恒丰银行：标准化党支部建设结硕果

□ 本刊记者 徐天宝／通讯员 马明亮

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成了大抓基层、大抓支部的良好态势，“一切工作到支部”的鲜明导向越来越突出。恒丰银行总行机关高度重视党建工作，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党支部标准化建设为抓手，建强组织、强化基础、补齐短板，全面推动机关党建质量提升。

恒丰银行新一届党委成立以来，着力解决党建弱化淡化虚化边缘化问题，根据总行机关党建工作实际，结合全行组织架构改革，同步完善了机关党委及总行机关支部设置，切实加强党建引领作用。目前，总行机关共有党支部36个、党总支1个，党员936名。

去年3月以来，在总行党委领导下，为进一步推动总行机关党建工作与业务发展双提升、双促进，切实把党建引领转化为推动全行高质量发展的强大动力，总行机关开展了“党建＋业务双提升工程”。机关党委专门下发通知，要求各党（总）支部围绕全行高质量发展中心任务，立足本单位工作职能、业务特点、服务重点，确定2～3个“双提升”项目，各党（总）支部要切实加强对“党建+业务双提升工程”的组织领导，明确分工，落实责任，做到有动员、有部署、有计划、有措施、有效果。

把支部抓到底，党建意识明显增强

牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，恒丰银行党委把落实全面从严治党、意识形态和党风廉政建设责任作为政治任务，把强化支部党建作为抓机关建设的重要手段。总行党委班子逢会必强调支部工作，逢重要节点必安排支部活动，领导班子成员落实党建“一岗双责”责任，切实抓好分管部门、分管领域党建工作，重要工作亲自调度、亲自参加、亲自检查，切实将总行机关党建抓出亮点、抓成品牌，发挥示范引领作用。印发机关党委工作要点，扎实开展标准化建设、“四比一创”活动、“党建＋业务”双提升工程，扎实推动党建工作落实落地。总行机关各党支部把党建工作摆上重要议事日程，着力抓基础、补短板，抓规范、促提升，做了大量工作，抓党建的意识和精气神显著提升。

把载体搭建好，党建引领有效发挥

党建活动扎实有效。恒丰银行总行党委班子成员带头抓机关党建、参加双重组织生活、落实“一岗双责”，确保把支部抓实抓牢。认真查摆问题促工作提升，各支部共查摆问题374条，全部序时整改完成。丰富教育形式，组织党员观看民族歌剧《沂蒙山》、学习“张富清先进事迹”、参观中共中央香山革命纪念地，引导党员传承红色基因，坚定信心推进全行改革发展。主题党日特色突出。机关党委每月确定1个主题党日活动主题，各支部围绕主题，结合实际，设计特色活动，突出党味、灵活安排，切实让支部活起来，活动参与度和影响力显著提升。党建宣传氛围浓厚。及时总结各支部开展党建工作经验，运用内外网专栏刊发各支部活动信息80余篇；把握党建工作新动态，播发党建工作纪实H5宣传片60余个，营造浓厚党建氛围。

服务中心促进发展。恒丰银行机关党委围绕推动市场化改革、促进高质量发展，引导广大党员担当作为、努力奋斗，在“五四”表彰、“新担当奖、新作为奖”表彰、市场化改革先进表彰中，都闪耀着总行支部和党员的身影，“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”作用得到充分发挥。深化实施“党建+业务”双提升工程，各支部围绕全行中心任务明确83项“双提升项目”，进一步发挥各支部在项目推动过程中党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。疫情防控措施得力。新型冠状病毒肺炎疫情发生后，总行机关全力战“疫”，迅速成立38支党员突击队，各党支部上下一条心，全行一盘棋，立足岗位抓落实，有序开展服务保障工作，确保业务不间断、服务不打折，充分发挥党建引领作用。

把短板补齐拉长，党建质量显著提升

针对机关党建工作欠账多、基础薄弱问题，恒丰银行机关党委注重抓源固本、打牢根基、夯实基础。建强基层组织，结合总行部门组织架构调整，优化党组织设置，规范基层党支部组建和换届工作，跟进做好党支部补选和组织调整，确保组织过硬。抓牢基本队伍，重视在基层一线和青年职工中发展党员；选优配强党支部书记，扎实开展党务工作者、入党积极分子培训，有效破解党建工作不会抓、抓不实的问题。落实基本制度，把制度建设作为补短板、促规范的突破口，制定并落实总行机关基层党支部标准化建设实施意见、党支部书记抓党建责任清单，“四比一创”活动的意见，健全党员发展、党费收缴使用管理等相关制度，基础制度得到完善。

履行管党治党责任，机关党委与各党支部书记签订落实党建工作目标责任制清单，层层压实责任。严格党建考核，“现场+评议打分”方式进行全面考核，由机关党委委员带队，采取支部自评、随机座谈了解、查阅资料等形式进行考核，结合总行领导、业务负责人、支部书记及党员代表打分情况，最终确定考核结果，并将考核结果与业绩考核挂钩，向各党支部逐一通报，以党建考核促进压力传导。