浅谈企业文化视角下的石油企业思想政治工作途径

李强

摘 要：在新时期社会发展的背景之下，石油企业必须要注重自身文化建设。借助石油企业的精神和文化来开展企业思想政治工作，这不仅关系到石油企业的未来发展，还与当前我国国企改革以及迈入全球化市场有着必然的联系。只有充分开展石油企业思政工作，才能够更好的完成国家能源战略任务，提升石油企业在国际上的核心竞争力。本文主要针对石油企业思政工作与企业文化建设之间的联系进行分析，并探讨了石油企业文化视角下，思政工作开展的有效策略。希望能够推动企业文化建设和思政工作共同开展，加快我国石油企业的发展步伐，更好地面对新形势之下的国际挑战。

关键词：企业文化;思政工作;石油企业;石油精神

要想在复杂的社会背景之下，提高企业的竞争力，必须要注重企业文化和企业精神的建设工作，以此来推动企业在市场中的核心竞争力，而且得思政工作开展，必须要在优秀企业文化的建设以及企业精神形成的前提下来开展，两者之间是存在相互渗透、共同发展的联系。企业精神和企业文化能够为企业思政工作开展提供平台而且思政工作能让企业发展更上一个台阶。石油企业必须要从员工内部出发，来开展思政工作，提高员工的思想觉悟。将无私奉献的石油精神和企业文化传递下去，让石油企业员工和企业能够共同发展、共同进步，将石油企业更好地推送到国际舞台上并站稳脚步。

一、企业文化建设与企业思政工作开展之间的联系

石油企业作为我国经济发展的重要支撑能够为我国各行各业提供能源储备和能源供应。石油企业职工思政工作离不开企业文化和企业精神作为支撑，只有做好企业思政工作，才能够让石油企业在国际舞台上更好的发展。企业文化能够解决企业在发展过程中所面临的问题，作为企业经营管理的核心，是企业价值观、处事方式的重要表现。石油企业的思政工作，能够有利于提高企业的外在形象，提升企业的核心竞争力。能够在企业文化和企业精神的基础之上来，对员工进行思想教育，提高企业员工的工作积极性和思想觉悟，促进企业各部门之间的团结协作。并且企业文化中能够体现出企业精神，也能够为思政工作输入更多的精神和力量，将企业的文化与企业精神和思政工作开展相结合，能够形成企业的软实力，为企业的长远发展提供源源不断的动力。

二、石油企业思政工作开展的有效策略

2.1引领员工主动参与到企业思政工作中

在企业文化视角下，石油企业应当注重开展思政工作，积极引领企业员工参与到思政工作开展中。加强以人为本的思政工作开展理念，尊重员工的主体地位，石油企业不仅拥有优秀的企业文化，还有诸多的宝贵财富。企业文化和精神财富是指导员工养成高尚品质的重要内容，需要结合该方面的内容，来对员工进行思政工作。让员工能够借鉴以往的艰苦奋斗精神，来应用到今日的石油工作開展中，将无私奉献的精神继续传承下去，充分发挥出员工的主观能动性。汲取工作经验，努力学习企业文化底蕴。在工作开展中一定要注重不畏艰难困苦，积极进取，解决生活和工作中所存在的问题，具备执着的工作精神。石油企业还应当加大对于员工的革命传承教育力度，拓宽员工的思政工作范围，引领职工将老一辈的石油人的光辉历史牢记心中。全身投入到石油企业改革和创新工作开展中，更好地完成国家的能源战略任务。

2.2塑造良好的企业形象

石油企业一定要借助思想政治教育工作以及企业文化和精神，来塑造良好的企业形象。抓住当前企业改革的大好形势，结合社会发展的需求来进行企业改革创新，提高企业在市场竞争中的核心力量。石油企业还应当扩大企业的影响范围，让石油企业能够被国民所熟知，树立石油企业光辉历史的品牌。只有拥有了自己的品牌，才能够被市场所认可。将自己的品牌更好的推广出去，走向世界，才能够拥有更加广阔的市场发展前景。石油企业的品牌需要在企业文化和企业精神的前提下来进行建设，注重对员工的思政教育工作，提高企业的市场核心竞争力。只有如此，才能够让企业在市场竞争中占据更加稳定的地位，要注重在当前企业发展制度的前提下去，其精华取其糟粕，突破传统守旧的思想。在市场竞争中，树立石油企业的光辉形象，打造新一代不畏艰难困苦、敢于突破的石油铁军，这需要石油企业广大职工的共同努力。需要对石油企业的内部进行创新和优化，利用优秀员工的光辉事迹来激励其他员工，让员工具备危机意识。才能够更加主动，积极地参与到石油企业改革过程中，提高企业的市场影响力和知名度，让石油企业能够走得更远、走得更久。

2.3创新企业的思政工作管理模式

石油企业要想在我国经济市场中占据稳定的地位，必须要注重利用自己的企业文化和企业思想来提高市场竞争力。不断地突破传统的思政工作模式，采用创新型管理方式来加快对于思政工作的改革，让企业员工能够依据思政工作提升自己、完善自己，加快对于企业文化的建设。员工在了解企业文化的基础上，有助于提高对于企业的认同感，将优秀的传统思想保留在思政教育工作中，让管理能够做到以人为本，更接地气，满足不同职工对于工作、思想、文化的需求，提高企业员工的思想觉悟。结合自己的本职工作来进行制度的创新和优化。将思政工作作为企业发展的重要核心，继承与学习过去艰苦奋斗的精神，让每一位石油员工能够为中国的石油事业来奉献自己的一生。利用老一辈石油员工无私奉献的精神，来激励新员工的不断成长，这也是石油企业发展的源源不断的动力，让员工能够在自己的本职工作中发光发热，和石油企业共同进退。只有众志成城，万众一心，才能够更好的解决企业在发展过程中所存在的问题。利用不畏困难、勇于担当的革命精神。克服各项工作开展的问题，让困难能够迎刃而解。

三、结束语

总而言之，石油企业必须要结合企业文化和精神，在新形势下创新和改进石油企业思政工作模式，提高石油企业在市场中的核心竞争力。通过思政工作的开展来提升企业的竞争实力，改变石油企业以往的工作模式，建立企业的核心价值观，积极主动的引导石油企业员工参与到思政工作中。将思政工作与企业文化和企业精神进行充分的融合，来调动企业员工的参与热情，提高石油企业的知名度，塑造良好的企业形象。让石油企业员工的行动和思想均发生改变，与石油企业共同进步、共同发展。

参考文献：

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[2]单亚会. 国有企业思想政治工作现状研究[D].郑州大学，2016.

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