加强企业纪检监督工作的有效策略

姜雪辉 山东正元建设工程有限责任公司

在国有企业中，纪检监察再监督实际上是纪检监察组织履行自身职能的形式。再监督，是监督职责的回归过程，并且也是对原有监督的一种创新，更是加强监督管理的有效途径，可以有效治理腐败问题，是国有企业管理中不可缺少的手段。因此，国有企业在经营发展过程中需要给予纪检监察再监督足够重视，纪检监察组织应认真对自身职能进行贯彻落实，充分发挥出自身的防腐败作用。与此同时，需要加强监督企业经营管理行为力度，提出科学合理的管理要求与意见，通过有效的再监督实践，对再监督职能进行充分发挥，进而构建一个良好的内部氛围，高质量的推动国有企业长期稳定发展。

一、国有企业纪检监察再监督的意义

（一）实现全面从严治党、从严治企的重要途径

在国有企业中，从严治企与全面从严治党的目标是相符的。在检验从严治党责任贯彻落实的过程中，也可以衡量从严治企措施的贯彻落实。在具体工作中，主要涉及对主体参与、过程渗透、领域覆盖、风险管控、制度落实等进行观察。而身为专门负责监督的部门与组织，在各项工作中都需要坚持从严治党与依法治企的理念，对自身再监督作用进行充分发挥，进而有效实现全面从严治党的目标。

（二）深化落实转职能、转方式、转作风要求的重要途径

在国有企业以往纪检监察再监督工作中，常常都是直接入手，深入到一线中。但是，随着国有企业不断发展，根据三转要求，纪检监察再监督工作的侧重点发生了变化，不再是代替部门管理和监督，而是从一线落实转变成为职能部门履行监督管理职能。只有这样纪检监察组织才可以充分发挥出自身的职能，更好的进行监督执纪问责主业。

（三）对企业管理突出问题进行解决的重要途径

根据相关调查显示，当下国有企业管理存在的突出问题具有以下特点：第一，同一个部门多次出现同一种类型问题；第二，多个部门在较长时间内发生同一种类型问题；在再监督工作中应该发现但没有发现的问题，且发现后没有及时报告，没有利用有效的措施进行整改督促。国有企业管理存在这些突出问题，主要是因为纪检监察组织没有充分发挥自身的职能职责，履行不到位。只有开展高效的再监督工作，才可以促使职能部门及时、正确的对自身监督管理职责进行履行，进而有效降低腐败事件出现，还可以有效解决各种经营风险，保证企业管理质量。

二、企业纪检监察工作方法

（一）明确重点内容

马克思主义哲学指出，事物处于不断变化的过程中，应以发展的眼光看问题。我党带领人民坚持上述理念，加强国家建设，作出了当前的成绩。企业应以我党的经验为参考，坚持马克思主义发展观，明确重点内容，确定纪检监察工作的方向，使资源得到合理分配，以及准确调取，提升工作质量。在不同时期，企业的主要矛盾往往不同。纪检监察工作人员，应找到当前时期的主要矛盾所在，以之为基础，阶段性的制定重点工作内容，保证工作质量。

（二）完善组织机构

完善组织结构，有利于促使责任制落实，确保纪检监察工作，能够顺利开展。首先，企业需建立纪检监察机构，在机构成立后，应在领导班子中，选出党员，作为机构管理者，负责带领党员开展以及落实工作。管理者还需充分了解企业当前的组织机构形式，了解每个部门领导所负责的内容。以此为基础，强化绩效管理，量化考核指标，对领导干部的工作成果以及内容进行考察，判断有无不良行为，及早处理，维护企业内部环境，促进企业健康发展。

（三）加强廉政教育

加强廉政教育，有助于使领导干部从自身出发，纠正不良行为。上述措施，可减轻企业纪检监察工作的难度。廉政教育，可通过线上线下两种方式开展。对于线下而言，企业可召开大会，借助真实案例，使领导干部认识到廉政的重要性。另外，还需宣传廉洁奉公的内容，制定相关制度，保证领导干部有规律可找，有制度可遵循。对于线上而言，企业可借助微信公众号、社交软件群组等方式，落实宣传工作，提高廉政工作质量，改善纪检监察工作的效果。

（四）落实制约机制

制定并落实制约与监督机制，可显著提高纪检监察工作质量。在上述机制落实的过程中，工作人员应注重坚持“服务不代替，参与不包办”的原则，每一位领导干部，均需自行坚持以上原则，完成各自的任务，对自身的行为，以及企业的发展负起责任。制约机制中，最为重要的内容，便为监督机制。各个部门的领导干部，需要相互监督，各自发现问题后，应予以提醒。如经提醒，当事人仍未纠正行为，则可以交由企业相关部门处理。

（五）维护自身形象

企业的纪检监察部门，需要维护自身形象，提升自身素质。纪检监察工作人员，代表着我党的形象，因此，需要时刻保证自身行为公平、公正，保证处理方式公开，且可得到大众的认可。为达到上述目的，纪检监察工作人员，应不断学习党的方针政策，以及对于违法乱纪行为、贪污腐败行为等的处理方法，与认定标准。应以之为基础，开展各项工作，保证纪检监察质量，为企业内部环境的改善，以及不良行为的减少奠定基础。

（六）调整工作手段

企业纪检监察工作，应坚持马克思主义发展观，不断调整工作手段，持续性的提升工作质量。纪检监察手段是否具有适用性以及可行性，需要于实践中确认。工作人员需在实践中，判断其是否存在漏洞。如存在，则应予以记录，并对相关手段进行调整。此后，继续对新的方案进行落实，并继续发现问题，弥补缺陷。上述方法的应用，对纪检监察工作质量的提升，具有重要价值。从长远的角度分析，有助于促进企业内部环境得到改善。

三、结语

总而言之，在新时代背景下，注重国有企业纪检监察再监督工作是非常重要的，可以有效避免腐败问题和事件的发生，提升监督质量，还可以促进企业长期稳定发展。目前，由于受到多种因素影响，国有纪检监察再监督工作还存在一些问题，严重影响到了国有企业的长远发展。因此，在实际工作中，国有企业应给予纪检监察再监督工作足够重视，结合实际情况，制定科学合理的再监督措施，不断强化纪检监察再监督力度，进而实现全面从严治党和从严治企，有效解决企业管理存在的突出问题。