智能化技术经济与管理

黄宇进 中国人民大学

一、技术经济与管理专业概述

（一）主要研究方向

技术经济与管理学科是一门新兴应用经济学科，属于经济学的一个分支，其将技术与经济管理结合起来。技术经济与管理是指为了达到预先设定的目标，最大程度地利用现有资源，完成技术经济下的决策、控制、规划、协调与管理。近年来随着国内社会经济的快速发展，相关企业不断扩展壮大，技术经济及管理专业凭借其与社会其他专业的高融合性、高可塑性的特点，在企业中得到了越来越广泛的关注。

目前技术经济与管理学科研究的主要对象主要包括学科的理论基础、学科的研究方法以及学科研究方法的实际应用三个方面，对一个具体的项目而言，主要包括，工程中整个工作流程的建设、如何对项目方案的可行性进行具体分析以及项目实施方法的确定、整个项目的构成与各个环节的把控与管理。

技术经济与管理学科的主要研究方向包括以下几个方面：

1.主要研究的是一些投资项目的决策、造价、运营形式、管理方式等，其中也包括一些政府部门的相关项目。

2.主要研究的是关于一些投资项目的决策、管理和全寿命项目的管理等基础理论及体系，包括其在其他企业中的应用。

3.主要研究的是投资项目所面临风险、如何有效地避开风险、及如何进行风险控制、风险预警保证公共安全等内容的基础理论与解决方法。

4.主要研究企业运行过程中如何适应社会不断发展，进行内部改革与创新，主要包括企业形式的不断发展，以传统形态的逐步淘汰，新形态的逐步产生，企业内部进行重新规划、企业边界的重新调整为主要特征；企业制度的不断更新完善，包括治理、管理制度等；企业内技术的不断创新，包括企业内设备、资产运行、物流等各个方面，以此保证企业的低成本运行、可持续发展。

（二）目前技术经济及管理专业的发展趋势

1.技术经济及管理专业得到了越来越多大学院校的关注。在现有的国家评定的双一流院校内，超半数学校均设立了技术经济与管理专业，在一些院校里该专业甚至是学校的主要学科。在各类专科学校中，技术经济与管理大多属于工商管理，是其下的一级学科，且这样的院校在设有技术经济与管理专业的院校里面超过百分之五十。也有一些将一些院校技术经济与管理专业分设在其他学院的院校，但数量不多。还有一些院校是将技术经济与管理成立一个单独的学院。各大学校将该业在学校内的进行不同的归类，无论何种设置都将该专业设置为学校的教学学科，反映了目前各类高校对这个专业的认可与重视，而该专业在各类院校的同时存在也反映出了专业本身的高兼容性，能够与不同学科、不同院校的专业进行融合，足以可见其涉猎之广。

2.技术经济与管理专业授课老师的学历呈现出了上升的趋势。通过对国内众多高校的技术经济及管理专业授课老师的学历进行数据收集，数据显示大多数授课老师的职称已经是教授或副教授级别，而教育部针对普通高校的专业教师职称结构的要求中，教授或副教授级别的老师并不需要有如此之高的比例，技术经济及管理专业的教师级别已远超要求，而近些年来，随着技术经济与管理学科的不断发展，越来越多的年轻老师进行该学科的教学，因此与其他专业相比，技术经济与管理专业的教师学历高者更多、更为年轻化，有发展活力，且质量较为优秀。且各大学校内对技术经济与管理专业有着不同的定位，有些将把它归属于其他专业，有的则单独设置，这就要求授课老师必须对各类专业背景、与各类专业的融合方式等有所了解，这就对授课老师提出了更高的要求，使其具有很强的配比其他专业和研发的能力。可见我国目前技术经济与管理专业师资水平的不断扩大。

