加强企业思政教育，提升企业文化内生动力

刘晓博 青岛航天半导体研究所有限公司

现如今，市场经济的增长速度逐渐放慢脚步，经济增长模式从以往的粗放式增长转变为创新与消费驱动式增长，企业的经营重点落实在了生产方式与结构的优化上。思政教育是保障企业稳定可持续发展的基础，特别是企业内部环境日益复杂的今天，有必要加强对员工的思想政治教育，引导员工以积极的状态促进企业内部文化的健康发展。

一、企业思政教育和企业文化的内在联系

首先，企业思政教育和企业文化的目标一致。思政教育工作的开展要符合社会主义发展的需求，引导企业更好的适应市场经济体制，提升企业在行业中的竞争实力。文化建设能够帮助企业营造良好的工作氛围，鼓励员工以饱满的状态对待工作，推动企业的健康持续发展。思政工作可以体现一个企业的意识形态，反映企业的形象，实现企业经济与政治的融合，企业在追求经济效益的同时也要凸显社会价值，只有这样才能健康成长。其次，指导思想一致。企业文化建设需要坚持党的统一领导，在意识形态上应高度一致，在贯彻党的方针政策前提下结合社会发展实现企业内部文化建设，使企业紧随时代发展和党的建设步伐进行创新。最后，开展方式一致。思政教育的开展需要通过企业宣传培训进行，这样的流程和企业文化建设比较类似，企业文化建设需借助内部渠道宣传，根据企业实际发展态势深入企业文化，使员工从思想上认可。所以，思政教育与企业文化建设在理论和实践层面都有紧密的联系，二者缺一不可[1]。

二、加强思政教育，提升企业文化内生动力的有效策略

（一）围绕企业经营发展开展思政教育工作

以企业生产经营活动为出发点，将思政教育覆盖在企业日常管理的每个环节，创新企业工作机制，做好员工思想工作，对其进行人文关怀。当员工思想出现懈怠时，应及时给予心理疏导，拉近企业和员工间的关系。企业的思政教育工作应与员工保持一致，关注员工的切身利益，引导员工将个人利益建立在集体利益基础上，避免二者发生冲突，将思政教育渗透到企业管理的各个环节，把握员工思想动态，帮助员工解决实际问题。加大对企业现代化管理的创新，举办职工创新创意比赛，使优秀成果成功落地。尊重广大员工的首创精神，加强资金投入，建立相匹配的人才激励制度，鼓励员工积极创新。创新实践活动，带领员工展开对上级精神和政策的学习领会，接受企业文化教育，提高员工的学习主观能动性。此外，企业在管理中还要加强对一线员工的关爱，使员工对企业产生情感的认同，充实员工精神世界，丰富其人生价值，在激发员工责任感的同时，使其感到幸福，达到员工个人发展与企业发展的共赢。

有必要遵循以人为本的原则开展思政教育工作，让每个员工都能感受到来自企业的关怀。将思政教育工作落实到实际行动，为员工提供切实有效的工作指导。倘若企业在管理中不够理解员工，员工就难以对企业产生认同感，更不会为企业发展奉献力量，从而不利于企业文化内动力的提升。建议企业从以人为本的角度出发，尊重员工的个人利益，正确处理员工和企业的关系，提升员工工作积极性。

（二）建立思政教育工作信息管理体系

发挥信息技术的应用优势，建立企业思政教育工作平台，形成党组织的统一领导与工作部署。依靠新媒体渠道展开思想政治教育工作，对企业的价值观念做出宣传，围绕员工关注的热点话题，同员工深入探讨。要求企业时刻保持积极开放的生态，为员工建立意见反馈渠道，鼓励员工自由表达内心想法，广泛采纳意见[2]。将思政教育与文化建设相融合，需要企业让员工发现自己在岗位工作中的价值，摆脱以往说教式的思政教育，让员工可以在轻松和谐的氛围下感受企业价值观念，提升思政教育的感染力。通过企业网站专栏进行思政教育，使用视频播放系统播放新媒体制作的宣传资料，引导员工在业余时间观看视频。

（三）以民族精神滋养企业文化内生动力

加强宣传教育，向员工弘扬“自强不息”的进取精神。组织员工学习习近平的重要讲话与相关论著，展开形势任务教育，引导员工成为习近平新时代中国特色社会主义思想的实践者。结合数字化阅读方式，利用书香国网APP形成线上阅读矩阵，鼓励员工阅读《孟子》《论语》等经典著作，丰富思想，修养身心。

加强红色革命宣传教育，充分利用当地红色资源，打造初心课堂，结合时代精神，带领全体员工一同继承中国共产党的优良传统，致力于红色基因的传承。这样的红色革命宣传教育可以从深处激发员工的责任感和使命感，让员工将激情投入到实际岗位工作中。可以在国庆节、五四青年节等节日组织征文演讲活动，举办“我们的节日”系列主题活动，向员工弘扬民族精神，传承民族基因。与此同时，还应发挥榜样的带头模范作用，在企业内部营造出“崇德向善”的氛围。

建立企业内部思想道德讲堂，通过身边道德模范的言传身教，向员工传递爱岗敬业、团结友善、诚信经营的优秀道德品质，使员工感受到精神力量，并将其投注于实践工作。在企业内开辟文化长廊，建立学习园地，布置关于中国传统美德的诗词歌赋和墙面插画，创建“崇德向善”主题演讲或绘画摄影活动。

三、结语

综上所述，现代化企业思想政治教育工作的开展对企业文化内生动力的提升有着积极的作用，双方在目标、指导思想、开展方式上保持着高度的一致性。因此，在未来的发展道路上，企业需要进一步围绕自身经营发展目标展开思政教育工作，遵循以人为本的原则，尊重员工的个人利益，为员工带来人文关怀，通过红色革命宣传教育，以民族精神滋养文化内生动力。