“四步”抓实企业党建工作

刘伟丽

《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》）明确规定：“国有企业党支部（党总支）以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡壘作用”“坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”。渤海装备巨龙钢管公司党委（以下简称“公司党委”） 认真贯彻《条例》精神，坚持将党建工作与生产经营深度融合，创新思路与方法，通过“四步”抓实基层党建工作，增强基层党组织的生机与活力。

创新党群例会，抓实党建工作

听思路，看管理，不只看过程，更要看“疗效”。公司党委通过创新党群工作例会形式，将党群工作例会“绑定”各党支部“三会一课”，通过相互观摩找差距、交流学习再提升，真正达到示范带头、全面提升的目的。

2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，公司党委在强抓疫情防控工作和生产经营的同时，着力探索将党建工作融入生产经营。公司党委将党群工作例会与各党支部“三会一课”融合，抓实基层党支部工作，以“三会一课”为载体，听取各党支部工作进展情况，帮助各党支部查找、解决问题，让党建工作落地见效。公司党委通过参与各支部、支委扩大会议、党员大会、党小组会议等，助推精益生产、5S提升、“四个一”建设、“劳动竞赛”等快速落地并见效。

创新党建“三联”，确保问题解决落实

公司党委创新抓好基层党支部党建“三联”，即坚持组织联建、经验互学，夯实一线战斗堡垒；坚持形象联树、结对互帮，密切党群干群关系；坚持发展联动、融合互促，推动各项建设。同时要求全体党员扎实开展党建“三联”活动，使党建同生产经营真正共融互促。

公司党委坚持倾听一线员工的心声和想法，认真落实职工群众提出的意见和建议。党支部委员每个月都要到其所负责的班组、党员要到其所联系的车间岗位进行交流，对于职工群众提出的问题无论大小，按程序规定给予回复，即能在本职范围内解决的，在本职范围内解决；解释不了的问题，要求党员了解事实真相后，报公司相关负责人，并通过“反馈信”的形式逐一快速反馈，确保遇到问题不回避、解决问题不脱节，既解决了群众反映的问题，又拉近了党群、干群关系，促进了企业的和谐稳定发展。

创新方式方法，推进党建区域联盟建设

公司党委创新优化党建区域联盟建设，促使两个实力较强的基层党支部通过“党建联盟”的方式，实现党建资源共享；促使机关党支部和一个基层党支部实现“党建联盟”，机关各科室与生产经营单位深度融合，更好地服务生产一线。

“党建联盟”双方认真履行联盟单位的职责，通过提升基层党组织的凝聚力和战斗力，推动区域党建融合开创新格局；通过增强党组织活力，发挥党员先锋模范作用，提升党建工作质量，共同推进企业生产高效、管理创新、技术进步，实现企业高质量发展。通过系列工作，努力将区域党建联盟打造成为合力突破基层党建工作的有力抓手和合作平台。下一步，公司党委将与合作方党组织建立“党建共同体”，开创党建共建共享共促新局面。

创新活动载体，建设支部品牌文化

为建设支部品牌、形成支部品牌文化，改变长期党建载体不新、亮点不多、影响不大的局面，公司党委努力对活动载体、形式、内容、方式等进行大胆探索和创新，让党建工作更好地融入中心、进入管理、推动发展。如：公司党委紧紧围绕“融入中心抓党建，抓好党建促生产”的工作理念，不断创新传播形式、丰富活动内容，打造“一支部一品牌”特色亮点，建设支部品牌；创建《韶华报》、读书会、微信公众号、抖音号等媒体，进行品牌理念传播；组织团建、联欢会、歌唱比赛等活动，激发员工积极性，凝聚员工精神力量，全面推进党支部品牌建设。

工于至诚，行以致远。只有不断加强和改进党的基层组织建设，创新方式方法，才能不断适应新时代的发展需要，以抓严、抓实、抓细、抓主动的态度，挖掘党建亮点，培育党建精品，扩大党建影响，从而不断提升企业综合管理水平，促进企业高质量发展。