3.技术经济与管理专业发展速度越来越快。根据相关统计我们发现最近几年技术经济与管理专业方向论文发表的数量逐年递增，在20世纪中期到末期，与该专业相关的研究很少，因此发表的论文数量也屈指可数，而到了二十一世纪初，该专业就得到了迅速的发展，论文数量已超过两万篇，论文发表数量的增加也暗示了该专业研究人员的不断增加，从论文数量的迅速变化我们可以发现技术经济与管理专业的发展之迅速，而如今的发展也将给该专业的继续壮大与发展打下了良好的基础。从论文发表的领域我们可以看到，技术经济与管理专业可以与其他各种类型的专业进行有效结合，且结合的专业数量越来越多，专业类别越来越具体。同时，从论文的关键词可以发现从技术经济及管理专业相关论文与时代具有紧密的结合性，并随着时代的改变不断更新发展。

（三）新时代面临的问题

当代社会的科学技术水平在不断发展，每个企业都在研发新产品上投入了大量的人力物力，且各行各业的智能化、自动化技术蓬勃发展，替代了传统的劳动力，在国内许多市场接近饱和的状态下，国内社会人群的消费结构发生了很大的改变，逐渐从卖方市场过渡到了买方市场，市场的需求也是多试多样，且在新的社会条件下，各种宣传方式层出不穷，人们已经能够在家便知天下事，避免了传统企业垄断的现象，这就导致因此企业之间的竞争更为激烈，虽然技术经济与管理专业随着社会经济的进步得到了前所未有的快速进步与发展，师资水平不断提高，人员不断扩充、专业认可度越来越高。在新的时代要求下技术经济及管理专业发展也面临着新的问题，主要包括以下几个方面：

1.专业发展的理论基础还比较薄弱。

技术经济与管理学科发展起步较晚，虽然在二十世纪也有相关研究，但却少之又少，虽然二十一世纪得到了快速发展，但到目前为止，还属于起步阶段，并不像其他学科那样具有完整的理论体系，且在技术经济与管理学科领域具有突出贡献的人物仍然极为少见。目前，该学科的发展多为“纸上谈兵”，主要包括其方法和分析，但在实际中的应用的例子却不多，虽然也形成了一些技术、知识产权等相关的理论且该理论也在不断完善和丰富，但这些理论大多只适用于当时的社会环境，应用于现在的社会条件显示不够合理。这就使得该专业虽然具有很高的热度，但却没有得到很好的成果。

2.需要与其他专业融合起来，自身独立发展具有局限性。由于技术经济与管理在实际研究中主要研究方法，不注重应用，因此需要与其他专业相结合才能得以应用，因此，对于学习技术经济与管理专业除了掌握专业本身的理论知识和方法，还需要了解不同的专业背景，掌握如何将经济学方法通过一定的技术融入到实际生产活动中。目前，与技术经济与管理融合最多的专业主要都是一些管理学科。因此，要去其他专业融合就势必需要学生花费更多的时间来学习其他专业的相关知识和背景，这就会使学生虽然了解领域较多，但无法集中精力在该领域有大的突破。

二、智能化概述

智能化技术主要通过传感器、计算机、导航等硬件，利用其特性将传感技术、控制技术、定位技术应用于实际生产。我国提出制造强国策略，这其中就需要智能化技术的参与，才能设计出更智能、更高端的产品，随着电子商务的迅速崛起，我国国内商业基本全面实现了智能化。越来越多的企业将智能化应用于项目中，来对企业的服务进行升级，降低产生的生产成本，提高生产效率和质量，保证效益，因此将智能化技术有效地应用于企业，是目前企业追求的目标。

（一）智能化技术应于企业管理的意义

1.紧跟时代潮流，提高经济效益。在计算机得到普及，智能化技术在各个领域得以广泛应用的大数据下，智能化技术在企业的充分应用，可以在激烈的市场竞争中给企业带来新的机遇，且能够顺应时代潮流，与时俱进，改善企业内的管理方式，提高企业的经济效益。

2.扩大了营销方式。目前各类网络营销方式不断涌现，且以飞快的速度占领着国内市场，通过计算机信息技术的应用，企业可以拓展自己的销售渠道，且可以减少中间销售环节，避免在中间环节所需要的开支和成本，提高了消费者的购买效率，降低成本的同时也降低了产品的销售价格，使企业在市场上具有更大的优势。

