新时代企业党建工作与业务工作的深度融合

万欣

摘要：党建是坚定党对企业领导地位的重要基础，党建工作的高效开展能够充分发挥企业基层党组织政治先进性和组织领导优势，为企业发展提供政治基础。党建与业务工作的科学融入能够推动党建对企业经营管理的高效渗透，对推动企业高质量发展起到关键作用。本文通过对党建与业务工作融入的重要作用进行详细阐述，结合当前企业党政融合工作中存在的问题，探讨科学的融合工作开展策略，推动党建价值的高效实现，为业务工作开展提供基础保障，推动企业科学发展。

关键词：企业;党建工作;业务工作;深度融合

中图分类号：F276.1;D267.1

引言

随着改革的不断深化和市场环境的复杂变化，经济社会发展进入新常态，企业发展压力不断提升，对企业基层党建提出了更高的要求。党建与业务工作的高效结合能够充分发挥两者优势，为企业发展提供强劲的动力。但是在实际的融合工作中存在着一些问题，制约着融合工作效果的提升，需要基层党组织充分结合企业发展需求和业务工作实际，优化党建工作思路，推动融合工作高效开展。

一、党建工作与业务工作深度融合的重要意义

党建与业务工作的科学融合对推动企业高质量发展起到积极作用。首先融合工作的高效开展能够充分发挥基层党组织的领导作用，推动先进思想理论和政策方针的高效落实，为业务工作开展提供政治基础，提升业务工作的科学性，明确企业发展方向。其次是党建在业务工作中的高效渗透，为党建工作开展提供了有效的载体，使党建工作能够与党员干部的实际岗位工作进行有效结合，提升党建工作的实效性。最后是有效提升党员干部的思想水平和政治觉悟，在业务工作中充分发挥党员干部的模范作用，对基层干部职工形成有效的带动，营造积极的企业发展氛围，推动企业科学发展。[1]

二、党建工作与业务工作深度融合的现存问题

1.融合工作思路较为传统

党建与业务工作的有效融合能够充分发挥党建引领作用，推动业务工作水平的提升。而当前企业发展形势日益严峻，企业将大量的资源和精力投入到经济发展中，对党建工作缺乏有效的重视，党建工作思路较为传统，对党政融合缺乏有效的认识，无法推动党建对业务工作的全面渗透。同时随着企业规模和业务范围的不断拓宽，企业业务工作较为繁琐，不同业务工作间在工作内容、工作形式和工作职能方面存在着较大的差异，相对固定的党建工作模式无法有效满足业务工作實际需求，影响融合工作效果。[2]

2.缺乏完善的融合工作机制

党建与业务工作间在工作模式和管理机制上有较大的不同，而当前的融合机制建设较为滞后，无法为融合工作开展提供有效的制度保障。一是责任机制落实不到位，岗位职能设置不够科学，权责划分不够明确，无法保证融合工作的高效开展。二是缺乏完善的监管机制，对融合工作中存在的问题无法做到及时的发现和解决，不能对融合工作成效形成准确的反馈。三是缺乏长效管理机制，对相关的规章制度无法做到及时的调整，无法有效满足业务工作发展和实际的党建工作需求。[3]

3.工作人员的素质能力存在不足

融合工作开展对政工人员具有较高的要求，需要在掌握先进思想理论的同时，对业务工作形成有效的了解，有效把握融合工作的切入点。但是当前政工队伍建设相对滞后，专职政工岗位配置不够完善，政工人员的素质能力存在不足，无法保证融合工作高效开展。

三、党建工作与业务工作深度融合的实践路径

1.优化融合工作理念

企业党组织要加强对党建与业务工作融合的重视，充分结合业务工作特点和企业发展形势，转变传统的党建工作思路，发挥基层党支部政治优势和组织领导作用，明确融合工作方向，准确掌握融合工作切入点，推动融合工作科学开展。要加强对先进思想理论和政策方针的学习领悟，为融合工作开展提供理论基础，与企业发展实际形成科学融合，提升融合工作的科学性。要深入到企业经营管理一线，对各项业务工作进行全面细致的调研，与职工进行深入的沟通交流，有效掌握企业发展需求和业务工作实际情况，找准融合点，推动融化工作科学开展。

2.完善融合工作机制

完善的工作机制为融合工作开展提供了制度保障，企业党组织要重视融合机制建设，构建长效管理体系，根据业务工作实际，对相关规章制度进行科学调整，将党规党纪融入到岗位管理规范中，提升企业管理模式的科学性。一是要落实责任机制，对办公室、档案管理等岗位工作人员的党建职能进行明确，加强思想教育，提升业务人员的理论修养和思想水平，为融合工作开展提供有效基础。二是要完善监督体系，推动党务信息和业务信息的公开，接受广大干部职工的监督，对办公室工作和档案管理活动形成全面监督，有效发现管理工作中存在的问题，积极听取意见建议，对融合工作成效形成准确的评价，为后续工作开展提供科学的依据。

3.创新融合工作模式

业务工作间存在着较大的差异，融合工作开展要丰富工作形式，根据业务工作实际情况推动党建工作的针对性开展。如在办公室工作和档案管理活动中，党建要重视规范化管理体系建设，利用先进思想理论提升业务工作人员的思想水平，激发业务人员的工作积极性和责任心。同时要依托党建平台优势，积极开展线上党建活动，对办公室和档案管理情况进行深入分析，积极融入企业文化，借助丰富多样的文化建设活动，提升融化工作成效。

四、结语

党建与业务工作的科学融合对推动企业高质量发展起到关键作用，企业党组织要充分结合企业发展需求和业务工作实际，提升主动创新意识，完善融合工作机制，创新融合工作模式，构建融合工作体系，推动党建与业务工作的深度融合。

参考文献：

[1]王晓雷， 徐小玉， 康永宁，等. 新时代基层党建与业务工作深度融合研究[J]. 民航管理， 2020， 352（2）：8-10.

[2]刘飞. 浅谈如何破解基层党支部党建与业务工作"两张皮"问题[J]. 中国金属通报， 2020， 1026（8）：133-134.

[3]戴厚良. 推动党建与业务深度融合 提振新时代干事创业精气神[J]. 中国石油企业， 2020，419（3）：12-15.

3986501908291