• 本刊记者 邓大洪
王育英 (中) 与老人在一起
2021年10月,浙江省新昌阳光福利中心(以下简称“新昌阳光中心”)党支部书记、阳光集团副总裁王育英,被浙江省民政厅确定为“2021年度浙江省社会组织领军人物”。
以党建工作统领全局,一直是新昌阳光中心坚持不懈的追求。近年来,新昌阳光中心在王育英的带领下,以党建工作为引领,不断激发员工爱岗敬业的奉献精神,使服务质量得到不断提升,成为了“AAAAA中国社会组织”,王育英获得了“全国爱心护理建设基地模范院长”称号。
王育英,女,中共党员,1980年2月出生,中国人民大学本科学历,2010年起担任新昌阳光福利中心院长,2015年起担任中心党支部书记。她担任院长以来始终不忘初心,以一名共产党员高度的社会责任感,在老龄事业中为老人提供安全、健康、愉悦、舒心的养老服务。
“党建工作是提高养老服务质量的重要抓手。”王育英对此有着深切的体会。
回顾十余年的养老服务工作,王育英深切地感到,中国特色社会主义制度优势是养老服务机构发展最大的优势,中国共产党的领导是全国养老人开展老龄工作最硬的底气,中国特色社会主义办企方向是养老服务企业发展最强的动力。
王育英说:“特别是面对突如其来的新冠肺炎疫情,让我们清晰地看到‘中国之治’,更加坚定我们在党的领导下逆势发展的信心,更加坚定我们做强老龄产业、做精为老服务、做优企业发展的决心。”
多年来,王育英始终以身作则、严以律己,面对危机勇于担当。
新冠肺炎疫情蔓延之广、速度之快、影响之大百年未有,养老服务产业是一个特殊的行业,面对的是群居的易感染群体。2020年春节前,王育英凭借养老机构多年的从业经验,提前采购医用口罩2.6万只、一次性手套、消毒用品等春节备用物资,使得在抗疫最困难时期,有了充裕的物资保障。
2020年1月22日,随着疫情的发展,根据新昌县委、县政府和主管部门的要求,新昌阳光中心成立了防控领导小组,王育英担任组长,制定了防控应急预案。期间,随着疫情的进一步升级,她多次向各级主管部门提出,要求所有养老院实施全封闭式管理。
2020年1月26日起,王育英带头,将所有在院老人、员工全封闭在福利中心内,与外界隔绝,通过外围后勤组提供物资保障,做到全封闭管理。封闭管理初期,老人及其家属、部分员工都不太理解,王育英带头做大家的思想工作。她组织党员带头,统一内部员工思想,要求大家“舍小家,保大家”,稳步推进各项防控措施,通过宣贯疫情防控要点,消除大家恐惧心理;分发防护物资给老人和员工,实施科学消毒;加强对老人、员工的人文关怀,通过微信视频方式加强老人和家属的亲情沟通;及时处理病患和异样,做到全中心零感染。
在防疫最艰难的两个月时间里,王育英还参与了浙江省标准化协会起草的《养老机构新型冠状病毒肺炎疫情防控规范》(T/ZAS 3001-2020)制定工作。王育英作为新昌县政协委员,两次在大会发言,主题是《如何培育社区社会组织和参与基层社会治理》。
随着老年人生活质量要求的提高,养老服务行业面临着新的挑战。王育英坚持“以人为本”,将提高服务水平作为福利中心发展的根本,把永远站在“离老人最近的地方”和以“永远站在离员工最近的地方”的管理理念融入日常工作中。
“站在离老人最近的地方”,就是一切要以老人的需求为出发点。王育英要求新昌阳光中心做到,让老人在养老院不仅能感受到家庭的温馨,更能得到比家里更方便的服务,同时,满足老年人广泛的精神文化需要。王育英通过组织老人学电脑、上网和参加音乐会、票友会、书画汇、老照片展等活动,给老人充分展示自我的机会,促使老年人的生活更有意义和情趣,保持精神永远年轻。
“永远站在离员工最近的地方”,王育英要求在岗位上要讲平等,在工作上讲合作,在生活上讲关爱,使员工们感到自己在这个团队中的重要性。其实,在“老人永远是对的”的理念下长期工作的员工,心中难免产生压力、委屈、郁闷、烦躁。针对这些问题,王育英采用沟通、学习、宣泄、分享、休息等方法为员工减压,并为员工创造公平的竞争环境,让员工保持良好的心态,积极投身养老服务工作。
新昌阳光中心在王育英的带领下,先后被评定为省级“敬老文明号”“浙江省电视大学省级示范教学点”“全国爱心护理工程建设单位”“浙江省四星级养老机构”、绍兴市高质量发展企业、“AAAAA中国社会组织”。王育英得到了省市县各级部门的一致好评,获得了“爱心护理建设基地模范院长”、全国“敬老爱老助老”模范人物等荣誉称号。
作为一名有着23年党龄的共产党员、常年奋战在养老服务一线的从业人员,面对获得的诸多荣誉,王育英表示,将会以共产党员的标准严格要求自己,在追梦路上坚定自信,做到为社会分忧、为政府解难、为职工谋利、为企业发展谋路,为养老服务业高质量发展的加速度助力,再接再厉,创造美好的未来。