3.打造高端产品。智能化技术例如大数据、云计算等可以将产品的销售数据进行分析整理，可以使企业根据消费者的需求生产出更符合需求的产品，同时可以根据市场的变化，不断调整产品价格和形式，提高企业自身竞争能力。

4.提高企业内部管理效率。科学的管理方式可以有效地提高企业内员工的工作效率以及工作质量，建立智能化管理体系，能够使整个企业的管理具有更高的机动性，保证管理制度更好的实施。

（二）技术经济及管理专业的智能化发展策略

1.将计算机信息技术与企业经济管理优化整合

充分利用计算机信息技术开发有利于企业管理的相关软件，利用计算机信息技术先进的管理思想和方法，例如，可以通过客户评价软件来得到客户对于产品的使用反馈，以生产出更符合需求的产品；通过员工管理软件，来更好更便捷的管理企业内部员工，下达相关通知和消息；通过财务管理软件提高财务工作效率；通过网上订货、交易、快递送货等方式节省来了传统方式，采购人员出门采购的时间，提高企业的日常运营效率。

计算机信息技术在企业的应用可以使管理者及时地了解生产进展，把控生产计划。可以利用一些软件实现零库存，有效降低财务的支出。且计算机能够实现人类所达不到的能力，例如企业的财务系统，利用计算机技术可以得到更为准确的计算结果，更为强大的数据存储能力，且可以避免人为因素导致的计算错误等。可以提高管理者的管理能力，实现各类管理要求。

2.对市场需求进行智能分析

通过计算机信息技术的使用，可以对大量消费者的消费数据进行分析整理，可根据不同人群进行分类，将市场需求进行细化，得到更为准确的市场需求信息，只有把握住消费者的需求，将企业生产与消费者需求联系起来，才能满足人们的需求，在市场竞争中脱颖而出。

3.完善管理制度

企业在设立内部管理制度时不可一劳永逸，要根据时代发展和社会变化进行不断调整和改善，结合企业实际发展情况建立适合本企业的科学的经济管理制度，将智能化技术用于完善企业各类管理制度中。同时建立公开透明的监理机制，实现对整个生产过程的有效监督和管理，及时发现生产中的各类问题和风险并进行有效解决，将权利和责任进行分配到个人，增强员工的责任感，提高工作效率，保证工作流程的透明度。

4.增强员工管理，促进智能化发展

企业内部员工能力的高低对企业的发展起着决定性的作用，因此企业要定期对员工进行培训，丰富企业内部员工理论基础，将理论与实践结合，提高员工的专业技能，对员工的思想意识进行引导。使企业员工能够随着时代发展也不断进步，以适应企业不断智能化的设备和管理，鼓励万众创新，让员工与企业共同进步。跟踪国内外的发展状况，不断学习，有效开展相应的交流项目，与发展较好的企业管理模式进行交流、学习、引进，不可坐井观天。

管理者作为企业的决策者，一个决策的好坏往往关系着企业生存的命脉，一个好的管理体系可以带领企业蓬勃发展，一个不好的管理体系只会使企业的工序繁琐，效率底下，影响企业的发展，提高管理者的管理水平，培养新的科学的管理意识，可以帮助他们制定出更为合理的管理体系，使智能化技术更好地应用于企业。因此可以企业通过引进专业的管理人才或者对企业内部现有的管理者进行培训的方式来提高企业的管理水平，使管理者更能适应潮流发展，看清市场形势，针对企业员工的能力，做出更为科学的决策。

三、结语

近些年我国经济保持着持续增长，这也就意味着技术经济与管理能够有一个很好的发展大环境，但我国提出“一带一路”政策，可以更好地加强合作交流，进行资源共享。企业要想高速发展就必须看清市场环境，结合现有技术进行改革创新，利用技术经济与管理方法论，结合高端的智能化管理方式，对企业管理和生产进行不断调整和完善，才能在激烈的竞争中占据一席之地，提高企业经济效益。