现代企业制度和财务会计的改革问题的思考

摘 要：在现代经济与科技快速发展的背景之下，企业传统财务会计管理方式已经无法满足其实际发展需求，为提高企业财务会计管理的适用性，就必须对当前会计管理模式进行重新思考。本文在传统企业财务会计管理模式的基础上进行分析，重点讨论现行企业制度下的财务会计改革问题，并提出相应的解决对策。

关键词：现代企业制度;财务会计;会计改革

1. 财务会计的概念和现代企业制度的特点

1.1 财务会计的概念

财务会计是企业相关会计人员依照相关制度法规对企业资金流动情况进行记录计算，并向投资人、债权人和政府相关管理部门生成会计报告和会计报表，使之了解企业盈亏情况的一种财务管理手段。财务会计生成的财务会计报告等成果一般是对外保送的，所以又被成为企业对外报告会计。财务会计工作是企业内部管理的重要工作之一，必须定期系统进行，向被报告方传达企业运行情况，以便股东等方面了解企业真实处境。

1.2 现代企业制度的特点

根据时代的发展，企业大都生成出来一套现代企业管理制度，因此，作为企业管理制度的重要组成部分的财务会计管理和核算体系，必须也有和企业整体管理制度保持一致。改革开放以来，公司制是现代企业制度中最主要的形式，而公司制最主要的特点就是“产权清晰， 权责分明，政企分开，管理科学”。因此，只有先完成财务会计改革，才能进行现代化企业制度的创新，两者有着密不可分的关系。

2.  传统单位财务会计管理模式的弊端

2.1 内控管理机制不健全

内部控制制度可以保障企业健康平稳运行，它对企业财务管理也密切相关，做好单位内控管理机制，是企业有限的开展企业财务会计管理工作的前提。过去以来，企业的内控管理意识比较薄弱，并没有多层次、全方位的建立起完整的企业内控机制，仅仅将内控停留在管理的层面上。只有内控机制的健全，才能推动企业全面落实财务会计管理模式的创新，否则，很容易将改革工作浮于表面，不能真正的规范深恶，进而影响到企业的正常运行。另外，财务掌握企业财政大权，企业内控机制建立不完善，对业务实际经费就无法进行支出监督，会造成超预算、多报销、不合理支出等情况。

2.2  企业财务人员双重身份

很多情况下，企业的财务会计和管理会计的只能部门都归财务部门管理，虽然他们同属于会计体系组成部分，但职能和特征上还是存在较大差别。财务会计主要负责对企业发生的经济业务进行记录，以最终生成财务会计报告向外部报告为工作目的的，而管理会计所做的工作是为了让企业内部决策者有更准确的决策依据，更好的管理企业。财务会计记录主要以数字作为记录形式，体现在企业资金流动和资产方面，偏于死板，而管理会计就显得更为生动多元，方便研究企业未来发展方向。不仅如此，财务会计和管理会计在工作方式上也有较大差距，财务会计工作主要落实在账簿、凭证、报告上，大多是表格的记录形式，管理会计却通常采用汇报、文章等形式。因此，管理會计和财务会计同时由同一人担当是十分不合理的，权责不明很容易造成财务管理工作混乱，影响企业的运行发展。

3. 财务会计的改革应对措施

3.1 完善内控机制

企业首先因完善各个职能部门，建立起制度化、规范化的内控制度，善罚分明，同时加强财务会计人员的责任意识和财务意识。可以将财务日常工作与监督机制、奖惩机制挂钩，做错要罚，创新要赏，让员工切实感觉到利益相关，提高认识和参与管理的积极性。另外，企业要由专业的人员建立一套科学化、标准化的考核方法，由专门的评委会，按照企业实际情况和员工工作情况，对员工进行考评，保证内控工作公平公正，促进企业健康运行。

3.2 实现财务会计的共享服务

要将现代科学技术的发展融入到企业财务管理工作过程中来，充分利用起会计电算化的优势，依托大数据、云计算等现代化科技手段，完成企业财务信息数字化，提高工作效率。企业可以建立财务管理平台，对企业内信息进行共享，建立现代化的会计档案管理体系，不再需要繁杂的档案管理工作，减轻企业在传统管理情况的对会计档案工作的人力和财力投入，提高企业运转效率。

3.3 建立健全会计体系

财务会计和管理会计本来就是统一企业会计体系的不同分支，因此，有的企业为了解决成本，在职责规定上并未将其分开。但是为了企业健康平稳的提成综合实力，必须解决财务会计和管理会计混岗的问题，确保企业管理管理和财务会计都高效运行。因此，既要节约成本，又要明确权责，就需要企业必须建立起新的健全的会计体系，实现管理会计和财务会计的融合发展，而不是混合发展。两个部门资源共享，取长补短，各司其职，共同创建出一个新的会计体系，符合现代企业发展要求。需要注意的是，融合是一个一加一大于二的概念，不是单纯地杂糅混合在一起，更不是砍掉其中某个部门职能，二者在充分发挥自己职能的前提下进行合作。财务会计在做好本职的数字分析工作的前提下，还要提升自我表达能力，管理会计文字功底强，可以在提升数字敏感性，对市场进行分析，两者相辅相成，共同为企业进行服务。

3.4 加强对会计人员的培训

财务管理工作对专业性要求很高，从业人员必须拥有相关的岗位技能和工作业务能力，不仅如此，还要对知识有广泛涉猎，熟悉账务处理，语言沟通和表达能力要求也比较高。会计人员职业素养对企业财务工作的运行起着至关重要的决定作用，因此，企业应定期对单位内财务会计人员进行培训，提高员工综合能力。

财务会计是一个专业性很强的职位，该工作需要

4. 结语

随着现代科学技术的飞速发展，信息化已经在生活的方方面面都进行了普及。需处理的数据信息越来越多，传统的企业的财务会计管理也在信息化的冲击性产出了更多的新机遇和新挑战，新时代对于企业财务工作提出新要求，企业要勇于创新改革，跟上时代步伐，满足社会发展要求。

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作者简介：

田文普，生日：2000年6月13日，性别：男，籍贯：四川阿坝，单位：四川大学锦江学院，单位所在城市：眉山市彭山区，民族：藏，研究方向（与会计相关）。

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