企业财务审计中存在的问题与对策研究

刘玉平 潍坊普惠有限责任会计师事务所

对于企业来说，有效的财务管理可以帮助企业更为健康地发展，而在财务管理中，审计工作又是重要的一环，直接关系着企业的管理水平。当前市场经济体制改革逐步深入，企业面临的竞争压力增大，所以加强了对审计工作的重视，希望可以通过提高审计水平，来增加自身的竞争力。就目前发展情况来看，这种做法是非常有效的。本文即针对企业财务审计中存在的问题展开分析，并对此提出几点思考和建议。

一、财务审计涵义

企业财务审计指相关审计机构依照《审计法》等文件法规对国有企业会计报表中的资产、负债、损益等内容的真实性、合法性与效益性等进行审计监督，以客观评价被审计企业的会计信息，并据此出具审计报告，发表审计意见，从而真实反映企业的运营情况，避免资产流失等现象的出现。

二、企业财务审计工作中存在的主要问题

（一）财务审计工作机制不健全

为了保障企业财务审计工作顺利发展，有效发挥职能作用，企业财务管理人员就必须设置科学完善的财务审计工作机制，促使审计人员日常规范工作有所依据，能够达成预期制定好的工作目标。然而，实际情况是在目前市场经济中存在较多企业领导并不够重视企业财务审计工作，未能够有效健全企业财务审计工作机制，针对财务审计工作表现的奖惩措施更多是流于形式，无法充分调动起工作人员的积极性和主动性。一些企业虽然有审计工作制度机制，但并没有将其纳入企业财务管理工作条例中，明确申明企业财务工作审计机制管理内容，导致在审计工作过程会发生各种违规操作现象，损害到企业的切身利益。企业财务审计工作机制的不完善，将会一定程度影响到财务审计工作效果，不利于促进各项财务审计工作有条不紊地进行，帮助企业创造出更多的经济效益。

（二）审计队伍的职业素质有待提高

通过调查发现，大部分国有企业内部的审计人员并不具备较高的职业素养，很多审计人员由财务人员兼职，由于财务工作本就复杂，一人兼任二职无法充分协调二者工作，导致财务人员的财务工作和审计工作都不能达到预期的工作标准。此外，审计人员不具备应有的责任心，由于专业素质不达标，缺少对审计工作的基础知识支持，导致国有企业内部审计人员进行工作时，总想着草草了事，在工作中缺少创新精神，很难发挥自身能动性突破审计工作瓶颈，相关审计人员的工作缺少创新精神，无法根据企业的实际情况进行工作规划，导致国有企业的审计工作形同虚设。

三、企业财务审计工作的解决对策

（一）逐步完善企业审计体制

审计部门应该将逐步完善企业审计体制划入促进企业内部审计管理制度化、规范化的主要业务范畴，将企业所属审计部门的人员权利、职责、工作以及业务范围等用企业明文的条例来规定和公示，以此为基础来明确规范和要求企业内部审计机构和人员的思想和行为，让企业内部审计工作真正进行时有法可依，避免审计人员滥用职权、贪污腐败等问题的发生和出现。同时，还要建立健全企业内部审计相关法律制度的建设。目前，企业审计人员的法律意识还比较薄弱，在《审计法》中已经明确“要建立健全内部审计制度”，但实际对企业内部审计机构和人员的法律意识影响较小。我们认为应该将审计法与我国的国情相结合，借鉴其他发达国家的审计工作经验，制定和研究出一套适用于我国企业内部审计机构和人员的相关法律政策条规，以此为基础建立和完善企业内部审计工作体制。

（二）提高审计人员业务能力和综合素质

因为审计工作专业性强、要求高，因此必须切实加强审计人员业务能力和综合素质，培养高素质的审计人才。通过提高审计人员的政治和业务素质作为审计工作的重点，通过各种渠道和途径，加强对审计人员的业务培训，包括审计知识和审计业务技能的培训以及对财务会计、工程技术管理等方面知识的学习，不断提高审计人员的理论水平、业务技能和解决实际问题的能力。

（三）完善相应的审计监督体系，促进财务审计工作顺利运行

只推进审计工作还不够，还要根据审计工作的具体执行情况，完善相应的审计监督体系，切实推动审计工作运行。通过开展审计监督工作，及时对审计工作中的问题加以发现和解决，降低审计工作带来的风险，促进审计工作的执行力度。另外，对审计工作加以监督，还可以防范因审计工作人员道德失格而造成的财产安全问题，从而促进财务审计的成功率，提高财务审计水平和质量。最后，在信息化技术如此发达的今天，审计监督工作可以与信息化建设相结合，通过先进的信息化技术手段，实行动态化管理和精细化管理，保证切实发挥审计工作的实际效用。

四、结语

综上所述，现代企业要想保障自身建设稳定持续发展，创造出更好经济效益，就必须充分认识到财务审计工作的重要性。企业要组建起优秀的审计人才队伍，赋予审计部门良好的独立性和权威性，对财务经营报表数据展开科学分析审计，及时发现财务风险问题，采取有效解决措施。企业管理人员要健全内部财务审计工作机制，切实落实好责任制度，严格要求审计人员规范操作，避免出现违法违纪行为，损害到企业利益。