新常态下规范企业会计核算的重要意义

张杨 沈阳绿森源生态科技有限公司

一、企业会计核算规范化的重要意义

随着互联网技术的不断应用发展，企业会计核算也受到管理会计理论的影响，企业需要抓住发展的机会，进一步对现有的会计核算方式进行规范化管理，切实提升企业财务管理的整体效率。目前，企业的会计核算主要包括了原始凭证的审核、会计记账与明细账登记、报表出具等业务，会计基础核算的准确、及时直接关系到企业管理层是否可以获得决策信息依据，它也是提高企业市场竞争能力及整体经营管理水平的重要手段。企业要不断提高会计核算的水平，一方面可以帮助管理层详细地反映企业的经营情况，另一方面可以帮助管理层制定决策计划提供基础数据。此外，会计核算的规范性也是企业执行内部控制制度重要保障，规范的核算可以大大地降低企业部门之间、工作人员之间侵占资产的风险，使企业资产的效率发挥及经营目标得以实现。因此，企业会计核算对企业生产经营具有巨大的意义。

二、新常态下企业会计核算工作中存在的问题

1.企业缺乏完善的制度保障。制度的建立对于会计核算的规范化起到一定作用，科学完善的会计制度是会计核算的准绳，而如果未建立会计管理制度，或者会计管理制度不完善，想要会计核算规范化也难以实现。但是由于企业核算主体上常常存在一定的模糊性，很多企业都是任命亲信为会计核心岗位，加上相关会计从业人员没有根据企业具体情况按程序建账，在账目数据的准确性上也很难得到保障，与此同时企业内部会计监督机制也还存在很多漏洞，企业会计核算缺乏一定的管理制度作为保障。

2.企业会计核算方法有待创新。受传统管理思想及各方面因素影响，一些企业的会计核算方式仍非常落后，不能满足现代企业发展的需要。例如，企业未能将管理会计理论引入到会计核算中，财务报表分析、财务风险预警等管理职能并未能真正地发挥，限制了企业会计核算工作的作用发挥。一些企业未能通过大数据、互联网等信息化技术来提高会计核算工作效率，严重影响着企业会计核算工作的发挥。

3.企业会计核算管理工作人员专业素质不高。当前我国的会计行业从事门槛不高，工作人员的待遇较低，导致会计核算工作人员的专业素质偏低，工作积极性不高，缺乏自我增值提升的意识，未能适应会计行业高速发展的节奏，且主观上对会计核算管理工作重视度不足，工作敷衍了事。部分会计从业人员的责任意识不强，当出现问题就会相互推卸责任而不是勇于承担。部分会计从业人员的工作经验缺乏，也没有主动学习相关管理条例，导致工作极易出现疏漏和失误，影响企业账目准确性。

三、在新常态下加强企业会计核算规范化的措施

随着经济发展呈现多样化与多元化趋势，企业会计工作范畴已不再只是单一固化的内部经营经济活动过程的登记和管理，而是从更高层次、更多角度参与企业经济活动的事前核算、事中监督核算及事后核算工作。因此，企业应落实会计核算规范化管理工作，指引会计从业人员关注会计工作中每一个细节，规范日常操作行为，促进企业经营管理更具科学性，实现长足发展。如何加强企业会计核算规范化，现提出几点完善措施：

1.企业管理层应提高对会计核算的重视程度。企业的会计核算在经营发展中发挥着巨大的作用，作用的发挥主要受到管理层对会计核算的重视程度影响，因此，企业若想确保会计核算更加规范化，企业管理层要提高对其的重视程度。同时，企业应根据《企业会计准则》《会计基础工作规范》等要求及自身经济业务流程，建立科学的会计核算体系，将会计核算工作纳入企业核心管理范围。同时建立完善监管机制，充分发挥监管作用，并在企业内部形成良好的会计核算环境，确保会计核算工作更加科学、规范。相关工作人员必须要充分认识到会计核算规范化在财务管理中的重要意义，企业方面不仅要从思想方面引起重视，还应当针对当前的法律法规，将其与财务管理工作有效结合，并全面贯彻落实到企业的战略决策与经营管理工作当中，对于企业会计核算过程中存在的相关问题，要及时予以解决，只有企业及相关工作人员充分认识到会计核算工作的重要性，才能够为企业创造更大的经济收益。

2.创新企业会计核算模式。企业的管理层应主动学习会计核算知识，充分理解企业会计核算对经营发展的作用，督促企业各个部门及财务人员创新会计核算理念，使企业内部形成良好的会计核算创新意识。只有创新会计核算理念与模式，方能确保企业会计核算水平的提升。企业可指派财务人员到先进企业学习会计核算模式与方法，结合企业自身经营特点与经营情况对其进行创新和完善，使其更符合企业的发展，推动会计核算方法的有效创新。企业领导要多与其他企业进行沟通与交流，共同就会计核算方面的内容进行探讨，发现自身会计核算中的缺陷，并及时进行完善对策的制定。

3.为企业会计核算培养合格的专业人才。企业在选用会计人员时应通过公开招聘方式进行，并以财经专业及具有会计职称等作为考核标准，从源头上为企业会计核算选拔合格的财务人才，不断地提高企业会计核算的质量。同时，企业还要在升迁、工资福利及发展空间等方面为财务人才提供必要的环境，使企业避免财务人才的流失。定期组织财务人员就内部控制、管理会计、报表分析等内容进行培训，使企业财务人员可以适应新常态下对理论知识与业务能力的要求。企业管理层应结合自身管理需要与业务流程制定会计核算制度，以便促进会计核算的有力进行。为管理层更好的提供相关的参考和依据，合理设置岗位，适当给予核算人员权利，使其能够独立开展会计核算工作，如此才能够使核算与企业发展相结合。

4.建立科学、可行的会计管理制度。会计核算所产生的数据是帮助企业管理层作出经营决策的重要依据，企业应建立会计核算管理制度，通过制度明确财务部门与业务部门在会计核算过程中应遵守的规则，同时，还应该建立会计核算考核机制，对于在会计核算过程中贡献突出的部门与工作人员给予一定的奖励。企业管理层还应督促财务部门严格按照《企业会计准则》设置、使用会计科目，并积极对会计凭证进行复核与差错查找，重点应审核原始凭证的合法性，并保存记账凭证，以提升核算工作效率和信息精准度。要严控各项支出，明确规定会计开支的范围和标准，清晰记录资金使用的各项明细，让会计核算有据可查，有法可依，有程序可遵循，保障会计核算的合规性和合法性。

5.使用信息化手段规范企业会计核算。在大数据、互联网不断发展的今天，信息化是提升财务管理效率与水平的有效途径，并在确保数据真实、高效方面发挥着积极的作用。因此，企业将着手实现财务管理信息化管理目标，将会计核算与信息化模块相融合，积极引进先进的数据处理技术，学习新的会计核算处理模式，敢于创新，敢于改变，使会计核算效率及质量得到全面提升。

综上所述，会计核算管理工作是企业经营管理活动开展情况与财务实际收支和盈利情况的反映，只有做到会计核算规范化管理，才能让对外公布的会计报表更清晰展示企业情况，为企业经营管理决策提供有力的数据依据。因此，企业管理层应重视会计核算规范化管理，从企业实际出发，建立科学合理的管理制度，强化监督，助力企业战略目标达成，实现可持续发展。