加强基层党组织思想政治工作为企业提质增效提供有力保证

摘要：思想政治工作是企业凝心聚力、拓展市场、提质增效的重要手段，是企业改革发展稳定的有力保证。2021年以来，受国内外形势影响，企业生产经营面临的冲击前所未有，企业发展面临的挑战之大、困难之多、任务之重前所未有。面对经济发展新常态和改革发展新任务，基层党支部要进一步增强做好思想政治工作的紧迫感和责任感，充分发挥思想政治工作在提质增效中的优势，为企业高质量发展提供坚强政治和思想保证。

关键词：基层党支部;思想政治工作;问题;对策

本课题以基层党支部思想政治工作为研究对象，探讨如何通过进一步强化基层党支部思想政治工作，为企业提质增效推进发展提供有力保证。

1 基层党组织做好思想政治工作对推进企业高质量发展的重要意义

1.1 加强和改进基层党组织思想政治工作的需要

思想政治工作是企业管理的一种内在要求，也是国有企业基层党组织的一项重要职责。加强对员工的思想政治教育，发挥党员领导干部的带头作用，提高员工综合素质，让员工能积极主动地应对当前激烈的市场竞争环境，真正变“要我干”为“我要干”，才能为企业的改革发展不断注入生机和活力，才能让企业不断健康、稳定、持续发展。面对经济发展新常态和提质增效新任务，基层党支部思想政治工作只能加强、不能削弱;只能改进提高、不能停滞不前。

本课题的提出，旨在贯彻落实习总书记新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习总书记系列重要讲话和指示批示精神，进一步加强和改进企业基层思想政治工作，不断丰富工作内容，创新方式方法，认清当前形势，立足长远发展，转观念、勇担当、高质量、创一流，奋力打造提质增效“升级版”。

1.2 打造提质增效“升级版”的需要

2021年以来，面对国内外严峻形势，天津销售公司党委坚决贯彻落实习总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，统筹做好安全环保、生产经营、提质增效和改革发展等工作，经过全体干部员工的共同努力，公司大局保持稳定。但是新能源快速发展、竞争主体多元化格局加剧，加之天津近几年经济增速放缓，在前进道路上公司遇到前所未有的挑战。

公司党委把提质增效作为最紧迫的任务，坚持市场导向，突出质量效益，采取革命性举措，坚决完成各项任务目标;做到慎终如始、精准施策，毫不松懈地抓好安全环保工作，坚持“以人为本、质量至上、安全第一、环保优先”理念，针对关键环节和风险点，采取更有针对性和实效性的措施，抓紧抓实抓细各项工作;同时，强化党建、抓实教育，把党史学习教育、主题教育等工作作為覆盖全员的一项重点工作来抓，与提质增效专项行动有机融合、一体推进，为推动公司改革发展提供政治保证。

本课题紧紧围绕提质增效这一主题，积极探索如何充分发挥基层党支部思想政治工作的作用，统一干部员工思想认识，凝聚广大员工的智慧和力量，坚决打赢“两个进攻仗”和“两个攻坚战”。

1.3 提高基层党建工作水平的需要

当前，国际国内经济形势复杂多变，国内经济下行压力依然很大。公司改革发展面临着：竞争力不强、基础薄弱、成本高、劳动效率低等问题。公司党委要扎实做好意识形态工作，认真开展党史学习教育，不断加强政治思想宣传和教育，从根本上提高干部员工的政治思想觉悟，提升员工的整体素质，打造一个和谐、稳定又积极向上的员工队伍，为推进公司和谐稳定发展提供有利保障。基层党支部要积极发挥作用，在两级党委的带领下，以昂扬的精神状态和奋斗姿态，巩固提升党建工作质量，以高质量党建引领高质量发展，把生产经营的难点作为党建工作的重点，降本增效、强化管理，扎实做好各项工作。党员干部要牢固树立“四个意识”，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的要求，通过开展思想政治工作查找存在的问题、寻找解决的办法，从而总结提炼经验，以榜样的力量引领员工积极进取。

本课题通过对进一步加强和改进公司基层党支部思想政治工作提出意见和建议，促进基层党建工作水平的不断提升。

2 基层党组织思想政治工作在推进改革发展中发挥的作用及主要问题

思想是行动的先导。一直以来，公司党委始终坚持党的领导，持续加强员工思想政治建设，夯实信念基石，让政治理论成为推动公司高质量发展的行动力量;坚持将党的建设与深化改革同步，将党的领导嵌入公司经营管理体制，党建工作和经营管理工作融合更加紧密。两年的实践证明，公司“增油扩气加快发展非油业务”的战略部署和建设“强精优特”销售企业的战略定位以及“削掉四座大山、调整五个结构”的战略举措是切合实际的，必须长期坚持。

然而，作为销售企业，为人民服务的初心不能变，越是在改革发展的关键时期思想政治工作越是重要，调研发现，当前基层党组织思想政治工作还存在诸多与推进企业改革发展不相适应的薄弱环节，主要表现为：

