王艳 长沙市城区排水事务中心
党建文化建设是党建工作的重要任务之一,科学的、有生命力的党建文化可以指导党建工作朝着更好的方向发展,在事业单位中更是如此。要想在事业单位做好党建文化建设,必须要意识到党建文化的重要性,依据科学的思路,遵循党建文化建设原则,采取正确的措施来完成。
想从思想上加强党的建设,必须从党建文化建设着手。文化是思想的直接反映,同时文化可以对思想产生反作用。积极的、进步的党建文化可以使党建活动更加生动鲜活,提升党员干部的思想境界。
党的作风建设是党建工作的永恒主题,在党建文化建设中也必须加强对党的作风建设的重视。在事业单位中,如果想要更好地开展党建工作,就必须让党员树立优良的作风。在事业单位中营造出作风优良的党建文化可以促进党的作风建设,保持住党与人民群众的血肉联系。
党的组织建设是事业单位基层监督建设的重要内容。在党的组织建设中必须以特定的党建文化为依托,党建文化的水平可以直接影响组织建设的优越性。在党的基层工作中,可以通过一些党员文化骨干来宣传党建文化,加快开展群众性党建活动,促进党建文化建设,增强党的组织力和凝聚力。
在事业单位中,党建文化建设的最终目标是促进全党同志共同学习马克思列宁主义、毛泽东理论和中国特色社会主义理论体系,尤其是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点,深入学习党的各方面决议,不断增强党员的“党性”。
十九届五中全会通过了《民法典》,这是我国第一部以法典命名的法律,涉及了关乎人民基本生活的各方面内容,事业单位的党建文化建设中也应该加大对《民法典》的宣传,推动全体党员同志共同学习《民法典》,促进民法典的落实。
文化具有时代性,文化的性质和内容会随着时代的变化而变化,在进行党建文化建设时也应该充分分析时代因素,用发展的眼光来看待党建文化建设中的各方面因素和问题。换言之,时代在变化,党建文化建设的理念、措施等也应做出相应的调整。
党建文化建设的根本目标是帮助党员更好地学习党的知识,在建设过程中,党建干部群众应该始终坚持以人为本,营造刻苦学习、互相监督、相互促进的文化氛围,激发广大党员干部的积极性,不断提高党员“为人民服务”的能力。
在党建文化建设过程中会面临许多矛盾和阻力,在解决重大矛盾、克服重大阻力的过程中,不可能用“万能公式”解决全部问题。在工作中遇到每一个问题都有许多不同的性质和特点,在化解问题是要从这些性质和特点出发,研究出具有针对性的解决方案。
党史、党章、党的纪律等是每一名中国共产党党员的必修课,每一名党员在入党前都要学习这些基础课程。在后续的工作实践中一些党员可能会忽略对基础课的学习。在党建文化建设时,时刻不能忽略对党的基本知识的宣传,在提高党员同志业务能力水平的同时加强党员自身建设,保持党员队伍的先进与纯洁。
一项加强基础建设的重要举措就是建筑党建文化宣传墙。事业单位中也存在大量的党外人士,在显眼的位置建设党建文化宣传墙更加有利于党建文化在人民群众中的普及。党建文化宣传墙的设计应当简洁、清楚,能够直观地反映事业单位的党建文化理念,激发参观者的兴趣从而进一步宣传党建文化。精巧的党建文化宣传墙可以间接甚至直接地加强事业单位的党建文化建设。
一些事业单位对党员学习室和党员活动室的重视程度不高,甚至对于一部分党员来说,学习室就是一个摆设。究其原因,还是党员学习室的建设以及规章制度不够完善。加强党员积分管理可以有效调动广大党员同志学习的积极性,同时应该结合其他一系列管理措施让党员学习室的氛围活跃起来,充分利用学习资源。建设党员学习室是要保证学习内容的时效性、先进性、便捷性,在学习室外墙上还可以装饰上党建文化宣传墙,二者结合,共同促进党建文化建设。
每年可以自由选择时间去拜访优秀老共产党员或者缅怀已故优秀共产党员,将优秀共产党员的先进思想、先进理念纳入党建文化中,鼓励全体党员积极向优秀共产党员学习,不断提高自身政治觉悟和政治素养。党建文化反映的是党员的总体水平,当党员的各方面素质得到提升以后,党建文化的建设水平也会达到一个新的高度。
如果没有机会走出去,还可以在单位内部开展党建文化建设活动。最基础的党建活动就是党的组织生活,根据党章第八条中的规定,每一名中国共产党员,无论职务的高低,都必须加入一个党支部、党小组或其他党组织,必须参加党的组织生活。在党的组织生活中,必须要加强党员同志的批评与自我批评,及时发现个体党员及党员队伍在一定时期内出现的问题并及时加以纠正,保证党建文化朝着积极、健康、进步的方向发展。
在中国特色社会主义新时代,党建文化建设务必要适应时代发展的需要。在新时期,必须把党建文化建设的重要性提到一个新的高度,强化党的思想建设、作风建设和组织建设,推动全党“大学习”,千方百计增强全体党员的学习能力和工作能力。事业单位作为党的基层组织,党员与群众存在着千丝万缕的联系,事业单位的党建文化建设应该更加注重宣传贯彻党中央的各项决议,帮助党员同志更好地理解、贯彻党的各项政策,提高事业单位“为人民服务”的能力。