聊城市国资委探索完善专职外部董事制度

□ 通讯员 刘念菲

为深化国企改革，建立规范的公司治理结构，聊城市国资委积极探索，以促进董事会规范运转为重点，建立了外部董事制度，顺利完成中央关于“拓宽外部董事来源渠道”“选聘专职外部董事”等工作要求。

优中选优，广撒“纳贤贴”

为拓宽选人用人视野，打造高素质专业化国企领导干部队伍，经市委、市政府研究，聊城市国资委决定面向全国选聘专职外部董事。此次选聘，吸引了众多优秀人才参与，央企、省企、市属国企、民企、全国性混合所有制企业，金融行业、文化型企业、行政机关、事业单位，报名竞争十分激烈。

本着积极探索、稳慎推进、优中选优的原则，自2020 年6 月中旬到9 月底，经严格的资格审查、履历业绩评价、在线面谈、现场面试、组织考察等程序，结合综合评价工作经历、工作业绩、现场答辩等情况，最终5 名同志脱颖而出。他们具有多年单位或部门主要负责人的任职经历，具备财务、审计、风控等方面的专业知识，普遍工作视野开阔，工作经验丰富。他们的加入，为市管企业领导干部队伍注入了新鲜有活力的血液，为更好地推动聊城市管企业高质量发展积蓄了力量。

规范运作，下好“机制棋”

聊城市国资委高度重视专职外部董事选聘的每一个环节。

一是通过调整董事会人员构成，实现了外部董事占多数的改革要求。同时，建立战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计与风险管控委员会等专门委员会，明确相关的工作机构，配备相关工作人员。二是为确保专职外部董事顺利履职，制定外部董事管理办法，根据市管企业工作实际，每名专职外部董事分别担任4至5 家市属国企的外部董事，任期内不在任职企业任董事和董事会专门委员会以外的其他职务，并明确1 家常驻企业。三是市国资委负责专职外部董事的选聘、评价、激励、培训等工作，专职外部董事薪酬等相关待遇自市级国有资本经营预算中列支，日常管理服务事项委托1家市管企业具体负责。四是受托企业设立专职外部董事工作部门，负责保障办公条件、管理履职档案、发放薪酬、办理社会保险等事项。专职外部董事的人事档案由市国资委保管，是党员的董事其党组织关系落在常驻企业，并以普通党员身份参加常驻企业党组织活动。五是为便于专职外部董事日常沟通联系，在受托企业设立了集中办公场所，同时确定了专职外部董事召集人，由其主要负责与市国资委、受托服务企业、任职企业、常驻企业以及外部董事之间的沟通联系。

大胆探索，打好“主动仗”

自正式入职以来，市管企业专职外部董事配合市国资委深入推动国有经济布局优化和结构调整，引导市管企业聚焦主业、优势产业发展，培育发展战略性新兴产业，已先后与7 家任职企业的主要负责人及班子成员见面，听取企业总体情况介绍，积极深入40 余家基层单位开展了工作调研，详细了解任职企业的组织架构、股权关系、业务结构、发展模式、经营管理现状及干部人才队伍建设情况，并交流探讨企业面临的挑战、困难及“十四五”规划制定、下一步工作思路、工作措施等。通过专职外部董事的扎实工作，市管企业的董事会运转得到进一步规范，决策质量不断提高。

下一步，聊城市国资委将持续推进外部董事制度建设，提升董事会运转效率和质量，落实国企改革三年行动方案，不断做强做优做大市属企业，为“十四五”规划的顺利开局奠定坚实基础、提供有力保障。