2.1 思想观念上，重生产经营，轻思想政治工作。

由于部分单位对思想政治工作的理解和认识不深，缺乏党建引领思想观念，还不同程度的存在着“重生产轻党建”的思想，总认为只要抓好经营其它都不重要，因此思想政治工作浮于表面，没有认识到思想政治工作对生产经营带来的影响。

2.2 学习培训上，重学习过程，轻思想政治教育实效。

有的单位学习教育重形式轻内容、重过程轻实效，学习教育缺乏系统性、针对性，没有真正入脑入心。库站员工分布较散、集中学习较难、工作忙没时间学等客观因素的存在，员工学习意识不强，满足于现状，因此员工队伍的思想政治教育亟待进一步加强。

2.3 创新驱动上，重管理技术创新，轻思想政治工作创新。

在创新驱动方面，部分单位重视管理技术创新，轻视思想政治工作创新，认为管理技术创新能带来实实在在的利益，而思想政治工作不能带来指标增长，看不见实际效果。因此，不愿在思想政治工作上动脑筋想办法，工作方法固化，缺乏吸引力。

2.4 人才培养上，重管理技术人才培养，轻政工人才培养。

近年来，公司比较重视人才的培养、选拔和使用，能大胆使用年轻干部，给他们压担子、分任务、铺路子、搭台子，让年轻干部在实践中快速成长。但部分单位只重视管理技术人才的培养，忽视政工干部人才的培养。

以上问题让我们更深刻地看到，打好“两个进攻仗”“两个攻坚战”，推进企业高质量发展，离不开思想政治工作的有力保障;而思想政治工作只有全面融入企业改革发展中去，才能发挥作用，展示作为，否则就会流于形式。

3 影响基层党组织思想政治工作在推进企业高质量发展中作用发挥的原因分析

综合上述问题，剖析深层次原因，主要有：

3.1 党建主体责任需进一步筑牢

部分党组织满足于简单执行公司党委的要求，以党的建设引领改革发展的意识不强，党建工作与生产经营工作结合不够紧密，载体不够丰富，作用发挥不能满足发展需要。

3.2 “一岗双责”的意识有待加强

有的干部还没有牢固树立起“管业务必须管党建”的理念，主要精力更多地放在生产经营上。

3.3 党务人员的业务水平需要进一步提高

部分党员干部刚刚充实到党务工作者的队伍，抓党建工作的认识和能力与党建工作的更高标准之间存在一定差距。政工岗位多以“兼职”居多，后备力量不足。

3.4 思政工作需更贴近员工群众的实际工作和生活

部分单位对于思政工作的重视程度不够，开展教育和培训活动不多，在开展思想政治工作时缺少针对性，学习者的积极性和主动性不足。

4 进一步加强和改进基层党组织思想政治工作，推进公司高质量发展的对策研究

加强和改进基层党组织思想政治工作，充分发挥其在推进企业高质量发展中的作用，关键是要在主观意识上强化、在客观实际中细化，切实解决存在问题。

4.1 强化学习引导，提高认识水平

充分发挥思想政治工作在提质增效、推进发展中的作用，最基本的工作是要加强学习引导。要着力提高党员干部对做好思政工作与对促进公司提质增效等工作的正确认识，从源头上解决思政工作“难做”的问题。

2021年，各基层党组织迅速行动，在提质增效、安全管理的同时，认真组织开展党史学习教育，持续做好员工群众的思想政治教育，广泛凝聚共识，转变观念，坚定信念，自觉投入到公司发展工作中来。各支部认真抓好党史学习教育，落实“三会一课”、主题党日等制度，积极拓展学习途径，采用线上线下等形式，深入学习习总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会等发表的重要讲话精神，以及对石油行业的重要指示批示精神，深化对习总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述的学习领会，引导广大党员干部提高政治站位，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢“石油工人心向党”的思想根基。深入开展“转观念、勇担当、高质量、创一流”主題教育活动，层层宣讲研讨，将形势、目标、任务传导到干部员工，统一思想，营造共克时艰战严冬，团结一心创效益的浓厚氛围。传承弘扬伟大建党精神，赓续大庆精神、铁人精神红色血脉，敢于亮剑、敢于战斗，相继打响了争夺客户、抢占市场的雍阳阻击战和汇津战役，取得全面胜利，同时也打出了“雍阳阻击战精神”和“汇津战役精神”，在特殊时期激励了干部员工不畏强敌、主动应战的信心和决心，为推进公司改革发展奠定坚实思想基础。

4.2 强化组织领导，压实工作责任

牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，落实各级党组织全面从严治党的主体责任，书记的第一责任，副书记的重要责任，其他委员分工负责，职能部门牵头抓总，相关部门齐抓共管，全体党员积极参与，构建一级抓一级、层层抓落实的“大党建”工作格局，努力形成党建工作整体合力。加强基层党支部思想政治工作关键是加强党的领导。

