李存素
【摘要】对于一些医疗与卫生服务行业来说,医疗设备的有效管理工作能够推动企业的进一步发展。但对于数据研究显示表明来说,很多医疗服务行业,其医疗设备的管理工作并没有做到位,存在许多漏洞。特别是医务工作者,只是负责自己专门的工作,而医院内部并没有对于医疗设备进行安排特定的管理人员,并且缺乏相应的管理制度。基于此,本文中笔者针对医疗设备的管理现状和有效的管理模式建立进行分析和论述,以期为相关人员提供一定理论指导和参考。
【关键词】医疗行业;设备管理;管理模式;模式研究
引言:
我国的医疗设备管理工作与国外管理与工作相比,存在许多缺陷,没有严格的管理制度,管理内容大多较为单一,并没有对设备起到良好的维修保养作用。特别是医护人员,只知道如何使用设备,却对设备的机器构造缺乏专业知识,造成医疗设备管理不当,从而降低机器工作效率。本文就以医疗设备管理不足为出发点,提出如何进一步加强对医疗设备的管理工作措施,从而促进医院工作的长远发展。
一、我国的医疗设备管理现状
医疗设备的管理工作,一方面是指医院工作人员通过规范化的操作流程来使用机器设备,并及时记录,确保机器设备能够为下一次的使用提供良好的就医环境。另一方面的管理则是对机器设备使用的效率进行管理,如在对患者进行就医诊断治疗时通过规范使用,增强机器设备的医疗效率,让就医者有更好的就医体验。现在的医疗设备已经趋向于全面化发展,能够对患者进行全身的体检判断,大大提高了医院的诊断效率,通过全面科技化的就医服务,减少了不必要的人力支出,同时能为患者提供更加准确的治疗。但是这也让医疗设备在管理使用的过程中出现了更多难题,对医院的机械设备管理制度提出了新的挑战。
(一)传统的管理模式阻碍了医疗设备管理工作发展
机器设备的引入为医院的基层服务工作提供便利,但是机器设备的使用情况在一些小医院仍然是由人工进行记录,没有日常对医疗设备进行维修养护。机器设备长时间地不断使用会加大其内部耗损,有些时候会影响机器设备的使用效果。但是医院对这些管理工作并没有引起重视,没有对相关的设备制定严格的管理模式。
(二)缺乏相应的管理制度
医院的管理制度大多是针对医院的工作人员的日常工作进行管理,却缺乏了对医疗设备的管理。医院的医疗设备在不断地引进,但管理工作定位不准确,反而会降低医院的服务效益。引进医疗设备的本质是为了提高医院的工作效率,但往往由于缺乏相关的管理制度,没有专业的人员进行日常的维修养护,导致机器使用寿命大大降低。同时,还使患者的就医体验下降。大部分医院的管理制度仅仅是纸条文字约束,并没有真正意义上的执行管理工作,这也产生设备之间的管理出现矛盾的现象,大大降低设备的使用价值。
二、医疗管理模式的构建
(一)针对医疗管理方式提出新的解决方案
随着科学技术的不断应用,管理信息系统也侵入了医院内部软件系统,简化了相关的医院服务工作。但是医疗设备的管理问题仍在多方面有所体现。首先需要对机器设备的使用时间,使用人员和使用内容进行及时地记录,让操作人员按照特定的使用说明进行规范使用医疗设备。然后将按照管理系统提出的管理措施进行严格执行,定期的对机器设备进行维修养护。通过信息系统记录设备的使用情况再结合日常的设备维修管理工作,从而保证医疗设备能够达到全面化管理,促进医疗卫生服务行业的现代化建设进程开展。
(二)严格管控资金投入,积极解决投资管理问题
网络科技应用于医疗设备中,既能够提高医疗水平,又能够加快医院的服务效率,为患者提供更加全面的服务体验。但是对于许多小型医院来说,其内部的患者容纳度较小,医学床位规模也较小,所以很难投入大型的医疗设备使用。医疗设备的使用其往往会消耗内部大量的资金,同时设备的使用还需要由专业的技术人员进行指导培训,在使用的过程中,由于操作不当,还有可能会发生医疗事故,从而增大成本支出。所以从资金的角度去考虑,医院在投入使用机械设备时,既要考虑患者的就医需求,也要从医院本身的运营角度出发,最大化的为患者提供更加便利的服务,同时也要保证医疗设备的使用能够高效地工作,能够最大程度地发挥设备的使用价值。不能够盲目的使用机器设备,而失去了医院本身的营业初心,这样不仅会造成大量的资金支出,还会加重患者的就医负担。
(三)建立严格的管理制度,提升医疗水平
任何一个行业要想长远的发展,都必须依据管理制度开展相应的管理监督工作,从而解决掉企业运营过程中存在的一些弊端。对于医院来说其不仅仅要对人员执业工作进行管理,还要加强对医疗设备的管理。对医疗设备的管理可以从四个角度进行出发。
首先,医疗设备的管理是为了能够让工作者在使用的过程中充分发挥设备的使用价值,所以管理制度的设定不能匹配设备的使用需求。对于一些有特殊治疗目的的设备,要制定特殊的管理制度,最大程度地发挥设备的效益。其次,在管理的过程中,一定要符合医院的相关制度,确保设备的管理工作能够进一步促进医院的发展。然后对于医疗设备的使用人员要明确规范操作步骤,并且一定要将管理责任细分化,为操作使用者既赋予权力同时又赋予责任确保相关制度落实到人。最后,为了保障管理人员能够真正的执行管理工作可以建设相应的惩罚措施,对于一些比较优秀的人员可以给予激励,从而激发工作人员的责任心。
结束语
医疗卫生服务行业保障着人民的基本身体健康,现阶段,随着科技的发展,许多智能医疗机器设备也不断地应用于服务行业中去。许多医院的硬件设施都能够做好日常管理工作,但是软件服务由于缺乏专业的技术人才,还存在着许多问题需要改进。目前,医院需要加强医疗设备管理工作,通过建立严格的管理制度,安排特定的管理人员,加强医疗设备的日常检修,为患者提供良好的医疗服务。
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