充分发挥红色资源在企业思想政治工作中的作用研究(1)

高喜梅

摘要：为践行社会主义核心价值观，从个人层面到社会层面再到国家层面，其中都包含了红色资源的延展和传承，离不开红色资源的滋养和灌溉。一个好的企业必然需要积极向上的思想教育和独具特色的企业文化来带动员工在企业工作上的能动性。在企业中充分发挥红色资源，将国家政治思想与企业文化思想相结合，打造个人、企业、国家为一体的高指标、高素养、高质量的优秀企业。时代仍在发展，红色资源却永垂青史。至今，红色资源已成为学者研究的课程，探索前辈们的英雄事迹、记录平凡人的爱国情怀，在史册上找寻传承经典的爱国故事。如今，建党一百周年，又掀起了一股爱国热浪，席卷全国各地，正是因为中国人民一颗红心向着党，在党正确的引领下，带领全国人民走向光明的康庄大道。因此，在企业培训中加入红色精神，更能激励员工的爱国精神，使员工秉持着爱国敬业、诚信友善的社会价值观，直接有利于企业魅力值的提升以及员工保持尽职敬业态度。

关键词：红色资源;企业思想政治;作用研究

引言

国家的和平、人民的团结友善、各教育事业，企业公司的挺进拔出都离不开思想教育政治内容的传输和引导，定期做政治思想汇报是十分必要的，时刻提醒员工坚持党的领导，灌输爱国主义的思想，使其充分保持理性和正确的红色思想，这有助于人民的团结和思想的统一，朝着正确的方向，人民会好，企业会好，国家会更好。国家对红色资源的大力扶持和鼓励，应证了红色资源的意义重大。近些年来，我国大力投资红色旅游景点、红色博物馆，加强对红色资源文献的保护和补充，印刷红色资源的书籍和史事。这一景象，充分展现了国家上下团结统一的局面，人民拥护国家，国家造福人民。红色精神已传遍神州大地。企业是一个集体，一个企业是否成功取决于内部员工是否在统一战线，是否秉持敬业精神。做到这一点，企业需要充分发挥红色资源在企业中的作用，利用红色资源将企业打造成一个有着正确人生观、价值观、世界观的开放包容型的高级企业，同时也让企业文化精神深入每一位员工心中。充分发挥企业的集体主义、合作精神，在企业中贯彻红色资源的主题。将思想变为现实，从理想层面到现实层面，只有亲自体会才能更好的去发扬和传承。

一、企业内部的红色资源培养

国家对企业的红色文化和红色精神的世代流传十分重视，致力于让企业发展红色基因，将红色资源发扬光大。企业内部也应响应国家号召，打造红色企业，与中国共产党共同进步，带着前辈的革命企业精神将企业越做越大[1]。同样，人民追随党的脚步，以无私奉献、努力奋斗的精神作为标准，企业以红色精神为背景自然能吸引更多优秀品质的人的青睐和向往，形成马太效应，愈做愈强。各企业每年可以通过申请入党的形式对优秀员工进行筛选和培养，定期学習党史知识，后期形成正确的、积极的思想观念，让党的精神扎根于员工内心，为祖国培养出一批爱国爱党，敬业友善的国家栋梁之才。在企业活动中，开展开办红色故事演讲，红色经典永流传的活动方案，号召员工积极活跃参加，在准备过程中，参赛员工能够深入了解红色故事和传奇人物，爱国精神崇拜精神不禁油然而生，同时激起员工心中的理想抱负，内心燃气热血奋斗的浩然之气。在演讲之时，舞台上激情澎湃的讲述着红色故事，感染着台下每一位员工，这种影响力是巨大的在日常生活中潜移默化的影响改变着每一位员工，打造属于每一位员工的红色基因，最终形成红色企业文化。国家曾探访具有70周年的红色文化企业，对其进行表彰、标其作为各企业的标杆榜样，是人民和企业学习的对象，以及介绍了红色资源对企业的影响力和成就感，升华了企业在市场中的地位和正气的企业地位。实行举办发扬企业红色资源的活动，这对员工们的思想起到很好的教育作用，提升员工的思想素质，打造员工的红色人文精神。采取多种模式在企业内部展现红色资源，例如企业内部的时刊海报，网上红色故事会的直播平台，党员员工定期学习并完成党课作业，并在企业内部标榜优秀党员供其他员工学习起到模范作用。让红色资源与企业文化资源充分进行有机结合，碰撞出时代与红色历史的火花[2]。倡导实事求是的企业文化态度，鼓励创新创业的企业文化动力，表彰爱国敬业的企业文化行为。

