对企业纪检监察工作的认识和思考

邸晨雷 山西华晋吉宁煤业有限责任公司

纪检监察工作，属于企业工作的主要内容，要求由相关部门，对企业内部的工作状况、环境等进行判断与评估，了解是否存在腐败等不良现象，从而及早予以控制，保证企业健康发展。做好纪检监察工作，对企业的成长，具有重要价值。因此，有必要对工作的开展方法进行研究。

一、企业纪检监察工作原则

（一）严宽相济

企业纪检监察工作，应坚持严宽相济的原则，针对行为严重者，应严加惩处，反之，则可适当给予其改过自新的机会。近年来，企业对人才的需求量，正在不断提升。领导干部在工作过程中，可能因轻微问题，而触犯党纪党规。在发现上述问题后，企业需对领导干部的问题，进行详细调查。如其能够自行交代事情原委，并阐述客观事实，认识到自身的错误，表示可在未来改过，则可根据问题所造成的影响，判断如何予以处理。如未对企业的发展，以及我党的形象造成影响，则可鼓励其改正，并予以警告处理。上述处理方法，可体现出我党的宽容，且可体现出人性化的特点，有助于留住人才，保证企业长远发展。

（二）维护我党

在企业落实纪检监察工作的过程中，相关人员应坚持维护我党的形象，以党的方针政策为基础，坚持原则对问题进行处理。一直以来，我党均对人民群众的力量较为重视，且强调与群众打成一片，为群众办实事，办好事。在上述行为的影响下，党员在群众中的形象，一直光辉、屹立不倒。企业落实纪检监察工作时，应注重维护党的形象。在作出决策时，要保证对党有利，能够确保我党能够在这一决策的影响下，更好的发展。为达到上述目的，企业纪检监察工作人员，应积极学习党的方针政策，同时，应对我党的政策予以认同，并坚持落实。

二、企业纪检监察工作方法

（一）明确重点内容

马克思主义哲学指出，事物处于不断变化的过程中，应以发展的眼光看问题。我党带领人民坚持上述理念，加强国家建设，作出了当前的成绩。企业应以我党的经验为参考，坚持马克思主义发展观，明确重点内容，确定纪检监察工作的方向，使资源得到合理分配，以及准确调取，提升工作质量。在不同时期，企业的主要矛盾往往不同。纪检监察工作人员，应找到当前时期的主要矛盾所在，以之为基础，阶段性的制定重点工作内容，保证工作质量。

（二）完善组织机构

完善组织结构，有利于促使责任制落实，确保纪检监察工作，能够顺利开展。首先，企业需建立纪检监察机构，在机构成立后，应在领导班子中，选出党员，作为机构管理者，负责带领党员开展以及落实工作。管理者还需充分了解企业当前的组织机构形式，了解每个部门领导所负责的内容。以此为基础，强化绩效管理，量化考核指标，对领导干部的工作成果以及内容进行考察，判断有无不良行为，及早处理，维护企业内部环境，促进企业健康发展。

（三）加强廉政教育

加强廉政教育，有助于使领导干部从自身出发，纠正不良行为。上述措施，可减轻企业纪检监察工作的难度。廉政教育，可通过线上线下两种方式开展。对于线下而言，企业可召开大会，借助真实案例，使领导干部认识到廉政的重要性。另外，还需宣传廉洁奉公的内容，制定相关制度，保证领导干部有规律可找，有制度可遵循。对于线上而言，企业可借助微信公众号、社交软件群组等方式，落实宣传工作，提高廉政工作质量，改善纪检监察工作的效果。

（四）落实制约机制

制定并落实制约与监督机制，可显著提高纪检监察工作质量。在上述机制落实的过程中，工作人员应注重坚持“服务不代替，参与不包办”的原则，每一位领导干部，均需自行坚持以上原则，完成各自的任务，对自身的行为，以及企业的发展负起责任。制约机制中，最为重要的内容，便为监督机制。各个部门的领导干部，需要相互监督，各自发现问题后，应予以提醒。如经提醒，当事人仍未纠正行为，则可以交由企业相关部门处理。

（五）维护自身形象

企业的纪检监察部门，需要维护自身形象，提升自身素质。纪检监察工作人员，代表着我党的形象，因此，需要时刻保证自身行为公平、公正，保证处理方式公开，且可得到大众的认可。为达到上述目的，纪检监察工作人员，应不断学习党的方针政策，以及对于违法乱纪行为、贪污腐败行为等的处理方法，与认定标准。应以之为基础，开展各项工作，保证纪检监察质量，为企业内部环境的改善，以及不良行为的减少奠定基础。

（六）调整工作手段

企业纪检监察工作，应坚持马克思主义发展观，不断调整工作手段，持续性的提升工作质量。纪检监察手段是否具有适用性以及可行性，需要于实践中确认。工作人员需在实践中，判断其是否存在漏洞。如存在，则应予以记录，并对相关手段进行调整。此后，继续对新的方案进行落实，并继续发现问题，弥补缺陷。上述方法的应用，对纪检监察工作质量的提升，具有重要价值。从长远的角度分析，有助于促进企业内部环境得到改善。

三、结论

综上所述，本文对企业纪检监察工作认识和思考的研究，为企业提供了指导，有助于提高企业的内部控制水平，保证纪检监察工作质量。在未来，企业需坚持严宽相济的原则，积极坚持党的领导，在此基础上，明确工作的重点内容、完善组织机构、加强廉政教育，并积极落实制约机制，坚持维护自身形象，不断调整工作手段，最终全面提高工作质量。