不断提升新就业形态劳动者的幸福感

本刊编辑部

美团（上海）工会第一届第一次会员代表大会召开、京东集团工会在京正式成立、天津快狗打车成立工会、顺丰等12 家头部平台企业工会联合发出倡议书，呼吁平台企业工会当好思想引领“宣传员”、建会入会“组织员”……自今年7 月全国总工会启动“新就业形态劳动者入会集中行动”以来，货运、网约车、快递、外卖配送等头部重点企业可谓风雷动、旌旗奋，工会组建风起云涌，蓬勃发展。

建会入会是维护新就业形态劳动者权益最基础、最关键、最重要的环节，是第一步。这第一步，上海工会可圈可点。

迈出第一步后，还有不少路要走。竭诚服务职工群众才是工会赢得职工信赖的基础，这需要从一点一滴做起，从大处着眼、小处着手，春风化雨、润物无声，不断提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

近年来上海新就业形态劳动者数量大幅增长，市总工会对此高度关注，开设户外职工爱心接力站，为灵活就业群体设计提供专项互助保障项目，组织免费体检等“五送”服务，维护劳动保障权益，做好新就业形态劳动者的关心关爱工作。市人大常委会副主任、市总工会主席莫负春，市总工会党组书记、副主席黄红多次专题研究新就业形态劳动者的权益保障情况。

休息休假权是劳动者的一项重要权益，上海市总工会及时推出了“新就业形态劳动者”疗休养这一暖心之举。9 月6 日，来自全市饿了么、美团、顺丰三家企业的近200 名“新就业形态劳动者”分赴松江、奉贤等地的上海职工疗休养基地，参加上海市总工会组织的疗休养。据悉，上海市总工会特别配套70 余万元专项资金，全额补贴本市1000 余名“新就业形态劳动者”参加疗休养。

焐热一颗心，市总领导率先垂范，一马当先。9 月7 日中午，上海市人大常委会副主任、市总工会主席莫负春，副主席郭菁等奔赴松江，看望、慰问正在疗休养中的20 多位美团外卖小哥，并和小哥们一起吃午饭、拉家常，了解他们在上海的生活状况，帮他们参谋未来的职业规划。此次快递外卖小哥们疗休养出发前，市总工会党组书记、副主席黄红特别关照有关部门，新就业形态的劳动者们年轻、淳朴、有朝气，是我们工会工作服务的主要对象，要让他们感受工会组织温暖。

当然，工会还有很多工作要做，其中不乏难点、堵点。例如，创新制度，多措并举，织就保障网；优化劳动者权益保障服务，推动健全劳动保障法律制度……哪里的职工权益受到侵害，哪里的工会就要站出来依法“说话”。

建会不易，建会后的服务更考验着每个工会人，“维护、建设、参与和教育”这工会的四大职能不能有一项缺位，工会的每一步都影响着新就业形态劳动者的“获得感”“幸福感”。不过，世上无难事，只要肯登攀。只要维护好新就业形态劳动者的各项劳动权益，工会就能真正成为职工信赖的“娘家人”和“职工之家”。