二、企业外部的实践活动

想要红色资源在企业的思想政治中有很好的效益和作用，应当不断创新企业思想文化改革，一昧的传输思想政治，只能让员工了解和敬仰，应做到思想和行为的统一体，将红色精神由内而外的展现出来，红色精神具有无私奉献、敢为人先的特点[3]。企业可根据员工的特点适时举办红色文创团建活动，以红色精神为主题，创新一场别出心裁的企业红色资源培养活动，带动员工的参与，使其深刻体会红色资源的魅力，切身实际的体会红色文化的魅力。如今，国家、社会对红色文创的大力支持，以至于众多红色景点、红色博物院、红色小镇等都成为了网红团建打卡景点，可在员工团建日带领员工游览红色博物院，亲自去感受，回顾历史的脚步，一步一步走进上个年代，重温一个个红色经典故事。践行了“因地施教”的理念，很好的培养新青年员工的主观能动性，在红色景区中学习，将抽象化为具体，形而学上的让员工直接的，实际的接触学习红色资源，对其思想政治的深化和改造格外重要，组织员工下乡参与扶贫工作，也是对员工的锻炼，加强员工的奉献精神、革命精神。竭尽自己擅长的领域去帮助、扶持落后的乡镇企业文化，将大企业的大气和友善传递。让小企业有目标成长，为其指明了方向，展现了大企业的情怀和红色革命精神，共创互惠共赢的局面，相互的扶持和帮助，积攒的是人脉更是企业的命脉，企业文化流长需要小企业的支持和供给，深得民心才能永垂不朽。在外的企业思想文化建设需要企业花费时间和精力去操办和组织，在员工眼里，企业的重视让员工也敬仰，像一股精神命脉在员工和企业心中连理，形成一种无言的默契，精神的支撑。好的企业不在于培养技术多么高超的人才，而是更加重视复合型人才，思想政治教育才是关键，员工必然要有着正义之气，身上带着革命先辈的精神气，待人接物也有着古为传送的红色精神。各种实地考察的研究和学习，为了让员工亲身体验社会实践带来的使命感，重温革命先辈的历史责任感，感受大国伟业的成就感。这对企业思想政治教育是一个跨越式的进步，让员工的思想政治迈上了一个新的台阶，联系实际，结合生活，实现理想与报复，正是贯彻落实红色资源的本质和意义。因此，在学习实践红色资源上是企业持久发展的精神食粮。

三、企业对红色资源的学习和宣传活动

中国共产党人等革命先辈用血肉之躯现身于建设美好新中国的伟大奉献，为后辈们建设了筚路蓝缕的美好未来。一砖一瓦堆砌的万里长城，精良制作的电动升旗装置、原子弹的爆发、航空事业的创新发展，都是先辈们创造的奇迹，在历史岁月的沉淀中，这种红色资源不断积累和留存，感化着当代人民激励着新时代中国人的斗志和对美好未来的愿景和期盼[4]。《求是》一文高度赞扬了红色资源的传播和学习，习近平强调要深刻挖掘红色资源，将其精神深化为企业的精神气。打造全民同根连理的局面，建设更好的中国。各大企业应利用好自身的社会影响力、国际影响力，定位好自身位置，兢兢业业，企业的风气决定了国家的风气。因此，企业在对红色资源的了解应更加详尽，依据自身领先性，率领倡导员工积极宣传、学习红色资源。企业中可设红色资源角，摆放红色书籍和相关报道，供员工学习，弘扬正义之气。让员工了解企业的成长路径和过程，以及红色精神对企业的帮助和融会贯通，让红色资源滋养着企业，培育着一代又一代员工，让企业稳步扎根于红色资源的土壤下茁壮成长。定期组织员工一起欣赏红色电影，一起探讨共同感受红色精神的力量，做到让所有员工都有机会接触学习到红色资源，只有亲自接触了解后才能化成自身的精神，才能更好的宣传和传播。企业学习了红色资源十分重要。像各大型企业中国航天局，将企业文化与红色资源文化相融合，各大航天器化称“祝融号”“神舟号”等。国产品牌华为，高级芯片“麒麟990”，“鲲鹏”，“昇腾芯片”等，再如化妆品系列的花西子大企业产品也融合了国朝风，融入了凤凰，古典长城等红色资源元素。這些产品在融入红色资源后无一不是越做越强，对于企业来说形成具有自己独特气质的产品才是成功的关键，而对于人民来说，融合了大国情怀，红色资源元素的产品则更受顾客的喜爱。长久的企业离不开国家的扶持，正是源于人民对国家的信仰和热爱，因此在企业中培养员工的红色资源是十分有必要的，员工有了红色精神，自然而然将这种精神灌输到工作中，一系列新潮思维的打开，员工将自己所学所感的红色精神融入产品化中，呈现给消费者的是具有红色资源文化的高端产品，不仅让消费者感受到该企业的大国精神，也收到消费者的喜爱。这样一来，红色资源的宣传和世代流传将掀起热潮。这样的通过产品化展现红色资源文化，产品流入海外，一定程度上增加了中国在世界的国际地位，也能拉拢部分消费者对中国的喜爱之情，让国人的红色精神传播在神州大地之上。

