项目在开工之初，就已精准定位目标，分公司领导班子及相关部门人员，尤其是分公司安全环保部，马不停蹄奔波于项目一线和机关办公室之间。以项目经理李宁波为首的项目管理团队，2 个多月无休，持续坚守，为实现既定目标废寝忘食，奋战不息。他们始终围绕“策划先行、开工必创、样板引路、一次成优”这一核心，坚持高要求定位、高标准运作、高起点创新，努力做到项目管理的标准化、规范化、精细化、信息化、亮丽化。

在工程建设过程中，面对施工现场条件复杂、工期紧张、施工难度大，周边环境复杂等诸多不利因素，各级领导多次亲临现场督导工作，积极协调方案、解决技术难题、合理调配资源，成立鹿寨昌厦荣府项目部创优小组，选派高技术的施工、技术管理人员，配备过硬的专业劳务班组和先进的施工机具设备，充分发扬“追求卓越、开拓创新”的企业精神，精心组织，周密计划，科学管理，规范施工，项目团队凝聚力、战斗力得以不断激发。同时，十一冶集团一分公司高度重视项目的高质量推进，层层压实责任，不断提升安全文明施工管理，建立健全项目管理制度，强化安全文明生产长效管理，加强风险分级管控，做到隐患排查治理与现场安全防护“两手抓”“两手硬”，深入开展专项治理检查和特色安全教育培训活动，形成一整套“横到边、纵到底”的安全生产网络化管理模式。

荣誉是一种肯定，更是一种鞭策。“十四五”即将开启，十一冶集团一分公司将紧紧围绕集团品牌战略，持续加强安全文明标准化建设，不断提高安全文明标准化施工管理水平，牢记使命担当，铸造十一冶精品工程，为企业高质量发展再创佳绩！

（蒋艳红 蒋梦丽）