构筑“四个平台” 助推年轻干部成长

黄鑫

为认真贯彻落实习近平总书记关于提高年轻干部“七种能力”的要求，永吉县通过构筑思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练“四个平台”，着力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质专业化年轻干部队伍。

构筑思想淬炼平台，补足精神之“钙”。坚持让年轻干部的思想在淬炼中成熟起来，始终做到对党的理论深信不疑、对党的路线坚定不移。在县融媒体中心开展周末电视讲坛活动，以视听方式选派县直机关优秀年轻干部围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察吉林时的重要讲话精神等内容谈认识、讲体会、找差距，真正做到学深悟透、融会贯通。定期举办年轻干部培训班，邀请各级党校教师采取“理论学习+案例教学+交流研讨”的模式，进行互动式授课，并通过军事化晨训和拓展训练等环节，提升年轻干部的意志品质和团结协作能力。

构筑政治历练平台，筑牢信仰之“基”。坚持把“政治过硬”作为衡量年轻干部的第一标准。制定下发了《永吉县年轻干部政治素质考察工作方案》，将年轻干部政治素质日常考察作为平时考核的重要内容，采取政治理論水平测试、日常政治表现考评等方式，结合年轻干部能力培养巩固计划、“四个一”系列培养项目、工作实绩等，多渠道跟踪了解年轻干部的政治表现，并对年轻干部的政治素质进行考核赋分。同时，把考核结果作为选拔任用、表彰激励的首要依据，对政治素质好、政治担当硬、政治能力强的新时代好干部，在职级晋升、表彰宣传、教育培训等方面重点倾斜，牢固树立讲政治、强党性的正确导向。

构筑实践锻炼平台，浇灌本领之“花”。把基层实践一线作为培养锻炼干部的主阵地，定期选派一批年轻干部参与脱贫攻坚、环保整改、项目建设、城防建设、征地拆迁、信访维稳、巡视巡察等重点工作，推动年轻干部走基层、接地气、实作风、得历练。持续加大年轻干部“上挂下派”力度，选派优秀年轻干部到乡镇、农村、社区等基层单位挂职锻炼，到规模企业、县直机关和发达地区跟班学习。同时，制定了《永吉县优秀年轻干部挂职锻炼管理考核办法》，进一步加强了对选派挂职锻炼的优秀年轻干部的管理，增强工作实效。

构筑专业训练平台，夯实立身之“本”。聚焦专业训练的问题导向和实际需要，注重针对年轻干部在推动发展中存在的知识盲区和能力弱项，着眼于专业对应、层次对应、岗位对应，根据年轻干部不同类别、层次、岗位的特点，量体裁衣设置创新党建、公文写作、群众工作、基层治理等的专题培训班，个性化精准施教，确保术业有专攻，大幅度提高年轻干部队伍专业化水准。将政治理论、专业知识、百科常识、临场应变等作为检验年轻干部成色的“试金石”，通过举办以“守初心、担使命、实作为”为主题，以“说成绩、谈体会、比干劲”为内容的年轻干部擂台赛，引导年轻干部同台竞技、同步提升。

（作者单位：中共永吉县委组织部）

责任编辑/滕   飞