党建工作优化企业管理和发展的路径探讨

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一、企业党建工作概述

在对企业党建工作的概念进行界定之前，我们需明晰何谓党建工作。党建工作即党的建设工作的简称。基于此概念我们可认为，企业党建工作即是指在企业范围内开展党的建设工作的总称。企业党建工作是党的建设的重要组成部分，事关党的执政基础的巩固，事关社会和谐稳定，事关国家经济建设和人民的幸福生活。党建工作为企业发挥自身优势提供了有效途径，企业的经济属性要求不断加强和改进企业的党建工作。因此，无论在任何时期，我们均不能忽视企业党建工作的重要意义，应不断发现问题并解决问题，让企业党建工作不断朝着科学化的方向发展。应积极采取有效措施，切实提升企业党建工作的有效性。

二、党建工作优化企业管理和发展的路径

1.加强党建工作责任制落实，严肃党内政治生活。一是坚持压实管党治党责任。领导班子成员及党支部书记积极履行“一岗双责”及全面从严治党责任清单，强化管党治党措施，并进一步发挥党员干部表率作用，推动支部党员带头解决基层突出问题。同时，把党建工作纳入绩效考核，实行“双A制”考核评价，并突显党建评A排名优先。二是严肃党内政治生活，加强理论学习。印发年度学习计划，组织党员制订个人自学计划，加强对《中国共产党国有企业基层组织工作条例》、“党支部建设年”工作方案的宣贯学习；坚持用好“学习强国”学习平台，督促党员和员工在平台加强政治学习；持续开展“两学一做”学习教育，坚持“三会一课”、主题党日活动、支部联建等党内教育和政治生活，进一步巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成效。

2.保持企业基层党组织先进性、纯洁性。中国共产党具有先进性和纯洁性，二者缺一不可，要求每一个党员都坚定共产主义理想信念，具有为中国特色社会主义事业奋斗的信念和决心。如果企业内部的基层党组织建设不能践行党的先进性和纯洁性，就不能成为企业员工坚强的领导核心和战斗堡垒，并且不能真正、有效地发挥出基层党组织的政治核心作用。在当今多元化发展的大背景下，企业基层党组织建设面对社会各种思潮的冲击，其先进性、纯洁性都面临着较大的考验，如果企业的党建工作不重视党员的思想政治教育，在面对各种诱惑、各种困难时，就会被一些动机不纯的人影响企业的形象和发展，给企业带来困扰，同时影响企业基层党组织的形象，所以必须加强企业内部党员队伍的管理，抓好思想政治建设工作，保证企业基层党组织的先进性和纯洁性，从而更好地带动企业建设和发展。

3.坚持问题导向，切实加强党建工作体系能力。以解决实际问题为切入点，找准融入生产经营中心工作的难点和痛点，切实加强能力建设，确保党建工作无死角、无遗漏。对照基层党建工作要求，确立目标责任体系、运营协同体系和保障优化体系三大工作体系，使党建工作全面实现规范化、标准化和清单化。从企业战略目标出发，建立四级决策部署机制，建立督查、监察、督办三方联动机制，建立纪检、审计、法务三方联动的经责审计机制，开展廉洁共建，大力延伸惩防体系。

4.有效做好党员干部教育培训，加强企业党建工作质量提升。为提升企业党建工作的有效性，还应切实做好党员干部的教育培训工作，具体可采取如下措施：第一，切实加强组织领导。要逐步形成以党群部门牵头、各党支部负责且分类、分级管理的企业党员干部教育培训格局。第二，坚持突出党性教育培训。每年印发企业党员干部教育培训重点项目计划，将习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略作为党员干部培训重要内容，突出党的理想信念教育、党性教育和发展理念教育。第三，注重考核引导。在每期培训中，多组织有关“两学一做”、党务知识、廉洁警示教育等相关知识测试，督促强化党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

5.筑牢安全和廉洁两道防线，推动党建与业务工作深度融合。一是开展“党建领安”系列活动。把安全生产工作的难点作为基层党支部工作的重点，研究制定年度工作计划，组织开展“安全日”主题党日活动；党支部纪检委员每月开展安全生产监督检查工作 “人人讲安全、人人抓安全、人人保安全”以及“发扬艰苦奋斗精神，过紧日子共克时艰”等主题党日活动。二是不折不扣履行全面监督。充分利用好两个责任平台，制定季度和年度监督计划，每月结合纪检委员日常监督清单，开展日常监督，从基层开始筑牢廉洁防线。三是精准用好谈心谈话。精准运用监督执纪“四种形态”开展谈心谈话，发出廉洁公开信，并向关键岗位、高风险岗位发出廉洁提醒书信。

6.加强党建工作，推动依法治企。全面落实依法治国基本方略，坚持依法治企。依法治理企业有利于规范和整顿社会主义市场经济秩序，有利于推动企业依法经营管理，维护自身的合法权益，有利于保障企业的机制转换、强化管理、提升科技力量、提高企业的效益。

结语：综上，企业党建工作对企业的发展具有多方面的推动作用。尤其是在当今激烈的市场经济竞争条件下，只有通过党建工作发挥出企业的主观能动性，不断改革、创新企业的经营管理制度，构建和谐的企业文化，加强对党各项方针政策的宣传力度，大力发挥企业内部党员的先锋带头示范作用，确实做好企业方方面面的管理，才能与时俱进地做好企业党建工作，切实促进企业的长期可持续健康发展。