探析国有企业党建宣传工作研究

陈光 郑煤集团机电设备管理中心通信分公司

党建宣传工作是党建工作的“助推器”，是检验党建工作好坏的“试金石”，是引领党建工作往深处走、实处走、高处走的“方向标”。各级党组织要充分认识到党建宣传工作的重大意义，要真正认识到其地位和作用。

一、加强制度建设、组织管理

企业党委是企业文化宣传中的核心，发挥好党委的核心作用是党建工作的根与魂。为了保证企业党建工作的顺利开展，首先就是要制定好明确的规章制度，在制度上树立起党委的核心地位。在规章中应该对党委的工作职责和工作内容有明确规定，避免有责任交叉、不明晰的地方，在执行中要抓住重点，分责到人，避免推诿扯皮的情况发生。制度的建设不能一蹴而就，而是要随着实际情况的变化不断调整，对于实际生产中发现的新的普遍性问题，要及时在制度规章中有所体现，发挥好党委作用，制定好更细致、效果更好的规章制度，以此提升党建工作的水平和质量。基层党支部是党建工作的基本单位，上级领导的精神和讲话需要基层党支部进行学习和整理，进而对普通职工进行教育和培训。中共中央办公厅发出通知，要求开展“两学一做”学习教育活动，即“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”，以深化党内教育的实践工作。基层党支部要落实好“两学一做”的教育工作，号召带领全体党员开展学习党章党规、学习系列讲话的活动，组织集体观看讲话视频，观看后进行小组讨论和发言，事后形成思想报告拓展学习的广度和深度。针对党章党规内容，可以举办知识问答的比赛进行学习和记忆。通过不同的活动发挥好基层党支部的作用，使群众坚定党的伟大理想信念，坚持中国特色社会主义道路，不断提升自己的政治素养的党知识。

二、建设专业人才队伍

党建工作的开展离不开专业的人才队伍，目前国有企业的党建工作多由各个基层领导兼任，领导工作安排较多，没有专门的时间和精力进行党建工作，造成党建工作的推进不顺利。还有一些党建人员，缺乏思想政治的教育背景，多由其他岗位转来，党建工作的开展不专业、不系统。对此，要不断加强党建工作的人才建设。首先要做好队伍组织的构建，完善党、政、工三位一体的组织体系，根据不同企业的职工人数，配备不同数量的专业党建人员，确保比例的合理。其次要建设“一岗双责”负责制，部门负责人要同时做好生产管理和思想政治管理，发挥好政治思想水平的反作用，使得生产实践和政治建设可以协同发展。再其次要建设好工会组织，为职工的利益保驾护航，连通职工和企业，做好职工教育工作。最后，加强职工队伍的理论学习，企业可以定期组织培训会，邀请专业人士来对员工进行理论教授。对于员工的学习质量和效果要进行定期考核，确保理论知识的熟练掌握。还可以派遣一些优秀员工代表外出交流，将其他企业的先进观念带回来，提升自己队伍水平。不过要注意的是一定要将理论与实际相结合，切忌纸上谈兵。党员在党建工作中不仅是学习者，更是示范者，要发挥好自身的带头作用，在学习工作方面的要求要严于普通员工，不断提升自己的思想觉悟和政治水平，并从日常生活中做起，为普通群众输送党建知识和意识，领先学习好党的十九大精神讲话，总结自身学习经验，在党建会上积极与群众做交流沟通。党员要争先做标杆，用自身的力量感染身边人，带动身边人，营造企业中风清正气的党建学习氛围。

三、树立以人为本的观念

职工是企业的组成部分，只有每一位员工得到充分的发展，企业的前景才会有希望。所以企业应该在日常生产和党建工作中以员工为本，认真聆听员工的需求，认真对待员工的工作，从员工的角度和立场出发，保障好员工的权益和利益。每一位员工背后都是一个家庭，需要做好员工的利益保障，通过交流沟通和设立意见信箱的方法充分了解到员工生活中的困难，领导和企业要竭尽所能去帮助员工，让员工没有后顾之忧投入到工作中，充分体现党建工作以人为本、急员工所急的情怀和理念。针对不同情况的员工要制定不同的帮助策略，同时要注意尊重员工的自尊需要，对于一些不便于公开的情况，要进行私下帮助和沟通，使党的关怀可以有质量、有水平地推进。对整体队伍要进行人文关怀，将人文关怀理念渗透进管理、生产、文化建设工作的方方面面，强化环境建设、安全保障、和谐交流、人性化管理，从软硬件两方面使得员工可以感受到企业的关怀，从而更加有热情地投入到工作中去。

四、使用新技术、新形式

随着移动互联网的发展，党建工作也要搭上技术的快车，转变宣传模式。国有企业可以搭建网络宣传平台，如微信公众号、微博、抖音号等，使用人民群众喜闻乐见的形式进行宣传教育。网络平台的即时性、分发性特征也有利于党建人员及时将新的讲话政策上传到公众平台上，便于员工随时随地进行查看和学习。党建人员还可以利用网络平台进行企业文化的宣传，通过一些接地气的内容和故事讲好企业文化，树立品牌效应，传播本企业的党建思想。网站的建设可以完善线下党建工作无法提供的功能，如员工档案的查询、企业新闻的滚动播报、企业决策的公布等，都可以通过官方网站的建设来实现，不仅便于员工使用，也是对党建工作渠道的有效拓展。

五、结语

如何做好党建工作，发挥好党建工作的优势是一个值得企业深究的问题。国有企业应该从自身做起、从小事做起，建立起完善的党建工作机制，培养专业的党建工作人才，发挥好党员的带头作用，不断紧随时代的发展步伐，做好企业宣传，以此贯彻落实为人民服务的理念，推进党风廉政建设工作的步伐。