四、红色资源对企业员工思想政治的影响作用

红色资源对培养员工的思想政治有着长足的发展，近些年来，红色资源兴起，企业高度重视对员工思想政治的培养，带领员工游访红色旅游景点，感受红色精神，体会革命先辈的优良品质，让员工怀着对老一辈无产阶级的的敬仰之情去参观和学习。发扬员工励精图治、艰苦创业的精神，为员工日后的工作做好了动力储备，定能不负希冀，展翅高飞，为企业、为国家带来进步和创新[5]。红色精神直接抨击员工的内心，所有的震撼和不禁赞叹之情涌上心头，激起员工内心的责任感和奉献感。学习了解红色资源是有着巨大作用和意义的，让员工更全面的认识党、了解党的工作性质、使其更坚定党的脚步，化身成员工心中最虔诚的信仰，指引员工一直走在康庄大道上，迈向光明。党的伟大在于历经磨难却不曾放弃，革命先辈的肩上承担着大国的使命，无畏风雨，坚定向前，团结奋斗是红色精神的延续，化作当代的民族精神。员工学习红色资源的意义在于我们始终是国民的一份子，应当继承和弘扬红色资源，展现中华民族的伟大精神，在企业中奋斗终身。红色资源对企业的影响是宏大的，企业是由来自五湖四海的员工组成，想要达到全企业的团结和互助，需要的恰恰是一种红色精神将其链接，有助于企业更好的管理员工和组织任务和工作。国内外的思想政治局面出现重大改革，社会结构有所变化，思想的多元化层出不穷，部分员工思想出现滑坡，开始走下坡路。因此，红色资源对员工思想政治起到巩固和持续统一思想战略方针，避免员工的思想滑坡，拉拢员工站在统一路线上，积极奋斗，用正确的红色资源精神影响员工的政治思想精神，使之构建全新的社会主义价值观，并正确的应用践行社会主义核心价值观，发扬积极向上的思想观念。在企业红色文化的教育下，对树立员工高素质的思想政治起到巨大的影响力，思想上的改变也是红色资源创新传承的方式。

五、结束语

红色资源、红色基因代代相传，学习的初心是为践行革命先辈不怕困难、敢为人先、身先士卒的红色精神。了解红色资源文化的来源和发展，回顾百年党史的宏伟大业，树立自身远大理想抱负，传承革命先辈的使命，始终走在共产主义的光明大道上，不忘初心，不负使命，将祖祖辈辈留下的红色资源进行保护和发扬。十九大的召开，再一次点燃心中的红色热血，接住了红色精神的历史接力棒，让其在当下的时代以更快的速度发展我们国家的科技事业和保护国家的红色历史遗迹。在改革创新中也不忘初心、牢记使命，国家的发展离不开老一辈革命战士的艰苦奋斗，应以先辈为榜样，弘扬红色资源。发扬红色资源，正是起到饮水思源的作用，让广大人民群众在回顾探索的过程中更清楚的找到源头，从根本上了解红色资源的伟大，从而加深对革命先烈的敬仰之情。

参考文献

[1]王贞.充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用研究.小品文选刊：下，2016，000（001）：P.185-185.

[2]金延明.释放"红色资源"优势激活企业发展内生动力.企业文明，2020，No.394（09）：53-54.

[3]陈万华.新闻宣传在企业思想政治工作中的作用研究.东方企业文化，2014，000（015）：11-11，14.

[4]陈焕.充分发挥思想政治工作在推动烟草企业高质量发展中的作用研究.中外企业文化，2020，No.605（04）：130-131.

[5]任姣丽.三晋红色文化资源在高校思想政治教育中的价值研究.太原大学学报，2014，000（004）：106-109.