探讨国企宣传工作与思政工作的有效融合

王莉 青岛航天半导体研究所有限公司

国企在结构优化和产业转型的变革过程中，需要对员工进行思想上的引导，鼓励员工提高自身能力，适应国企的变化和发展需要，这需要对传统的宣传工作和思政工作进行变革，将两者相融合，在思政工作中对新形势下的国企员工进行考察，了解员工思想观念的变化以及存在的问题和需求，通过宣传工作解决员工的问题并满足员工的真实需求。

一、国企宣传工作的缺陷和思政工作的优势

（一）国企宣传工作的不足

国企宣传工作存在着空泛化、形式化和适应能力低的不足。国企宣工工作的空泛化指的是国企的宣传缺乏有效性，无法对员工的思想和行为产生有效的激励作用。国企宣传工作的形式化指的是宣传内容无法引起员工的情感共鸣，宣传的形式和内容存在着脱离群众的问题。国企宣传工作的适应能力低，这是因为新形势下的国企面临着巨大的变革，员工在不适应和焦虑的状态下对宣传存在一种本能的排斥和逃避心理，宣传工作无法对员工的思想政治发挥真正的引导作用。

（二）国企思政工作的优点

国企思政和宣传工作的融合需要充分利用国企思政工作的优势，国企思政工作具有问题意识和观点聚焦的优势。在问题意识指导下开展思政工作，思政工作人员会深入国企的基层，和基层员工建立深刻的联系，了解基层员工的心理状态和真实需求，根据员工的真情实感展开宣传工作才能解决宣传工作中空泛化和形式化的问题。另外，国企思政工作还具有观点聚焦的优点，思政工作的开展能够将基层员工最关心的问题反馈给宣传部门，对员工形成切实有效的激励，解决适应性较低的问题[1]。

二、国企宣传工作和思政工作的融合发展措施

（一）在思政工作中创新宣传工作理念和模式

新形势下的国企在制度和结构上都处于巨大的变革之中，在强烈的变化中开展宣传工作需要处理好传统宣传理念、宣传形式、宣传内容和宣传机制和新形势下宣传工作的关系，在新形势下的宣传工作中摆脱传统宣传工作的束缚。国企的宣传工作往往都是以教育者的姿态对基层员工进行宣传，宣传内容也大都是上个时代的思想价值观念和行为导向，现在的国企宣传工作如果还固守着传统的工作思路，就会使宣传始终无法在国企中发挥真正的作用。在新形势下的国企宣传工作应当与思政工作相结合，改变过去的宣传工作理念和模式，在新的宣传工作中秉持以人为本的工作理念，始终将员工的真实需求和切身利益放在首位。国企的思政工作需要在和员工的交流中了解员工的思想观念和心理状态，知道员工存在的问题和需求。宣传工作要与思政工作紧密结合，根据思政工作的结果创新宣传工作的模式，将关心员工身心健康、满足员工需求、解决员工问题作为宣传工作的出发点和落脚点，还要将宣传工作与国企的实际生产发展现状相结合，以此来组织宣传材料，如此才能有效发挥宣传工作的激励作用。

（二）根据思政工作丰富宣传工作内容

国企的宣传工作之所以出现空泛化和形式化的问题，就是因为宣传的内容没有在时代发展、企业变革、员工思想变化的背景下进行创新，国企的宣传工作是对企业发展战略目标、企业生产经营情况、企业结构调整的宣传，是对员工关心的问题、员工利益、岗位内容职责变化的宣传，是对先进的思想政治观念、企业文化和正确价值观的宣传。国企宣传的内容既要注意时效性，又要考虑实效性，而思政工作正是以企业发展现状和员工当下的思想为基础开展的工作，思政工作和宣传工作的结合可以使宣传工作对员工形成正向的引导，让员工认同宣传的内容，进而改变自身的思想观念和工作态度，从某种程度上来说，宣传工作的有效引导和激励也是对思政工作的一种帮助。国企的思政工作需要对员工的心理、思想、态度进行考察，对员工的真实需求进行调研和实证，国企一直都是以技术和职能为依据对员工进行组织和分工，部门和人员构成较为复杂，对员工展开思政工作要对员工的共性问题和个性问题进行区分，要了解不同部门员工的不同需求，对同一个部门的共同问题和不同部门之间共通的问题进行调查和分析，在此基础上展开思政工作，为宣传部门提供真实的资料，使国企的思政工作和宣传工作都能发挥各自的作用，对企业的员工带来积极、正向的引导[2]。

（三）完善思政工作和宣传工作的融合机制

在国企思政工作和宣传工作的融合中，需要为两者的融合提供制度上的保障，在国企中建立并完善思政工作和宣传工作融合机制，保证思政工作和宣传工作有效开展，在融合机制中让党委对两个部门进行统一领导，打造党政工团联合的思政宣传队伍。国企的思政宣传融合制度需要根据两者的工作内容和融合发展进行深化，进一步制定思政宣传组织人员的工作考核机制、工作激励机制，在思政宣传的实际工作中建立舆论导向机制，从各方面的融合制度建设中促进思政工作和宣传工作的融合。国企思政宣传的工作融合机制要求两者在统一安排、统一工作、统一考核下共同发展，国企思政宣传融合工作的考核机制需要根据不同岗位职责、任务、标准建立严格的考核机制，国企思政宣传工作的激励机制要求宣传工作和思政工作在融合中对工作积极和贡献较大的优秀员工予以表扬和奖励，舆论导向机制应以科学、先进、政治、观念、政策、制度为基础对员工形成正向的导向。

三、结语

国企思政工作和宣传工作的融合是新形势下国企发展的趋势和方向，只有将两者融合发展才能使思政工作和宣传工作在互相促进下发挥最大的思政宣传作用。为促进思政工作和宣传工作的融合，需要制定思政宣传工作融合机制，使思政工作为宣传工作提供依据和参考，让宣传工作成为思政工作的重要保障。