浅析模范机关创建中工会组织主体作用与研究

郭婷婷

摘要：模范机关工会组织是我国高校治理的重要组织之一，在发扬教职工民主权利、维护教职工权益和强化高校校园治理等方面发挥着重要的作用。但是，随着我国步入中国特色社会主义新时代，高校教职工所处的环境发生了改变，因此对基层工会工作也提出了挑战。如何挖掘工会潜力、增强工会活力、提高工会能力是新形势下模范机关工会亟待解决的难题。

关键词：模范机关;创建;工会组织;主体作用;研究

中图分类号：D412.6

引言

工会作为重要的群众组织，在统一职工思想，稳定企业，调动员工积极性，增强企业凝聚力方面有着自身的特殊优势，只要抓住重点，贴近实际，发挥好作用，是可以有所作为的。因此，我们要充分认识工会工作的重要性，自觉增强使命感和责任感，全面发挥工会组织的各项职能，引导员工将企业目标归纳为个人目标不断创新发展，汇聚实干兴企，劳动圆梦强大正能量，为企业开启高质量发展和职工高品质生活新征程中贡献工会应有价值。

一 机关工会组织发展原则

工会的工作需要贯彻“党建带工建、工建促党建”原则，努力在服务中心大局上彰显作为。发挥工会教育宣传“大学校”作用，坚持用党的主张和意志组织群众、教育群众、引导群众。工会要成为机关文化建设的组织者，当好党的政策宣传员和促进和谐的指导员，以丰富的活动内容来吸引人，以创新的活动形式来鼓舞人。日常工作中依托竞赛活动、电子图书馆、微信公众号、“职工之家”等平台载体，采取授课辅导和个人自学、规定任务和自主阅读相结合等方法，加强政治思想教育引导，提升职工群众政治素质、政治站位，促进党的路线方针和政策决策在基层有效“回应”。坚持把维护职工合法权益贯穿工作全过程，强化解难帮困的“服务站”思想，提倡有困难、有诉求找工会，把关心职工困难疾苦当成工作重要部分。确立职工之事无小事的观点，进一步延伸工作触角，多解决群众关切关注的热点、难点问题，让他们安心、放心地干好本职工作。

二 模范机关创建中工会组织主体作用与研究

1转变传统的管理理念

模范机关工会是学校民主治理工作体系的重要主体，要不断提升自身理念，对自身的民主政治职能正确定位，才能真正推进基层工会组织参与到高校治理工作中去。有学者提出，“首要的治理问题便是动员这些主体彼此解决共同面对的难题。”这也就是说，学校治理工作不仅是党政领导的事，也是全体师生员工的事。每个组织、每个个人都是利益共同体，都是学校工作治理者，也都有权利与义务参与到学校治理工作中。作为高校治理工作的重要主体，基层工会组织有权利、也有义务参与学校治理工作的全过程。

2注重提升业务工作能力。

工会组织具有职能任务重、工作内容丰富、工作方式多样、职工期望要求高等特征，这些都要求工会干部具备与本职工作相适的专业知识、工作能力。坚持学习业务知识强技能，突出工会系列法规制度学习，进一步夯实业务工作理论基础，做到“三熟悉四会”，即：熟悉岗位职责、熟悉基本情况、熟悉业务工作，会组织教育、会组织活动、会维护职工合法權益、会参与民主管理。坚持岗位实践强技能，着眼工会“四项职能”要求，围绕职工日常服务、文体活动开展、劳动技能竞赛、民主管理评议等工作，扎实做好经常性基础性工作，在岗位实践中增强才干、提升素质，争当工会工作“内行人”。学习信息知识和相关技能运用，进一步丰富知识结构、拓宽思维视野，做到与开展的工会工作交相辉映、相促相长。

3确保员工权益

工会实践中的一个重要内容就是参与企业实施的管理实践以确保员工权益。从高绩效人力资源实践中获取的资源数量会影响员工对工会实践督促组织履行其应尽责任的评价。可以说，员工从高绩效人力资源实践中获得的资源越多，越会认可工会实践在监督和促使组织落实其责任上的努力，自身心理契约状态也会受到影响。此时高绩效人力资源实践会成为工会实践影响员工心理契约的重要情境因素，并可能影响工会实践通过心理契约作用于员工组织公民行为的间接效应。基于此，本文以心理契约作为中介变量，以高绩效人力资源实践为调节变量，通过构建一个有调节的中介模型以对工会实践影响组织公民行为的心理路径和边界条件进行详细探讨，以期能够验证工会实践对员工组织公民行为的影响机制，并为企业工会改进工作体系，加强与企业其他部门合作联动提供更加切实可行的建议与对策。

4深化民主管理，构建和谐劳动关系

工会组织可以推动企业民主管理工作，通过传达职工大会会议精神和集体合同文本的宣贯，畅通职工诉求渠道，帮助职工解决实际困难，构建和谐劳动关系。督促解决欠薪问题，及时掌握了解各项目工资发放、社保缴纳情况。积极主动协助配合企业党政维护好企业稳定大局，做好职民工的教育帮助、劝解和协调沟通工作，可以最大限度防止企业内外部矛盾的激化，构建企业和谐劳稳定的动关系。

5坚定正确的政治方向，激励职工创新实干

我们工会组织要坚持以中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，盯住企业高质量发展目标，紧扣企业中心工作和上级工会工作部署，团结动员广大职工明晰新阶段、新任务，迎难而上，践行新发展理念、推动高质量发展激发工会活力，用创造性的工作方式激励职工创新实干。工会组织要紧紧围绕企业改革创新发展思路和工作部署，自觉加强学习、努力钻研业务、吃透读懂政策，在宣传引导、统一思想、凝聚人心、激发动力上下功夫。通过带头同职工群众面对面谈目标任务、谈学习体会、谈思想认识、谈贯彻落实等内容，推动企业大政策、大方针、各项制度、工作举措往深里走、往心里走、往实里走，带动各项工作深入人心，激发广大职工奉献作为，为推动企业高质量发展领航。

三 结语

模范机关工会工作基于身处高校的原因，有其独特的工作规律。因此，基层工会和工会干部要进一步明确自身的角色定位，从模范机关工会自身建设着手，结合建设和谐校园与服务人才发展的长远战略目标，整合资源壮大力量，发挥其桥梁纽带作用，使工会工作真正落到实处，服务于教职工的真正需要，服务于高校的工作大局。

参考文献：

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