新时期企业思想政治工作存在的问题及举措

张 岚

（北京城建一建设发展有限公司 北京 100012）

当前，思想政治教育工作越来越受到人们的普遍关注。在我党和国家平稳发展的进程中，思想政治教育工作发挥了积极的促进作用。我国现行的经济体制正处于快速发展的黄金时期，带动人们的思维模式和思想观念发生了巨大的改变。尤其是在激烈的市场竞争环境中，企业生产经营的难度日益增加。所以，在全新的社会背景下，企业要想不断地提升工作效率，就必须认真履行我党的方针、政策，积极变革企业思想政治教育工作管理方式，促使企业经济效益得以全面的提升。

思想政治工作的内涵及在企业发展中的作用

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是经济工作和其它一切工作的生命线，更是促进企业向健康和谐发展、向更高质量发展的重要保障。当前，在建筑行业跌宕起伏、改革向纵深推进的复杂、严峻形势下，新情况、新问题不断涌现，及内外因素的影响，员工思想具有敏感易波动、活跃易反复等特点，客观上造成了“各类矛盾多发期”和“思想波动加大期”并存。在这一背景下，员工思想中存在的一些倾向问题，如不能有效应对会对企业的安全稳定、队伍稳定、乃至发展质量都会产生直接或间接的不利影响。虽然思想政治工作已经到位，政治优势得到充分发挥，但它在加强归属感、多数员工的福祉、企业凝聚力和凝聚力方面具有深远的积极意义，从而更广泛地调动积极性、主动性、创造性和积极性。

新时期企业思想政治工作存在的问题

思想认识的偏差。在建筑企业发展过程中缺乏对思想政治工作重要性的认识，认为只要经济发达，就能更好地发挥作用。一些政治工作者认为思想政治工作“无为”又“无位”“老办法不能用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用。”意识形态差距导致吸引力减弱，并且也没有了说服力。

收入差距带来的心理失衡。城乡之间以及东部与西部之间的收入差距扩大；由于垄断带来的行业之间收入差距扩大；尤其是近年来城镇出现低收入人群扩大的趋势，加剧了收入分配的不公，导致人们的心理失衡，增加了思想政治工作的难度。

新时期企业思想政治工作的提升举措

强化人文关怀。关心员工的生活，为员工做好事，做实事是开展思想政治工作的重要内容。良好的思想政治工作是把解决劳动者的思想问题与解决劳动者的实际问题结合起来，把耐心教育和热情服务结合起来，为劳动者做实事，把党的组织关怀和温暖送到劳动者的基层、家里、场所和内心还必须加强心理健康教育。组织广大工作人员学习良好的心理健康意识，制定相应的控制、调整和治疗方法，提高工作人员控制和调节不良心理的能力，培养自信、理性和平和积极的态度还需要改进心理排斥的形式和载体。设立心理咨询热线、咨询室、情绪发泄室等，通过高质量的顾问沟通，典型的工作人员说教，突然发泄负面情绪等。这有助于迅速有效地解决和减轻工作人员的疑虑和痛苦。

深入贯彻党的方针和政策。企业的管理者要高度重视企业员工的专业技术水平，并深入贯彻落实党的方针和政策，培养员工正确的价值观、人生观和世界观。对此，企业要积极响应国家的方针和政策，密切关注党的动态变化信息，加强员工思想政治教育，使企业的生产运营活动得以有序的开展。与此同时，企业需要从自身的实际情况出发，制定出符合企业发展需求的战略方针部署，真落实党的方针和政策，带动企业经济实现飞速发展。

纪律严明讲体制。我党纪律严明，杜绝形式主义、官僚主义。所以政工人员在开展工作时必须强调政治纪律和作风，避免出现上述问题，杜绝贪污腐败现象，要密切联系群众保持党同人民群众的血肉联系。在企业内，如果发现“苍蝇”“老虎”现象，必须根据党的纪律进行严肃处理，并加强对其进行思想教育纠正，引导其保持纯洁性。除此之外，要深入到基层中去，政工人员作为思想政治的建设者，不仅要宣传我党的正确理念，也要解决基层员工的实际问题，与基层员工进行沟通，发现基层员工生活和工作中面临的问题，积极地解决问题，如果自身能力有限，可报于企业领导，尽最大努力解决每一个员工所面临的问题，使基层员工感受到企业就是家。过去的党建和政工工作，工作制度不够全面、灵活，一些实际问题不能完全正确解决。在新时期，党建工作和政工工作要跟上新时期的发展脚步，对制度进行优化完善，构建科学的政工制度和考核体系，切实帮助企业职工发挥其价值，保证良性竞争，尤其是政工人员的工作队伍，要加强纪律教育，树立坚定的理想信念。在政工队伍建设过程中，只有企业为政工人员提供机会是不够的，还需要政工人员对自己提出高标准、严要求。此外，在新时期下，企业的发展面临的挑战更大，这也意味着思想政治工作人员越来越重要，同时需要其掌握的知识也更综合，例如政治知识、国际关系知识、思想知识、经济知识、法律法规、专业技能等，通过上述知识，解决思想政治工作中随时可能出现的问题，使得思想政治工作的开展质量更高。

营造有利于职工参与的积极环境。公司的思想政治工作以劳动者为主，因此有必要创造有利于劳动者参与思想政治工作的环境。为此，首先必须继承党的思想政治工作的优良传统，加强对全体党员和人员的政治理论教育，建立符合社会主义市场经济的社会职业道德。不断巩固和促进党的思想政治工作成果；第二，营造员工普遍参与的氛围，向员工介绍企业的形势任务，如短期和长期工作规划、企业面临的问题及其对员工的好处，以帮助员工将得失与企业挂钩，形成上下同心协力的局面。

综上所述，企业在开展思想政治教育工作时，必须认真贯彻落实我党的思想政治教育方针和政策，使思想政治教育工作能够为企业的经济发展起到积极的促进作用，从而快速地提升企业的经济效益。值得注意的是，对于企业来说，开展思想政治教育工作，可以提高员工思想觉悟，从而充分调动员工的工作热情，使其以饱满的热情参与到企业生产经营活动中，进一步推动企业实现快速发展。