公司党委始终将政治建设摆在首位，严格落实意识形态工作责任制，有针对性地对苗头性倾向性问题进行引导，将意识形态工作与防范化解风险、提质增效等重要工作及日常业务工作紧密结合，层层抓落实。公司党委一手强化安全管理、有序组织提质增效、开源节流，一手抓思想引导、鼓舞士气，确保干部员工思想不滑坡。

4.3 强化制度执行，提升工作效能

制度是企业管理的顶层设计，是关系到工作执行与工作效果的关键因素，基层党组织思想政治工作亦是如此。建立和完善符合基层实际的党建工作制度和思想政治工作运行机制，是基层党组织有效开展工作、发挥政治核心作用的依据和保障。

强化基层党支部思想政治工作，推动提质增效，从制度建设、流程管理上抓住三个重点环节：一是加强顶层设计，做好论证验证。公司党委健全完善党建量化考核实施办法，积极推行党支部达标晋级管理工作，把党建工作纳入业绩，与薪酬挂钩，逐级签订责任状，坚持季度督导讲评、半年预考核、全年总兑现的党建工作考核机制。二是突出完整性，增强支撑效应、闭环效应。落实党组织书记抓基层党建述职评议工作，机制化、体系化推动党建工作，确保党建各项工作扎实有效开展。三是细化考核评价，科学开展工作。常态化开展基层党建工作督导，每季度对各支部“三会一课”制度执行、党员发展等情况进行检查，坚持结果纳入绩效考核，确保基层党建工作质量。

4.4 强化创新驱动，提高工作实效

随着时代的发展，基层党组织管理的模式、方法不断升级，迫切需要党务工作人员提升能力，以思想政治工作的“提质增效”来促进公司的提质增效。

各基层党组织积极扭转工作方式，充分发挥自身的主体性作用，将更多灵活有趣的方式融入其中。一是创新思维，保证思想政治工作按照既定的目标任务顺利开展。积极探索有利于破解改革发展难题的新举措新办法，把创新的重心放在基层一线，加强传播手段和话语方式创新。对基层在开发客户、开拓市场过程中的好经验好做法，进行总结提炼，并在全公司推广使用，为提质增效注入了鲜活的生命力。二是创新内容，把提质增效的要求融入鲜活的内容、生动的事例中教育引导员工。牢固树立崇尚先进、崇尚实干、崇尚业绩的鲜明导向，注重典型引路，以点带面，不断提高基层党建水平。注重发挥各类阵地的宣传引导效果，在“一网一刊一微”设立专题，陆续推出推进党史学习教育、提质增效工作的典型经验，形成积极向上的良好氛围。三是创新形式，努力探索员工群众乐于接受的方式方法。统筹开展建党百年系列主题活动，举办庆祝中国共产党成立100周年大会暨“两优一先”表彰大会、“永远跟党走”文艺汇演;组织党史知识竞赛、主题征文和书画摄影、短视频作品征集等活动。用活用好天津红色资源，打造“行走课堂”，组织党员到周恩来邓颖超纪念馆、蓟州区联合村等红色教育基地，开展现场体悟式学习教育;组织开展“电影党课”，用党课讲授与红色观影相结合的方式进行党史教育，让干部员工深切感受党的艰辛历程和取得的巨大成就。

4.5 强化队伍建设，提升能力素质

党建和思想政治工作在推进改革发展上发挥作用的一个关键着力点，就是在“选人、用人、配人、培养人”上把好政治关、能力关、廉政关。对基层单位而言，主要是在强化队伍建设的基础上，做好储备、调配、使用与培养，切实解决基层党支部思想政治工作“不会做”的问题。一是加强政工干部队伍的建设力度，配齐配强基层党支部书记。开展党组织书记全员培训，持续提升党员领导干部全面从严治党的能力。二是着力培养基层党支部书记围绕生产经营中心开展思想政治工作的意识和能力。三是建立基层先进典型成长通道。用好的机制、过硬的业绩让先进模范脱颖而出，并充实到分公司领导干部岗位及中层岗位，切实做到了“将劳动模范高高地举过头顶”。一系列公开择优选拔，让埋头苦干的基层员工看到希望，进一步激发了队伍推进改革的活力。

5 结语

思想政治工作是要通过多种形式、多种渠道，全方位广泛、深入地传递党的十九大和十九届历次全会精神，引导干部员工准确把握习总书记新时代中国特色社会主义思想的发展脉络、科学体系、精神实质、丰富内涵和实践要求，并使之成为我们的行动指南。基层党支部要结合公司实际发展需求，适应形势的变化，高度重视和做好党员群众的思想政治工作，利用多种形式加强政治思想教育，提高员工综合素质，激发工作热情，使全体员工能积极主动地投入到公司改革发展中来，为打造“发展、高效、和谐、幸福”的天津销售做出应有的贡献。

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作者简介：王欣月，（1985.1-），女，汉族，山西省大同市，本科，政工师，研究方向：充分发挥思想政治工作在提质增效中的优势。