探究实现企业政工工作与企业管理共同发展的方法

刘洋 湖南省第二工程有限公司

我国近几年经济市场形势不断变化，很多企业更为注重政工工作，政工工作对企业的发展也起到良好的推动作用。我国社会主义新形势的发展中经济发展更为迅速，企业面对市场竞争压力更大，员工也会面对企业发展的压力，对此，企业管理与经营问题要重点关注，有效地管理经营体系更利于企业的发展。对此，在企业的发展中将政工工作与企业管理工作相融合成为企业现今的发展趋势，更利于推动我国企业经济形式的创新与转型。

一、企业政工工作

我国社会主义市场经济逐渐变化，社会经济的发展也逐渐转变，企业在发展中更为关注员工的思想与企业形象，更为注重管理，对企业队伍建设也更为关注，员工的素养水平也成为企业重点的管理内容，其工作的转变与现今社会经济形式更加吻合，更利于企业长久地发展。以上内容都是政工工作的聂晗，其主要是通过转变管理思维和员工工作思维方式进而提高企业内部员工的凝聚力，员工工作更为积极，企业生产经营风气良好，更利于企业发展与进步。

二、企业政工工作与企业管理之间的关系

现代企业在发展管理中政工工作极为重要，政工工作是决定企业管理质量的重要内容，对此，企业在经营管理中要将管理工作与政工工作有效融合，并充分将其实践价值发挥出来。现代企业的管理制度主要分为两种，软性与硬性。硬性管理主要是根据企业发展的情况和员工的实际工作情况制定规章制度，对员工的工作与行为进行规范，员工能够更好地代表企业形象，也能够以最基础的工作任务完成企业制定的工作标准，员工没有违背企业的规章制度并完成了最基础的工作内容标准，其硬性管理起到一定的作用。但硬性管理也会存在很多的缺点，而软性管理的优势更多。软性管理主要是针对员工日常工作的细节出发，通过思想教育对员工的行为进行引导，促使员工自主性提高工作效率与工作质量，进而推动企业的进步与发展。政工工作的主要目的就是以思想培训提高员工的素养水平和职业道德水平，激发员工工作积极性与热情，员工能够从被迫工作的态度转变为主动完成工作，员工的工作效率提高，企业的经济效益也得以提高。

对此，企业政工工作与企业管理之间存在的较为重要的联系，是互相影响、互相扶持的关系。企业要想提高其管理效率，就要提高政工工作的效率。政工工作主要是以软性管理为主，更利于提高管理人员的管理水平，也能够有效推动企业员工的工作活力，员工的凝聚力更高，企业也能够持续性发展。

三、实现企业政工工作与企业管理创新同步发展的策略分析

（一）抓好党建工作大局，稳固党支部的思想带头作用

1.强化思想学习工作，建立全员性的政工工作机制

抓好党建工作大局，提高企业员工的思想政治水平，更利于企业稳固发展与进步。企业要重点对员工的思想进行教育，并做好政工工作的党建思想工作，强化思想学习工作，建立全员性的政工工作机制。在工作中党员与管理人员要以身作则，进而激发基层员工的参与性与主动性，健全的思想政治政工工作体制，也能够为员工提供更多的培训机会，员工也能够提升自身的思想与能力。

2.以党支部为载体，强化组织建设和廉政工作效能

在企业中应该以党员为主要载体，强化组织建设和廉政工作的效能，企业要根据实际情况建设管理能力高、素质高、作风正的企业工作团队。其一，要重点加强党组织建设，并建设高能力的领导团队，为政工工作落实打下良好的基础。其二，企业管理人员、党员、党员干部都要以身作则，建立良好的工作风气和工作业绩，为基层员工做好模范榜样。其三，廉政工作效能也要充分落实，现今我国企业发展中出现很多贪污、腐败等问题，一方面会影响企业的发展建设，另一方面也会对企业的经济造成巨大的亏损，还会形成不良的企业风气，建设廉政工作能够对企业内部更好的检查，为员工营造更为干净的工作环境，企业风气更为清廉，也更利于基层员工有更多地发展机会，企业也能够长久稳定的进步发展。

（二）加强舆论阵地建设，狠抓政工宣传展现工作渠道

企业政工工作主要是针对员工思想进行引导，对此企业政工工作应该大力重视宣传工作。宣传的方法需要根据实际情况选择，也要选择实效性的宣传方法，将政工工作落实到每一个员工工作中。企业加强舆论阵地建设可以从以下几点开展工作。其一，对企业内部的宣传方法不断完善，并建设宣传渠道，能够重点对政工工作思想进行宣传，将其融入企业管理中。其二，建设宣传平台，利用网络、新媒体等形式进行宣传，进而提高宣传效率。

（三）凝聚企业群团力量，落实丰富多样的职工文化活动

政工工作落实到企业基层员工的管理中，员工的思想逐渐发生变化，员工的职业道德水平与素养水平不断提升，员工在工作中更为积极主动。另外，企业也要根据自身企业文化内容落实丰富多样的职工文化活动，一方面能够更为直观地展示企业文化精神和特色，另一方面，员工在职工文化活动中更为了解企业，员工的归属感更为浓厚，更利于提高企业的核心凝聚力。

四、结语

现今社会企业在发展中，企业管理与政工工作融合是企业的发展经营趋势，也是企业创新改革的方向，其二者的融合能够推动企业更为长久的进步与发展，企业也能够跟上社会发展的脚步。