盐城市大丰区总工会积极推进机关党建与工会工作融合发展

王娟

近年来，盐城市大丰区总工会结合党史学习教育，始终坚持把工会工作难点当作党建工作的切入点，聚集全区中心工作主战场，发挥机关党建职能优势，把机关党建主动融入中心工作，提升党建实质实效。

做细“一项活动”

打造“工会在身边”党建工作品牌活动。开展“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动，持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神及省委贯彻落实的部署要求等学习，推进宣传进企业、入车间、下班组；围绕建党100周年，开展全区“永远跟党走”系列群众性庆祝活动，广泛开展读书活动，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和中华优秀传统文化的学习教育；深化非公企业党建带工建“三创争两提升”活动，通过党建引领，扩大宣传，创新举措，培植党建带工建工作新典型，指导恒生建设、联鑫钢铁、大洋精锻、金风科技、固威铸造等5家企业创建2021年盐城市非公企业党建带工建“三创争两提升”活动示范单位；围绕国家、省、市区重大战略、重大工程、重点产业，大力组织开展劳动和技能竞赛；新时代大丰产业工人队伍建改革有序推进，印发了《2021年大丰产业工人队伍建设改革试点工作计划》，在原有的试点基础上，新增了开发区、港区、高新区、小海镇四个全面试点区域，新增了化纤纺织、智能终端两个试点产业，新增了今达纺织、晶亚汇电子两个试点企业，进一步扩大试点范围，提升试点实效；推进“工会组织和工会会员实名数据库”建设，按照盐城市总工会《关于推进“工会组织和工会会员实名数据库”建设的实施方案》要求，全面推进工会组织和工会会员实名制信息采集录入工作，目前已完成609个组织和15048名会员的信息采集录入；创新开展春节送温暖、夏送清凉、金秋助学，冬送温暖等四季活动，深化工会帮扶工作品牌建设。

做强“两支队伍”

一支是立足岗位，解决业务难点重点问题的党员志愿者队伍。开展“关爱女职工”志愿服务进企业活动，区总工会组织机关党员干部组织志愿者分两组分别为万达纺织、海达纺织女职工们宣讲了《保障农民工工资支付条例》和《江苏省女职工劳动保护特别规定》，发放了《工会法》《劳动维权知识问答》等相关宣传资料，现场协助卫健委、司法局提供了法律援助、法规政策和心理咨询、测量血压、内外科咨询等多种志愿服务，着力改善女职工健康状况，降低“两癌”发病率。为进一步精准扶贫，区总工会制定下发《关于做好2021年度市区党员干部结对帮扶城市困难家庭工作的通知》，总工会党员干部挂钩大中街道健东社区姜存英老人，宣传党的知识，给予帮扶金，帮助解决力所能及的事，传递党的温暖。切实维护职工合法权益，党员干部志愿者开展“尊法守法˙携梦筑梦”公益法律服务行动，以精准服务为导向，以职工服务中心为平台，加大对职工群众的法律援助力度，不断完善工会“零门槛”“应援尽援”服务机制，志愿帮扶更多的职工群众；开展党员进社区活动，参与党员达20人次，要求党员采取上门服务方式，结合自身特长，按照社区党组织安排认领服务项目和岗位，科学编制服务菜单，提出承诺，将“六个一”活动工作抓好抓实，以实际行动为社区建设献上一份力。

另一支是践行“两在两同”建新功的机关干部赴基层蹲点活动队伍。区总工会分四组，分别由科级以上领导带队赴基层开展活动。一是上一堂专题辅导课。结合学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，蹲点工作组组长为蹲点单位职工群众上一堂“专题辅导课”。二是开展一次谈心活动。结合工会工作宣传，与基层工会干部、一线职工群众面对面交流，倾听基层心声，蹲点工作组每位组员分别与辖区内 3 名以上基层工会主席交一次心、15 名以上职工群众谈一次心。三是深入调查研究。聚焦职工群众“急难愁盼”和年度重点工作，开展驻点调研、专题调研、微调研等工作，撰写一份调研报告。

做实“三服务”

坚持问题导向、效果导向，扎实推进“三服务”做实做细做精准。以工会改革为契机，下大力气克服“机关化、行政化、娱乐化”倾向，做到工作重心下沉。完善挂钩联系基层制度，推进接访下访和现场办公制度。挂钩干部每月定期深入挂钩企业开展“三服务”工作，了解企业生产经营状况，对接企业掌握职工动向、排查健康状况，并积极向挂钩企业宣传“一键通”服务企业平台微信小程序，为企业提供一站式“零距离”服务；引导企业时刻绷紧安全弦，抓好源头防控，严格落实安全生产、安全隐患排查、有序用电等各项安全措施；督促企业召开职工代表大会，扎实推进职代会规范化建设，引导广大职工切实履行协商民主、民主管理、民主监督和参与并审议企业重大决策的积极性，推动职代会工作提质增效，促进企业和职工互利双赢；督促签订女职工权益专项集体合同，推動用人单位广泛开展专项协商、普遍建立形成具体的、可操作的制度机制，切实改善女职工发展的职场环境。

（作者单位：盐城市大丰区总工会）

（编辑：尹礼顺）