“互联网+”时代大学生就业创业指导工作研究

李晓林 沈阳工程学院

据教育部数据显示，2020年中国高校毕业生将达到874万人，较去年增长了40万人。应届毕业生面对就业形式越来越严峻，就业压力非常大，竞争愈发激烈，因此，“互联网+”时代，为了缓解就业压力，指导学生高质量就业，高校应建立全面完善就业指导工作体系，帮助学生走出困境，顺利就业。

一、“互联网+”的含义

所谓互联网+，即是在指互联网技术和传统行业进行相关的融合与发展，是互联网充分发挥其优势的重要时期，当前是互联网推动经济的重要时期，通过传统行业与互联网技术的相互融合，推动社会经济的快速发展，简单点说，互联网 +就是在传统行业当中融合互联网技术，产生全新的经济模式，帮助社会得到进步[1]。

二、“互联网+”时代高校大学生就业创业指导工作现状

一直以来，高校的就业创业指导工作旨在引导、帮助学生顺利就业创业。随着网络技术的发展，“互联网+”时代的大学生就业创业指导工作存在一些难以避免的问题。

（一）就业创业指导课程缺乏创新

就业创业指导课是高校开设的一门必修课，旨在指导大学生就业创业，提高就业创业成功率，大部分学校都开设这们课程。互联网的飞速发展，改变了人们思维模式和生活方式，深刻的影响着社会的发展，“互联网 +”思维逐渐应用在各个领域，但一些高校的就业创业指导课程仍未能与时俱进，未及时调整授课大纲、授课内容，教学内容过时，课程内容与社会需求不符，未能真正做到就业创业指导。同时，就业创业指导课程安排不够合理，多在大三下、大四下安排此课程，忽视了这门课程的重要性和连续性。就业创业指导是一个循序渐进的过程，不能短期速成，因此，部分高校就业创业指导课程指导作用效果不佳。

（二）缺乏专业人才

在我国，高校的就业创业指导工作主要由辅导员来完成，就业创业指导课由辅导员上，就业工作也由辅导员来负责，缺乏专业的就业创业指导人员。而专业的就业创业指导人员要求标准较高，不仅要有教育学、心理学、咨询等领域知识，还要有一定的社会阅历和社会实践经历，对学生的就业创业指导不是纸上空谈，确实要达到指导效果。然而，我国高校从事就业创业指导工作的人员，缺乏专业人员，并且缺乏专业知识、就业创业经历，而且思维转变相对滞后，不具备互联网 + 思维，因此，其就业创业指导工作很难产生实际指导作用[2]。

（三）就业信息发布渠道较少

“互联网+”时代下，高校的就业信发布的要更加及时、准确，还要拓宽学生获得就业信息的渠道。但大部分高校的就业信息发布还停留在口口相传或发布到官网上，学生有时会出现错过就业信息，进而失去了宝贵的就业机会。在现实社会中，学生缺乏辨别能力，一些虚假的就业信息致使学生上当受骗例子屡见不鲜，归根到底，是就业信息渠道匮乏、学校的就业指导工作效果不佳造成的。

三、“互联网 +”时代提升大学生就业创业指导工作对策

“互联网 +”时代的大学生就业创业指导工作要与时俱进，结合时代特征，开创高校大学生就业创业指导的新模式。

（一）创新就业指导的教学模式

“互联网 +”时代下，信息传播速度，社会正产生深刻变革，高校的就业创业指导体系要与时俱进，跟上时代的步伐。首先，学校要使用互联网、大数据分析，真正的掌握社会的用人需求，以社会用人需求为导向，制定就业创业指导课程体系，增加互联网课程，对互联网软件使用的基本常识加以培训，培养更过符合社会发展的时代型人才，进而拓宽就业面。

就业创业指导教师要加强对学生就业、创业的实战指导，把实际案例融入到就业创业指导课程内容，提高学生学习效果。例如，大学生在就业创业过程中，一些不法分子经常会利用互联网发布虚假信息，骗取学生信息、钱财等，危害较大。那么就业创业指导教师要指导学生如何辨别互联网上的虚假信息，提高警惕性，避免上当受骗。

（二）加强就业创业网络平台建设

近年来，网络技术和移动互联技术飞速发展，高校应加强就业创业网络平台建设，建立就业创业信息平台、微信平台、QQ平台等，利用互联网的优势，将就业信息及时有效的向学生提供，并且对于每个平台的功能加大力度开发，将就业创业指导课程、案例分析、就业应知应会、就业相关政策等有效地与平台功能相结合，突破时间和空间的限制，实现资源共享。

高校还应该加强校企合作，使企业能够通过互联网技术对大学生进行招聘，通过网络平台完成笔试、面试、考核等招聘过程，为企业节省招聘成本，为学生提供优质的就业资源和快捷的应聘方式，实现共赢。同时，也可以与企业搞一些求职类的活动，从企业招聘的角度来给学生答疑解惑或者为学生上专题讲座等等。

（三）就业创业指导老师队伍建设

高校要加大就业创业指导老师队伍建设，招聘一批较高水平的就业创业指导教师，这类老师要有坚定的政治立场、丰富的就业知识、成熟的职场经验，具备较高的综合素质。通过就业创业指导老师队伍建设，将“互联网 +”技术与就业指导教育相结合，理论结合实际，帮助大学生找到称心如意的工作。

新时代，高校大学生就业创业指导工作要与“互联网 +”的思维完美的结合到一起，结合时代特点，开展有效的就业创业指导工作，使大学生提升就业能力、掌握就业技巧、勇于面对就业压力，找到满意的工作。