当前企业党群关系的问题与改善策略分析

冯海涛 唐山惠唐新事业产业发展有限公司

现阶段，以人为本的工作理念被越来越多企业经营者视为经营理念之一，管理者们也逐渐意识到群众的力量对企业的长期发展的具有重要意义的。党群工作是企业形象树立和经济发展，增强员工对企业的忠诚度，提高企业核心竞争力的必备环节，这就要求企业坚持走群众路线，不断改善党群关系，提高党建工作成效。但是依然有一些管理者因为缺乏相关的思想意识或者缺乏科学合理的党群关系改善措施，导致党群关系紧张，限制了企业可持续发展。因此，思考企业自身党群关系方面所面临的困境，以及如何采取措施走出困境，是企业相关人员需要思考的关键问题之一。

一、现阶段企业党群关系方面存在的问题

现下党群关系面临的首要问题是企业对党群关系的重视程度不够。企业应该把群众工作作为企业经营管理活动中的重要环节，通过党群关系的维护，帮助企业充分发挥群众力量，而不是脱离群众来制定策略。但是，现在很多企业都有这样的问题，例如企业管理者或者领导层将更多的注意力放在企业效益提高的方面，无法充分调动职工群众的强大力量，或者是一些企业已经意识到要制定措施改善党群关系，但在实际操作过程中没有把党群建设工作和企业整体发展规划相结合，也没有从群众角度考虑问题真正达到党群关系和谐的最终目的。还有一些企业是没有充分考虑职工需求，未意识到满足职工发展需求也是党建工作的目标之一，这些都是企业缺乏党群关系改善的意识，对企业整体发展水平的提升有着不同程度的制约。

此外，企业党支部和群众缺乏高效沟通的平台和意识，也是现阶段众多企业党群关系发展过程中的困境之一。随着改革开放给企业带了更多的机会，越来越大的竞争压力成为企业短期发展时最关心的问题，缺乏在工作中主动与群众沟通的意识，同时一些企业管理层和实际相关工作人员因为对党的政策理解有差异，思想道德水平也有个体差异，所以在工作中可能没有真正花时间和群众交流，深入群众中听取反馈和意见，对群众真实需求的了解程度不足，导致党员干部对职工的发展不关心，群众对党员干部的行为不信任，党群关系越发僵化。一旦出现收入差异或者自身权益受到损失时，群众很容易对党员干部产生负面情绪，影响整体工作效率，也不利于职工自身职业发展和心理健康。

二、针对企业开展党建工作和改善党群关系的策略

（一）明确党群关系改善在党建工作中的地位，形成良好的企业文化氛围

企业文化是企业全体成员在长期建设和发展过程中不断建立形成的统一的企业意识和企业价值观，因此企业文化是职工认可且愿意遵守的行为规范载体。在企业开展党群关系改善的工作中，应该充分结合企业文化，使之成为潜在的引导力量，对全体职工行为进行约束。也可以在长期过程中，潜移默化地影响职工的思想道德修养和自身追求。此外，企业文化建设的过程也是党群关系建设的过程，在这个过程中，领导层需要积极主动与职工沟通，不断探索党的群众工作路线，利用丰富的党建活动向职工传达党的工作方针和企业的发展规划，把握企业文化建设的方向性，深入推进党建工作开展，形成良好的党群关系。

除此之外，党员干部在制定规则或者具体实施时，要时刻将群众的利益放在心上，将党员干部和职工群众的利益相连接，统一全企业的发展目标和前进方向。“为人民服务”的意识也不能被忽略，而是在所有工作中都要坚持的基本观念，在每一项工作中切实落实，真正做到为群众办实事，解决职工遇到的问题，也要根据反馈不断优化自身制度，从而对党群关系提升起到推动作用。

（二）必须充分发挥领导的领导作用

企业领导是企业生产、经营、管理活动开展的指导者，因此在企业各项工作的开展中都发挥着模范带头作用，所以领导层树立正确的党群关系观念，并且首先对自己高标准严格要求，是解决党群矛盾，促进党群关系良好发展的重要因素。同时，领导应该加强党风廉政建设，对任何不良作风都应当予以严惩，提高对党员干部的监督管理力度，重视作风问题的解决。党风建设也是党群关系改善的基础，要求领导层树立正确的利益观，尊重职工个人利益，兼顾企业整体利益，把人民利益放在自身利益之上。同时，也要树立正确的权力观，真正认识手中的权力是人民赋予的，自觉把人民群众的利益作为一切活动的出发点和归宿，并且积极向职工传递相关信息，例如：领导管理层可以充分借助企业内部的宣传平台，像是官方微博，企业微信等及时传递党的最新指导思想，将企业内部的发展动向和管理层的想法传递给全体职工，提高全体职工对党建工作的参与程度，积极发挥企业职工的主动性，提升职工参与党的群众工作的积极性。在党建工作开展过程中，领导层也要兼顾对群众的亲和力和对工作的严肃性，采用灵活多变的工作方法，体现工作的实用性和现实性，促进党建工作的开展，为企业发展注入活力。

三、结束语

党群工作是企业提高综合管理水平的重要手段之一，也是企业生产、经营活动顺利开展的思想保证，更是企业长期发展，提高企业活力的重要关注点之一。面对飞速变化的社会环境，企业需要重视群众发挥的重要作用，维护党群关系的良好发展，不断完善优化党建工作，使得企业整体党群关系氛围保持良好状态。