试论科技创新在企业工商管理中的重要性

徐菲 开滦能源化工股份有限公司范各庄矿业分公司

科技的创新促使企业管理者已意识到工商管理工作的重要性，并从多个角度分析了工商管理工作的实际价值。通过对科学技术的创新，可以帮助企业及时的解决发展过程中的问题，进而提升工商管理工作的整体水平，实现多元化发展，为企业带来良好的经济效益以及社会效益。

一、科技创新在企业工商管理过程中的重要性

（一）提升企业的经济效益

企业传统短期目标过于偏向于对经济利益的提升，为了保障企业的可持续发展，并在长久化的经营过程中，获取更大的经济效益，还需要顺应科技创新筹划的转型趋势，积极的应对激烈的国际竞争形势，以科技创新为目标，提升自身的竞争能力。将科技创新融入到企业的战略经营发展目标当中，通过科技的进步与发展，并顺应互联网以及信息技术的革新趋势，摒弃传统的工商管理模式，再通过科技的创新完善工商管理制度，在提升经济效益的同时，保障企业的长久化发展。

（二）增强了企业的核心竞争能力

随着经济全球化的不断发展，促使企业明确了自身在市场当中的重要地位，在市场环境当中所占的份额比例，对企业的经营与发展起着决定性作用。企业需要实时关注市场的实际情况，调整自身的工商管理模式，进而达到提升自身核心竞争能力的效果。为了促进企业的稳步发展，应顺应科技创新时代的转型趋势，确保企业的经营模式能够与自身的发展目标相互契合，进而提升产品的自主研发水平，同时还应针对工商管理模式进行调整，为竞争能力的提升奠定基础。

（三）实现企业的可持续发展

随着可持续发展理念不断深入人心，生态环境建设以及经济建设也建立了持续化发展的目标，促使企业也逐渐顺应了可持续发展道路的转型需求。科学技术的不断进步，加强了企业的创新意识，通过对工商管理模式以及制度体系的转变，并加强对科学技术的创新，有助于推动企业的工商管理模式的转型进程，使企业在激烈的市场环境当中稳固了自身的发展地位。与此同时，将科技创新项目与工商管理工作有机结合，不仅能够提升企业的经济效益，还可以实现企业的可持续发展。

二、企业工商管理加强科技创新的有效途径

（一）坚持科技创新发展理念

1.加强对科技创新重要性的认识

企业的管理人员需要加强对科技创新理念重要性的认识，并将正确的理念与思想传达给企业各个部门的基层员工，并通过有效的鼓励方法以及宣传手段，对员工进行科学的引导，进而打造良好的创新工作氛围。对于企业的领导者来说，还应坚持科学发展观，并从大局出发，对科技创新发展抱以正确的认识，通过干预、统筹规划等方法，实现对工商管理模式的转型，确保企业内部科学创新工作的顺利开展。

2.秉承科技创新原则

随着市场竞争压力的不断加大，企业在科技创新的背景下，需要逐渐转变传统的实践观念，并坚持创新原则，加强工商管理工作过程中，对于科技创新方面的能力，进而针对创新过程中的问题与不足，优化工商管理模式。同时，企业还需要坚持以科学技术创新为主的发展目标，在提升工商管理水平的同时，更新传统的发展的理念，进而充分的发挥出科技创新能力的实用价值，为企业未来的有效发展提供保障。

（二）优化工商管理系统

1.满足消费者需求

企业在经营的过程中除了需要优化过程管理系统之外，还需要在科技创新的基础上，为企业工商管理工作的顺利开展提供助力。此外，企业日常的业务工作过程中，在产品的质量以及包装的设计等方面投入了大量的人力、物力以及资金等方面的资源，确保产品的生产以及性能可以符合不同阶层消费者的需求，进而充分的发挥出科技创新在工商管理当中的实用价值。

2.加大对科学技术的使用力度

为了发挥出科技创新在企业工商管理工作中的实际效用，企业的内部管理者除了需要充分的结合科技创新等方面的原则之外，还需要将先进的网络技术、多媒体技术、大数据技术、信息技术以及互联网平台融入到内部的工商管理系统当中，将现代化的信息管理技术、数字技术以及相关资源系统与企业的工商管理系统革新工作有机结合，并在此基础上实现工商管理系统的革新，进而再通过建立完善的销售方案，保障企业经济的可持续发展。

（三）加强企业员工的创新理念

1.引进专业的管理人才

企业需要顺应时代的革新趋势，对现行的工商管理内部人员招聘体制进行整改，并通过对应聘者的全方位考核与评估，积极的引进专业化、创新性以及综合性的管理人才，为日常工商管理工作的顺利开展提供保障。同时，企业还需要加大对员工的培训力度，开展以工商管理和科技创新为主题的培训课程，并在此基础上，激发员工的学习积极性以及主动参与性，确保员工能够在培训的过程中，获取更多的专业知识，进而提升自身的综合能力及素质水平，为企业的可持续发展奠定基础。

2.加大对人才的培养力度

充足的人力资源为企业的可持续发展提供了基础保障，为了促使企业员工的专业技能以及职业素养，能够符合企业的革新需求，所以企业需要在工商管理的过程中，通过加强科技创新理念的宣传力度以及专业人才的培养力度，在强化员工创新理念的基础上，为企业的经营与管理提供源源不断的助力保障。此外，企业还需要加强对人员的管理力度，确保员工能够遵循创新发展的理念，逐步完善工商管理工作，保障日常工作的质量和效率。

三、结语

企业需要对现阶段的市场竞争环境抱以正确的认识，并全面化的分析科技创新在工商管理工作当中的实用价值，进而结合实际情况，制定切实可行的应对措施。同时，企业还需要保障科技创新成果的灵活性与科学性，并为自身带来良好的经济效益与社会效益，在提升竞争能力的同时，促进企业的持续化以及健康化发展。