刘爽爽 河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司
作为一把双刃剑,新媒体对交通企业的思想政治工作来讲,不仅带来了创新发展的条件,同时还带来了新的挑战和冲击。
第一,有利于拓宽思想政治工作时空。以往企业思想政治工作受场地、时间的限制,新媒体时代,人们通过网络可以获取大量信息,智能手机、互联网、微博、微信等得到了广泛使用,同时也给思想政治工作的开展提供了一个又一个新的载体。有助于打破传统的时空限制,利用网络软件,可以开展线上培训学习,尤其是在新冠疫情期间,钉钉等线上培训学习的优势得到了充分发挥。
第二,有利于思想政治工作模式创新。以往企业的思想政治工作模式较为单一、枯燥,多为填鸭式、讲授式为主,过于注重思想灌输,很多情况下,企业职工都属于被动的接受者,这种教育模式很难吸引职工的眼球,更不会起到积极参与的效果,导致培训学习流于形式,培训学习效果不佳。新媒体环境下,人与人之间的沟通交流更加迅速、方便,通过手机、电脑等载体,我们了解到更多外部世界的信息。与电视、广播、报纸等传统媒体相比,新媒体具有数字化、互动性、生动性等特点,能够为企业职工思想政治教育提供极具个性特色的教育模式,为企业职工获取和利用信息提供更加便利的条件,有助于拓展工作思路、丰富工作内容。
第三,有利于增强思想政治工作的实效性和互动性。新媒体环境下,企业思想政治工作更注重思想政治教育的资源信息的利用,通过网络资源,可以更快、更好地筛选出具有价值的信息,以此提高思想政治工作的针对性,帮助职工群众实时掌握行业发展现状及企业发展环境,更好地优化企业职工思想政治工作教育形式。
第一,工作内容的冲击。新媒体具有开放性、自主性的特征,为职工思想政治工作的开展提供了更加多元化和可选择的资源、信息,通过网络平台,比如微信公众号、微博等,创新手段,创新内容,更好地引导职工的思想。然而,新媒体是一把双刃剑,大量虚假、消极、负面的信息,也会影响职工的价值观和思想认识,不利于企业思想政治工作的开展。
第二,政工人员的冲击。新媒体环境下,企业思想政治教育工作产生了很大的变化,教育学习时间方面,从稳定性转变为了即时性;教育学习空间上,从封闭教学转向了开放式。通过网络途径职工可以随时随地获取各种资源信息,且这些资源信息更新速度快、信息量大,极具渗透性和感染力。在此背景下,将会给政工人员提出更高的要求,需要紧随时代的发展步伐,不断提升自身新媒体运用能力,进一步增强获取、分析、处理及整合利用信息的能力。
思想政治工作是企业做强、做优、做大的思想保障和组织保障。在新媒体传播高度发达的当下,如何实现交通企业思想政治工作改进与创新,如何促进企业与员工共同发展,事关企业发展前途。新媒体环境下,交通企业思想政治工作发生了很大变化,呈现出线上与线下共时、传统媒体与新媒体共用、老中青三代共事、“管理”与“服务”共存的交织图景。作为国民经济的支撑行业,交通行业发挥着重要的作用,因此,新媒体时代下交通企业必须紧随时代的步伐,顺势而为,将新媒体用于企业思想政治工作,充分发挥新媒体的传播技术和功能优势,丰富企业思想政治工作内容,破解现实困境,实现创新发展。
习近平总书记指出:网络空间是亿万民众共同的精神家园。网络空间天朗气清、生态良好符合人民利益。网络空间乌烟瘴气、生态恶化,不符合人民利益。中国执政的宗旨在于“为人民服务”,在新媒体环境下,我们必须重视网络生态健康问题,政府应与各部门共同努力,完善立法,加强监管,多管齐下,建设风清气正的网络空间。
新媒体时代,交通企业思想政治工作应紧跟时代步伐,积极尝试、敢于创新,充分应用新媒体的优势作用,强化主体创新,借助新媒体稳定政工队伍。政工人员是企业思想政治工作开展的实施者,政工队伍的建设将直接关系到企业思想政治教育工作开展的思路与方向。因此,必须重视政工人员的专业水平,要求在提升政工人员主体意识和主体能力的同时,加强对企业政工队伍的专业化培训,尤其增强心理学、社会学、管理学和计算机等专业知识的学习和培训,提高其适应新形势和新环境的技能。
作为交通企业思想政治工作宣传的重要途径,新媒体在搭建宣传思想工作大平台当中发挥着积极的作用。为此,必须强化互联网思维,实现组织载体创新、实物载体创新、网络载体创新、文化载体创新,丰富不同载体,实现载体创新,注重思想政治工作实效。要求企业积极发挥微博、微信公众号、qq群等新媒介,推动宣传思想政治工作在各类平台、渠道等方面的深度发展,充分发挥新媒体的大众传播优势,积极开展宣传实践活动,提高职工参与度,进一步增强企业思想政治工作宣传的影响力。
综上所述,随着社会经济的快速发展,我国交通建设事业取得了令人瞩目的成绩。作为我国国民经济的支柱型产业,为我国经济发展贡献了巨大的力量。21世纪是信息化的时代,随着科技的快速发展,互联网技术得以普及,新媒体以互联网为载体,具有高科技、数字化等特征,以微信、微博等为传播媒介进行传播。而现代社会是信息时代,信息开放性、自由化的传播,使企业职工可以通过多种渠道和方式获取信息,改变了人们生产生活的方方面面。在新媒体环境下,必须重视职工思想政治工作创新,改变以往的教育方式,充分利用好新媒体,有效提升思想政治教育工作的实效性。