孙飞 河南九域恩湃电力技术有限公司
在当前大数据的不断发酵下,档案管理工作传统低效率的工作模式逐渐被新形势所推翻。企业想在新时代顺风顺水,就要将脑子里的旧方式摒弃掉,顺应发展,才不会被时间洪流冲刷掉。
在现实生活中,许多企业都认为档案管理是一件翻阅管理资料的工作可有可无,并不在乎其当下工作、未来发展,以及如何提高工作效率等问题,该想法极其错误。档案管理工作人员虽然不参与实际销售、运营、生产等工作,给企业不能带来直接的效益。但是其掌管着企业自成立以来所有的重要信息,包括:销售数据、发展经验、领导的各个决策等,每一样都对企业都有关键的作用。随着大数据不断冲击着企业的工作,管理人员也加强了对档案的重视程度,使档案逐渐向科学化迈进,促进了工作效率的提升。
档案管理工作在企业管理工作中占着关键的位置,不仅拥有企业从建立初期到现在的艰辛奋斗过程,还反映出了企业的文化内涵,在大数据时代的影响下,构建一套合理、完善的管理制度,在实际发展的过程中企业将走向规范化、现代化的道路,推动企业持续稳步前进。
档案管理工作是企业工作运行的基础,其作为整体的缩影,其运行的水平与效率反映了大体的情况。只有将其视为中心内容重视起来,提升工作的能力与方式,才能发挥出原本的效果,使企业向综合化、核心化发展。
企业领导在工作中发挥着团队的智囊的作用,其思想会对手下员工有一定的影响。如今,企业管理者大多注意的是销售部门、人事部门等,唯独忽视了档案管理工作,对档案人员的认识也简单停留在保管与整理资料上,在该工作上认识度不够高。随着社会经济带动公司不断发展时,领导人员的工作重心也只是放在了营销工作上,忽略档案管理的重要程度,使其产生了恶劣影响,企业内部的销售部门能在短时间内产生效果,而档案管理工作则需要很长的时间才会有回报,往往去注重眼前的利益忽略了长远的发展[1]。此外,现代社会科技飞速发展,为人民的生活和工作带来了一定的便利性。同时,员工的工作方式也有了一个翻天覆地的改变,企业内部即便在这样改变下,依然没有使档案管理工作发生大幅度的改善,信息化的建设基本未开展,管理方式也相对落后,未在该方面投入足够的建设资金,使其阻挡了信息化建设的脚步。直至今天,大部分的公司仍采用传统的员工手动保存档案,费时费力,工作效率又不高,现代化建设工作不完善。
在大数据的影响下应以此为基础,使档案信息向数字化转变,将管理工作与企业一体化的网络平台进行兼容和衔接,对不同部门的信息进行分类,搭建相应的流程与区域。不仅可以使信息的使用和存储更加方便,还能实现部门信息的共享,提高使用的效率。在信息化的搭建过程中也要将平台进一步优化,加入电子文件管理的功能,将其加入信息建设规划之中,结合实际发展,成为适合自身的服务系统平台,不但能提供发展的基础,同时也可以使档案工作向现代化迈进[2]。
企业建立档案管理岗位的目的是为了保管重要信息与文件,以便在日后随时查看借鉴,为领导的重要决策提供有力的数据支撑。在改革的过程中,利用先进的计算机技术,按部门分类,将信息整合,凸显数字化,建立档案信息存储库,设立云平台,日后工作中可以依据不同需求寻找适合的信息。同时,建立可视化的平台,展示从开始到结束的完整过程,让信息更全面地展示出来,为员工的使用提供便利。
企业档案管理岗位的信息化建设,要通过使用合理有效的手段去实施,先要在内部建立完善的制度条例,此外,要求管理人员对工作的现代化改革要有一定的了解,使其不仅能认识到自身工作的重要性,同样也能在相关制度建设与完善的过程中提出意见与补充,提高其建设水平。通过加入技术手段,在网络建设中加入防火墙等一些软件、硬件保护,使安全防护逐渐被完善。
在企业档案管理岗位的工作者,不仅是企业发展历史中的参与者,也是企业向更优秀未来迈进的实践者。在大数据背景的影响之下,其管理工作会面对巨大的挑战与变动,因此,应掌握改革新形势,不断地提升自身专业知识、服务水平以及各方面的能力。同时,企业可通过为档案人员举行相关专业知识讲座,互相交流沟通、团队合作一起学习等训练方式,培养一批能力出众、具有现代技术的队伍,为企业在大数据时代的发展保驾护航。
企业领导人应加强对档案管理工作的重视程度,转变原本错误的观念,更深入、具体的了解到工作的重要性。在日常管理中,深入到档案管理工作之中去,了解重心以及当下的问题并给予重视的态度,为建设工作投入一定的资金和人才。同时,加强企业内部档案管理工作重要性的宣传工作,使更多的员工注视到工作的内容与关键,促使该岗位不断向前发展。
企业档案管理工作外表看来非常的简单,但每个岗位的存在,必定有其关键的作用。因此,需要工作人员拥有专业丰富的知识、耐心与细心。此外,随着大数据时代的不断冲击,该工作也要顺势发展,使其走向规范化、信息化,才能在企业中长久地发挥其中流砥柱的作用,为企业日后的发展提供足够的数据支撑。